직업상담사2급 실기 기출문제 암기노트(노동시장론+직업정보론)

01. 노동수요 결정요인 5가지
= 노동수요에 영향을 끼치는 요인
(1회:09-1)
1) 노동의 가격(임금)에 따라 노동수요가 결정된다.
2) 다른 생산요소의 가격 변화에 따라 ~~~
3) 생산성의 변화에 따라 ~~~
4) 최종생산물의 수요 변화에 따라 ~~~
5) 기술의 발달에 따라 ~~~

02. 노동수요의 탄력성 영향(결정) 요인 4가지
(8회:.../19-2/19-3/21-3/23-1)
02-1. 노동수요를 탄력적으로 만드는 조건 3(4)가지
= 힉스-마샬의 법칙
(5회:.../16-2)
1) 노동의 대체가능성이 클수록 노동수요의 탄력성이 커진다.
2) 다른 생산요소의 공급탄력성이 클수록 ~~~
3) 생산물에 대한 수요의 탄력성이 클수록 ~~~
4) 총비용 중 인건비 비중이 클수록 ~~~

03. 노동공급의 결정요인 5(4)가지
(4회:.../18-3)
1) 임금에 따라 노동공급이 결정된다.
2) 인구 또는 생산가능인구의 크기에 따라 ~~~
3) 경제활동참가율에 따라 ~~~
4) 노동시간에 따라 ~~~
5) 노동의 질에 따라 ~~~
6) 일에 대한 노력에 따라 ~~~

04. 노동수요탄력성 및 노동공급탄력성을 산출하는 공식
(4회:07-1/14-1/19-3/23-1)

05. 노동조합의 존재왿� 교섭력 증대전략과 관련하여 노동수요의 탄력성 설명
(1회:10-2)
ㅇ 노동수요는 비탄력적일수록 임금의 상승폭에 비해 노동수요의 감소폭이 더 적어진다. 그러므로 노동조합은 노동수요를 비탄력적이게 하는 전략이 노동조합의 존재왿� 교섭력 증대전략에 중요하다

06. 노동조합의 파업 시 발생하는 이전효과왿� 위협효과를 각각 설명하시오.
(1회:18-3)
ㅇ 이전효과는 파급효과라고도 하며, 노동조합의 교섭력에 의해 임금을 상승시키기 때문에 노동조합 조직부문에서의 상대적 노동수요가 감소하고, 그때 해고된 실업 노동자가 비조직부문으로 이전하면서 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과를 말한다.