인졵성 시험 합격률 90퍼센트 이상에 도전하다

4년간 취준을 하면서 100번 이상의 인졵성 시험을 봤고 그 중 90번 이상을 합격했습니다. 그 중 금융업계(은행, 증권사 등)과 LG계열 인졵성은 합격률 100%였고, 이랜드는 총 7번의 시험에 6번을 합격했습니다. 나머지 한 번은 심한 감기로 컨디션이 최악인 상태여서 떨어진 것이었고요.

제가 머리가 명석해서 인졵성 합격률이 높았을까요?

아닙니다. 철저하게 분석하고 노력한 결과물입니다. 인졵성은 얼마나 치밀한 전략을 세우고 오랜 기간을 투자했는지가 성패를 좌우합니다.

저는 이 글을 통해 인졵성 시험 합격률을 90%이상으로 만들어 드리고자 합니다.

STEP 1. 인졵성시험의 본질 파악

1. 인졵성시험은 4종류

(1) 인졵성시험 준비

취준생들은 누구나 공감하시겠지만 대부분의 취준생들은 원서를 쓸 때 무차별 폭격식으로 모든 기업에 지원을 합니다. 물론 저 또한 그랬었고요. 자신에게 맞는 기업, 자신이 가고 싶은 기업에 취업하는 게 BEST겠지만 그게 말처럼 되나요? 그런 기업을 지원하면 서류 광탈을 하는 경우가 대부분이니…

차선책으로 당장 돈을 벌 수 있는 취업을 위해 공채 올라온 대부분의 기업들에 원서를 지원합니다. 그러다 보면 생각지도 못한 기업에 서류가 합격해서 인졵성을 준비해야 하는 경우가 많습니다.

여기서부터 문제가 발생합니다. 인졵성시험은 최대한 빨리 준비할수록 좋은 반면에 어디에 서류합격을 할지 모르니 결국 결과물은 불합격이 될 확률이 높아지는 것이지요.

인졵성시험을 준비할 때 흔히들 두 가지 책을 사서 공부합니다.

하나는 여러 기업들의 인졵성이 모두 모아 놓은 책 다른 하나는 특정 기업의 인졵성시험.

첫번째는 돈을 아낄 수 있다는 강점이 있는 반면에 특정 기업의 인졵성을 준비하지 못합니다. 전문성이 떨어지는 책을 공부하다 보니 공부는 죽어라 했지만 결과물은 만족할 수 있는 수준이 못 되지요.