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간호사로서의 내 강점을 무엇인지/다른 사람들 보다 특출 나게 잘 하는 것이 있는지?/남들에 비해 가장 잘하고 있는 것

처음 보는 사람에게도 친근하게 다가갈 수 있는 점입니다. 많은 교내외활동으로 다져진 밝은 성격과 뛰어난 사교성으로 처음 보는 사람과도 친근하게 다가가 대화를 이끌어 나갑니다. 이것은 병원이란 낯선 곳에 오는 환자들과 보호자 분들에게 긴장을 풀어주고 그들이 필요로 하는 정보들을 친절하게 설명해주는 데 있어서 유용하게 발휘 될 수 있을 것입니다.

끈기 하나는 자신 있습니다.
저는 해야 할 일에 중도 포기 하는 것을 싫어합니다. 이번 겨울에 수영을 배웠는데, 물을 무서워하던 저에게는 큰 용기이자 도전이었습니다. 하지만, 저의 끈기왿�,인내심 노력을 바탕으로 한달만에 자유영과 배영을 습득 하였습니다. 따라서 저의 이러한 끈기를 바탕으로 오랫동안 병원에서 일하는 간호사가 되겠습니다. (이직률이 높은 간호사라는 직업에서 강점이라고 생각합니다. )

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그동안 배운 많은 이론 중에 간호사의 태도에는 무엇이 있으며 그 태도를 선택한 이유

간호는 의미있고 치료적인 대인관계 과정으로 간호사 -환자 사이에 치료적 초점을 두고 있는 대인관계이론에서 간호사의 역할은 환자를 치료에 개입시키고 신뢰를 형성하며 공감해주는 역할을 합니다. 이태도를 선태한 이유는 환자를 치료자는 환자가 치료목표인 욕구 만족과 개인적 성장을 달성하도록 돕는다. 역할 수행을 통해 간호사도 더불어 성장하고 자기를 발견 할 수 있는데 자기인식은 상호관계 치료사로서 성공하는데 꼭 필요한 것이다.

Orem은 환자왿� 간호사의 역할을 결정해 주는 간호 체계(nusing system)를 3가지로 분류하였습니다. 즉 자기 간호를 완전히 수행할 수 없는 사람에게 간호사가 모든 것을 대행해주는 완전보상체계(wholly compensatory s ystem), 부분적으로 자기 간호의 수행이 가능한 환자왿�의 부분적 보상체계(partly compensatory system), 자지 간호의 수행이 거의 가능한 환자에게 지지왿� 교육을 통해 도왿�주는 것 및 교육적 체계(supportive educative system)입니다.