사회복��실천론 A+ 받은 중간고사 정리

1. 사회복��실천의 개념
사회복��실천은 사회복��를 보다 미시적인 측면에서 규정하거나 사회복��의 전문적인 실천 기술을 강조하고자 할 때 사용한다. 사회복��실천에 관한 정의로서 미국 사회사업가협회의 정의를 보면 사회복��실천은 ‘사회적 기능에 대한 사람들의 능력을 향상시킬 수 있도록 개인, 가족, 집단, 지역사회 등을 원조하는 전문적인 활동’이라고 규정하였다. 이 정의에는 다음과 같은 내용이 함축되어 있다. 첫째, 인간의 문제왿� 욕구에 관심을 가지고 있다. 둘째, 사람들의 능력 향상이나 생활과업수행이 중요하다. 셋째, 사회적 기능의 향상 또는 개인과 환경과의 상호작용도 중요하다. 넷째, 개인, 가족, 집단, 지역사회가 서비스의 단위가 되고 있다. 다섯째, 전문적인 지식과 이론을 바탕으로 한 원조활동이다.

2. 사회복��실천의 목적과 기능
사회복��실천은 손상된 능력의 회복, 자원의 제공, 그리고 사회적 역기능의 예방이라는 세 가지 기능을 한다. 또한 Zastrow가 요약한 사회복��실천의 목표는 첫째, 사람들의 문제해결 능력을 신장시키는 것이다. 둘째, 사람들이 서비스왿� 기회를 획득하도록 돕는 것이다. 셋째, 사람들에게 효과적이고 인간적인 자원과 서비스를 제공해 주는 것이다. 넷째, 사회정책을 개발하고 개선하는 것이다. 다섯째, 위험에 처한 집단에게 능력을 부여하며 정의를 증진시키는 것이다. 여섯째, 전문적인 지식과 기술을 개발하는 것이다.

3. 사회복��실천의 구성요소
(1) 4P – 사람(person, 자신의 삶의 영역에서 적응에 실패하거나 곤란을 경험하고 있는 클라이언트)문제(problem, 클라이언트가 직면하고 있는 고통이나 사회적인 부적응 등)장소(place, 사회복��실천기관)과정(process, 문제해결과정)
(2) 변화매개인체계 - 계획된 변화를 실행하게 되는 주관자 클라이언트체계 - 도움을 요청한 사람표적체계 – 변화매개인이 변화시킬 필요가 있는 대상으로, 클라이언트 체계 ≒ 표적체계행동체계 - 사회복��사가 도움을 받거나 함께 일하는 특정인