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<제목 차례>
 서울아산병원 입사지원의 이유 필요성 당위성 9
1. 최빈출 기출문제 및 유형 분석10
2. 직무이해 및 전공 심화 대비10
3. 자기소개서 및 지원동기 작성 성공 전략10
4. 면접 기출 및 공통질문 자료집10
5. 희소문항 및 실전 보너스 자료 수록11
6. 자료 활용에 대한 안내11
[활용 팁]11
1. 서론: 의료기관의 사회적 가치왿� 시대적 역할12
2. 의료기관 입사지원의 이유12
3. 의료기관 입사의 필요성13
4. 의료기관 입사의 당위성14
5. 결론: 공공적 소명의식과 전문성의 실현을 위하여15
 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들15
1. 복잡한 환자 상황 및 다양한 Bedside 문제16
2. 정책과 제도의 변화16
3. 환자의 인권과 자기결정권 보장16
4. 정신건강 서비스 강화17
5. 다문화 가족 및 이주자 지원17
6. 노인 인구 증가왿� 노인 복지17
7. 의료 윤리 및 고민 사례17
마무리18
 지원기업이나 기관 입사에 대한 기본지식검증 기출문제18
 입사준비를 위한 의료기관 기본지식을 검증하는 기출문제21
 의료기관 입사지원 관련 보고서 작성능력 검증문제24
I. 문장 표현력 및 논리 전개력 (1~10)24
II. 상황별 보고서 작성 및 의사소통 능력 (11~25)25
III. 정보 요약, 구조화, 보고서 개선 능력 (26~40)25
IV. 제안서·공문서·실무문 작성 실전형 (41~50)26
 사회복지학 기본지식 최빈도기출문제27
 인성검사왿� 시사상식문제47
 자주출제되는 주요 논술주제67
 직무 업무관련 업계동향 인식 검증 기출문제74
 의료기관 최근 동향 인식 검증 문제 79
 입사준비 사회복지이론 검증 최빈도 기출문제 50선82
I. 사회복지학 개론 (1~10)83
II. 인간행동과 사회환경 (11~20)83
III. 사회복��실천론 (21~30)84
IV. 사회복��정책론 (31~40)84
V. 노인복지·보훈복지 특화 (41~50)85
 사회복지 분야에서 자주 활용되는 외국어 용어85
 입사지원자가 평가하는 공공의료기관 관련 문제점89
서론90
1. 인프라 및 시설 문제90
2. 의료 인력 부족 문제90
3. 예산 및 자금 운용의 불균형90
4. 정보 기술 및 전산 시스템 문제91
5. 지역 간 의료 서비스 격차91
6. 의료 서비스의 효과적인 홍보 및 교육 부재91
결론91
 공공의료기관과 일반사설의료기관의 비교분석92
1. 운영 목적의 차이92
2. 서비스 특성의 차이93
3. 환자 접근성 및 서비스 품질의 차이93
4. 재정 구조의 차이94
결론94
 공공의료기관의 기능과 활동이 개선되어야 하는 이유94
1. 국민 건강 수준 향상을 위한 기능 강화95
2. 의료 서비스의 품질 및 접근성 향상95
3. 예산 효율성 및 자원 관리 강화96
4. 정보 기술 활용의 촉진96
5. 공공의료기관의 역할 확대96
 공공의료기관 입사준비에 필요한 직무계획서97
1. 비전과 목표 설정98
2. 전문 역량 개발 계획98
3. 의료기관 내 협력과 소통 강화99
4. 공공의료기관 내 복지 프로그램 개선 및 개발 참여99
5. 국제사회복지 경험 취득100
결론100
 입사를 위한 사회복��사의 자기소개서 100
1. 개인 소개101
2. 지원 동기101
3. 사회복��사로서의 경험과 역량101
4. 역량 강화 계획102
5. 결론102
 입사 지원을 위한 영문 자기소개서 103
Background and Education104
Professional Experience104
Passion for Healthcare Social Work104
Skills and Strengths105
Why [Healthcare Institution]?105
Professional Development Plan106
Conclusion106
 우리나라 사회복지제도의 문제점107
1. 기업의 안정성과 재무상태:107
2. 기업의 비전과 가치관:108
3. 조직문화왿� 업무환경:108
4. 인사정책과 교육훈련:108
5. 리더십 및 의사결정 구조:108
6. 근로조건과 복지 혜택:109
7. 회사의 사회적 책임:109
 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령112
가. 기출문제 패턴탐색112
나. 핵심질문의 분석과 대응요령122
 일 잘하는 법123
 AI 면접 소프트웨어왿� 실전의 진행과 분석, 평가방법125
 면접전 준비해야 할 필수 사항129
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...129
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’129
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성130
라. CEO 메시지의 의미133
마. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다134
 실전기출문제135
 면접/토론/PPT 핵심주제왿� 문제173
 인성검사왿� 시사상식문제175
 적성검사 예제200
 직무계획서208
가. 요 약 서(예시)208
나. 사업별 추진계획210
다. 추진전략210
라. 추진일정211
 자소서 입력 항목 분석211
 합격불합격을 가르는 면접패턴인식213
가. 정직이 최선의 무기213
나. 채용면접 시험 전형 어떻게 진행되는가? 214
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 214
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 214
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 215
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”215
 면접관과 면접 불합격의 특성215
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 215
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이216
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 216
라. 모르는 것에 대한 답변태도 216
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 217
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?217
 인성검사에 대한 참고내용218
 서울시 인적성검사 출제사례218
 "이런 면접이라면"221
 나는 왜 이기업에 입사를 하게 되었나? 222
 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내223

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유130
[표 2] 인성검사문제왿� 시사상식문제 183
[표 3] 직무수행 목표 210
[표 4] 세부과제 210
[표 5] 추진일정211
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트213

<그림 차례>
그림 1 구매자님의 평가왿� 평가 내용2
그림 2 직무적성 고사문제 사례55
그림 3 미세먼지의 크기59
그림 4 사물인터넷 시장69
그림 5 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례71
그림 6 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프135
그림 7 우리나라 보험제도의 법적 지위149
그림 8 병원경영의 딜레마150
그림 9 주요종합병원 수익실태150
그림 10 병원경영의 핵심요소154
그림 11 의료기관 약사의 정원156
그림 12 모 국립병원의 정밀의료비바카지노 Viva 구성도157
그림 13 스마트 워치158
그림 14 비교적 많이 활용하는 의료기기159
그림 15 연구중심병원으로서의 순위160
그림 16 병원과 의료 종사자 현황161
그림 17 전화응대의 흐름도162
그림 18 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)188
그림 19 미세먼지의 크기192
그림 20 추천의 글 1224
그림 21 추천의 글 2226
그림 22 추천의 글 3227
그림 23 추천의 글 5227
그림 24 구매자님의 평가왿� 평가 내용228