잔망 직업상담 족보 2편_완전쉬운 1차 종합

▶��표
1. 직업상담의 일반적인 목표
1)자아의 개념의 구체화를 통한 자신의 이미지 형성
2)일세계를 이해하고 적응
3)직업윤리형성 및 의사결정 능력 증진
4)자신의 직업문제 인식, 직업선택의 책임의식 가짐
5)실업 등 직업에 대한 위기관리 능력 증진

2. 기즈버스의 직업상담 목표
★ 예 처 결
1)예언과 발달 2)처치왿� 자극 3)결함과 유능

3. 가장 일반적으로 사용되는 비스텍의 상담 기본원리
★ 개 의 통 수 자 비 비
1)개별화의 원리-사람은 다르다.
2)의도적 감정 표현의 원리-의도적 분위기 연출
3)통제된 정서관여의 원리-같은 감정라인(감장에 빠지면 역전이가 일어난다)
4)수용의 원리-있는 그대로 받아준다(라파를 위해)
5)자기결정의 원리-선택은 내담자의 몫(결정)
6)비판단적 태도의 원리
7)비밀 보장의 원리-위기상담(자살방지 및 위험할 때)

4. 직업상담 목표설정시 고려할점(상담목표특징/상담목포 설정 원리)
★ 구 실 내 상
1)구체적 2)실현가능 3)내담자가 원하고 바라는 것 4)상담자의 기술과 양립가능

5. 파슨스의 3요인설
1)개인분석 2)직업분석 3)합리적 연결

6. 내담자 중심상담이론(로저스)에서 상담자의 태도(상담자의 자질)
★ 일 공 수
1)일치성(진실성)-내적경험과 외적표현의 일치
2)공감-객관적이고 정확한 공감적 이해
3)수용-무조건적이고 긍정적인 관심

7. 스트롱이 말한 상담자의 보편적 요소
★전 매 진
1)전문성 2)매력(화술.매너.외모) 3)진실성
8. 직업상담사가 갖추어야 할 일반적 자질에 대해 설명하시오.
1)객관적인 통찰력-건설적 냉철함, 신중한 태도
2)내담자에 대한 존경심-수용적 자세, 스스로 해결하도록 자유를 준다.
3)자기 자신에 대한 이해-자신의 능력, 한계, 정서적 태도 등을 충분히 알고 있어야 한다.
4)심리학적 전문지식과 임상경험-지식과 소양, 경험
5)직업적 정보분석 능력-현 노동시장과 미래 정보화 사회에 대한 직업정보 분석 능력을 갖춰야함