PLATINUM
PLATINUM λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ+(면접쑱보)2016λ…„ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„ν•©κ²©μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„μ˜μ—… μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μƒν’ˆκΈ°νš μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κΈ°νš μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ 재무/μ œν’ˆλ””μžμΈ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ μžμ†Œμ„œ,댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„λ©΄μ ‘

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2016.04.14 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2016.04
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ+(면접쑱보)2016λ…„ 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„ν•©κ²©μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„μ˜μ—… μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μƒν’ˆκΈ°νš μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κΈ°νš μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ 재무/μ œν’ˆλ””μžμΈ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ μžμ†Œμ„œ,댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžμ†Œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ,λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„λ©΄μ ‘
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    β˜… NEW합격 2016 μ΅œμ‹  곡채 λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžμ†Œμ„œ
    β—Ž 댿’μœ μœ„λ‹ˆμ•„μžμ†Œμ„œ + ν•©κ²©μžμ˜ Real λ©΄μ ‘ν›„κΈ° + <λ©΄μ ‘ 기좜 질문(쑱보)>λ₯Ό 수둝 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ·¨μ—…μ „λ¬ΈκΈ°κ΄€κ³Ό ν•©κ²©μžμ˜ 지원 및 κ²€μˆ˜λ₯Ό 거친 합격 λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž…λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ <μΈμž¬μƒ> νŠΉμ„±μ΄ 반영된 우수 λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž…λ‹ˆλ‹€.
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    β—Ž λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ ν•©κ²©μžμ†Œμ„œ+첨삭 보강 및 ν™•μž₯ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ›μžμ˜ λ…νŠΉν•œ κ²½ν—˜μ„ 더해 ν™œμš©ν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
    β—Ž 곡톡항λͺ© 각 직무 적용 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

    β˜… λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžμ†Œμ„œ ν™œμš©κ°€λŠ₯ 직무<곡톡항λͺ© 각 직무 μ μš©κ°€λŠ₯>
    β—Ž λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„μ˜μ—… μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μƒν’ˆκΈ°νš μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ˜μ—…κΈ°νš μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ κ²½μ˜κ΄€λ¦¬ μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ 재무 μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ œν’ˆ λ””μžμΈ μžμ†Œμ„œ/λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ μžμ†Œμ„œ

    β˜… μ΅œμ‹  λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„ μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©μ„ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.
    1. μžμ‹ μ˜ 강점과 약점은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
    2. μžμ‹ μ΄ κ°€μž₯ 성취감 있게 μ™„μˆ˜ν•œ 일은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
    3. ν•΄λ‹Ή 직무에 λŒ€ν•΄ 남듀과 μ°¨λ³„ν™”λœ 본인의 경쟁λ ₯을 κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
    4. ν•΄λ‹Ή 직무둜 μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀λ₯Ό κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.

    λͺ©μ°¨

    1. μžμ‹ μ˜ 강점과 약점은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
    2. μžμ‹ μ΄ κ°€μž₯ 성취감 있게 μ™„μˆ˜ν•œ 일은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
    3. ν•΄λ‹Ή 직무에 λŒ€ν•΄ 남듀과 μ°¨λ³„ν™”λœ 본인의 경쟁λ ₯을 κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
    4. ν•΄λ‹Ή 직무둜 μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀λ₯Ό κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· μžμ‹ μ˜ 강점과 약점은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
      <적극성과 ν™œλ°œν•œ λŒ€μΈκ΄€κ³„> 진취적이고 적극적인 μ„±κ²©μœΌλ‘œ μΉœκ΅¬λ“€ μ‚¬μ΄μ—μ„œ 항상 리더 역할을 ν•΄ μ™”μœΌλ©° 특히 μ‚¬λžŒκ³Όμ˜ 관계λ₯Ό μ€‘μš”μ‹œν•˜κ³  ν˜‘λ™λ ₯이 κ°•ν•œ μ„±κ²©μž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λŒ€ν•™μ—μ„œ κ³ΌλŒ€ν‘œλŠ” λ¬Όλ‘  사진 동아리 λΆ€μž₯을 도맑아 ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μ„±κ²©μ—μ„œ λΉ„λ‘―λœ μ €...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 649자 (곡백 포함)
    • Β· μžμ‹ μ΄ κ°€μž₯ 성취감 있게 μ™„μˆ˜ν•œ 일은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 668자 (곡백 포함)
    • Β· ν•΄λ‹Ή 직무에 λŒ€ν•΄ 남듀과 μ°¨λ³„ν™”λœ 본인의 경쟁λ ₯을 κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 810자 (곡백 포함)
    • Β· ν•΄λ‹Ή 직무둜 μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀λ₯Ό κΈ°μˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      <κ°•ν•œ μΆ”μ§„λ ₯κ³Ό 뢄석λ ₯> ν™œλ°œν•˜κ³  적극적인 μ„±κ²©μœΌλ‘œ 일에 λŒ€ν•œ μΆ”μ§„λ ₯이 κ°•ν•œ μ„±κ²©μž…λ‹ˆλ‹€. 특히 μ‚¬λžŒκ³Όμ˜ 관계λ₯Ό μ€‘μš”μ‹œν•˜κ³  상황 뢄석λ ₯이 λ›°μ–΄λ‚œ 강점은 μ œκ°€ OO직무둜 직업을 κ²°μ •ν•˜λŠ”λ° 큰 동기가 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, λŒ€μœ μœ„λ‹ˆμ•„λŠ” κ³ κ°κ°€μΉ˜ μ§€ν–₯적인 경영과 R&...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 636자 (곡백 포함)

    ν•­λͺ© μ™Έ λͺ©μ°¨

    λ©΄μ ‘ ν›„κΈ° λ©΄μ ‘ 쑱보 (λ©΄μ ‘ 기좜 질문)

    νƒœκ·Έ

  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžκ°€ λ“±λ‘ν•œ μžλ£ŒλŠ” μ£Όμ œμ— λŒ€ν•œ 깊이 μžˆλŠ” 뢄석이 λ‹λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. 과제λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” 데 큰 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ 이런 쒋은 μžλ£Œκ°€ 많이 λ“±λ‘λ˜κΈ°λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μžμ£Όλ¬»λŠ”μ§ˆλε©μ˜ 닡변을 확인해 μ£Όμ„Έμš”

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      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλ¬Έλ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 19일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    6:27 μ˜€μ „