효율적인 입사서류(자소서) 작성법(컨설팅자료)

1. 합격의 확인서류 ‘자기소개서’ 구성
- 이 지원자는 왜 하필이면 우리 회사에 지원 했을까? 그 이유가 과연 여기에 써 있을까?
- 이 지원자는 우리 회사의 많고 많은 직무 중에 왜 이 직무를 선택 했을까? 그 이유가 어디에
써 있을까?
이 지원자의 성격을 어떨까? 우리 조직에 잘 적응할 수 있을까? 이 사실은 어디에 써 있을까?
2. 자기 소개서 내용
1) 지원동기를 공략하라 (예: 고등학껓 때부터~하고 싶었다. 그래서 대학에서 ~전공했다)
2) 자기소개서는 공문서가 아니다.
3) 관련 경험을 언급하라 *직무 적합성/연결성
(예: 본사customer service program참여해 철저한 고객 서비스 마인드를 갖춤, 각종 보고서 작성 및 보고체계이해, 조직 구성 운영, 관리체계 및 업무상 커뮤니케이션 이해 등)
4) 왜 하필 우리회사인가?
5) 왜 당신을 ‘구매’ 하여야 하는가?
6) 당신은 우리 회사에서 어떤 일을 할 수 있는가?
3. 입사 지원서 통과의 4가지 기준
1) 직무 (예: ‘리더십’이라는 단어의 직접 사용x, 사례를 통해 인사담당자가 느낄 수 있도록)
2) 연결성 (이력서 구체화: 금액/숫자/%/사람이름/전문용어/언론매체/날짜)
워드 (한국직업정보시스템, 잡 이룸 site - 직무사전 참조해 4개 정도 뽑아내기)
4) 스펙
4. 지원서류의 4가지 전제조건
1) 진정한 ‘나’의 지원서류 인가?
2) 나의 ‘장점’이 잘 반영되었는가?
3) ‘연결고리’를 찾았는가?
4) 지금 바로 채용이 가능한 서류인가?
5. 자기소개서에서 가장 중요한 직무왿� 관련된 문항들
- 내가 선택한 직무가 나의 능력, 적성, 가치관에 부합되는 이유는 무엇인가?
- 내가 선택한 직무를 통해 조직의 성과 향상에 어떻게 기여할 수 있는가?
택한 직무는 나에게 어떤 직업적인 보람을 줄 것이며, 또한 차후 전문가로 발전 하는데 있어서 어떤 도움을 줄 수 있는가?
- 학업, 관심분야, 기타 경력에 근거하여 본인이 우리회사에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요.
- 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 (내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로) 서술해 주십시오.