공기업 NCS 전공과목 행정학 필기요약집

PART 1 행정학 총설
제1장 행정의 기초
01 행정의 의의
02 행정과 정치
03 행정과 경영

제2장 현대행정의 이해
01 국가왿� 행정의 변천
02 시장실패: 행정국가론의 논거
03 행정국가왿� 정부규제
04 정부실패: 작은 정부론의 논거
05 감축관리
06 민영화
07 3섹터

제3장 행정이념
01 행정이념의 의의
02 행정이념의 유형

제4장 행정학의 발달과정과 접근방법
01 행정학의 학문적 성격
02 행정학의 발달과정

PART 2 정책학
제1장 정책학 서론
01 정책학의 기초
02 정책네트워크

제2장 정책의제설정론
01 정책의제설정의 의의
02 일반적인 정책의제설정 과정
03 주도집단의 차이에 따른 정책의제설정 과정
04 정책의제설정의 이론적 근거
05 정책의제설정에 영향을 미치는 요인

제3장 정책분석론
01 정책분석의 개념
02 관리과학과 체제분석
03 정책분석의 오류

제4장 정책결정론
01 정책결정의 의의
02 합리적 정책결정과정의 단계
03 정책결정의 이론 모형

제5장 정책집행론
01 정책집행의 의의
02 정책유형에 따른 정책결정자왿� 정책집행자의 관계
03 정책집행연구의 전개
04 성공적인 정책집행 요인

제6장 정책평가론
01 정책평가의 개념
02 정책평가의 종류
03 정책평가의 절차
04 정책평가의 타당성
05 정책평가의 방법
06 정책변동론
07 정부업무평가 기본법

PART 3 행정조직론
제1장 조직이론의 기초
01 조직의 유형
02 왈도의 조직이론 분류

제2장 조직의 구조
01 조직구조의 결정요인
02 고전적 조직구조의 원리
03 관료제 이론
04 탈관료제 모형
05 새로운 조직모형
06 공식조직과 비공식조직
07 계선조직과 막료조직
08 위원회 제도
09 정부조직체계
10 공기업
11 책임운영기관

제3장 조직관리
01 동기부여
02 조직문화
03 의사전달
04 리더십
05 권위왿� 권력
06 갈등

제4장 조직과 환경
01 조직과 환경
02 거시조직이론
03 혼돈이론

제5장 조직혁신
01 목표관리
02 총체적 품질관리
03 전략적 관리
04 조직발전
05 균형성과관리

PART 4 인사행정론
제1장 인사행정의 기초
01 인사행정제도의 발달
02 중앙인사행정기관

제2장 공직의 분류
01 경력직과 특수경력직
02 개방형과 폐쇄형
03 직위분류제왿� 계급제
04 고위공무원단 제도

제3장 임용
01 모집
02 시험
03 임명

제4장 능력발전
01 승진
02 배치전환
03 교육훈련
04 근무성적평정

제5장 동기부여
01 사기관리의 수단 - 유연근무제의 유형
02 보수관리
03 연금제도

제6장 인사행정의 규범
01 공직윤리
02 공무원 부패
03 공무원의 정치적 중립
04 공무원단체
05 공무원의 신분보장과 징계

PART 5 재무행정론
제1장 재무행정의 기초
01 예산의 본질
02 예산 및 회계 관계 법률

제2장 예산의 분류왿� 종류
01 예산의 분류
02 예산의 종류

제3장 예산과정
01 예산과정의 기초
02 예산편성
03 예산심의
04 예산집행
05 결산
06 회계검사

제4장 예산제도론
01 예산결정이론의 동향
02 예산제도의 기능과 발달

PART 6 지식정보화 사회왿� 환류론
제1장 지식정보화 사회
01 지식정보화 사회의 의의
02 행정정보체계왿� 행정정보화
03 전자정부론
04 지식행정론

제2장 행정책임ㆍ행정통제
01 행정책임
02 행정통제

제3장 행정개혁
01 의의
02 접근방법

PART 7 지방행정론
제1장 지방행정의 기초이론
01 지방행정의 기초
02 중앙집권과 지방분권

제2장 지방행정의 구조왿� 구역
01 지방자치단체의 기초
02 특별지방행정기관
03 지방자치단체의 주민

제3장 지방자치단체의 권능과 사무
01 지방자치단체의 자치권
02 지방자치단체의 사무
03 기능배분

제4장 지방자치단체의 기관
01 지방자치단체의 기관 구성
02 집행기관
03 지방의회
04 지방의회왿� 집행기관의 관계

제5장 정부 간 관계왿� 광역행정
01 정부 간 관계
02 정부 간 갈등 및 갈등 조정
03 광역행정

제6장 지방재정
01 지방재정의 의의
02 지방재정의 구조
03 지방자치단체의 재정 건전성