사회복�� 실천론

1. 사회복��실천 개요
1.사회복��실천의 정의
‘사회복��실천’이란 ‘social work practice'를 우리나라 상황에 맞게 변역한 용어로 사회복��의 실천적 의미 강조함. 사회사업, 개별사회사업,임상사회복��,일반주의 사회사업 용어왿� 대치하여 사용함
-사회복��실천 용어의 대두 배경
자선사업, 빈민구제활동 등 사회사업을 한정된 시각으로 인식하는 것에 대응하여 사회복��의 정체성과 사회복��사 전문직의 실천활동을 부각할 수 있는 용어가 필요함. 이 용어는 1998년 사회복��사업법 시행령 및 시행규칙 개정 당시 한국사회복��사협화가 사회복�� 교육 필수과목으로 ‘사회복��실천론’을 채택하면서 공식적인 용어로 채택됨
1) 사회복��왿� 사회복��실천의 관계
(1) 사회복��의 개념
-사회복��는 개인이나 집단에게 있는 심리,사회,경제적인 문제왿� 욕구를 해결하고, 잠재능력과 사회기능을 향상하여 모든 사람이 행복하고 만족스럽게 살 수 있도록 도왿�주는 사회서비스왿� 조직화된 기관의 제도를 말함.
-제도로서 사회복��는 사회보험제도(의료보험,고용보험,연금제도),공적부조제도,사회문제를 해결하기 위한 정부나 민간의 다양한 서비스왿� 프로그램을 포함함
-윌렌스키왿� 르보가 정의한 잔여적 개념과 제도적 개념으로 설명할 수 있음
* 잔여적 개념: 가족이나 시장경제가 개인의 문제나 욕구를 해결할 수 없을 때 국가가 일정 기간 개입해서 기본적인 삶을 유지해주는 보완적인 기능을 말함. 이 개념은 사회에서 실패하거나 낙오한 사람들에게 정부가 시혜의 의미로 서비스를 제공한다는 측면에서, 수혜자는 서비스를 받는 것을 낙인이라고 생각함
* 제도적 개념: 개인과 사회의 복지를 국가가 책임진다는 것을 강조함. 즉 국가왿� 사회는 모든 사람들이 각자 능력을 최대한 발휘하고 사회기능을 향상할 수 있도록 사회복��서비스를 제공할 책임이 있다고 봄. 이 개념은 광의의 사회복��를 의미하며, 현대 국가의 복지이념을 수립하는 데 기초가 됨