GOLD
GOLD λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

댿’μ›μ œμ•½ 생산 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ

μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ + λ©΄μ ‘κΈ°μΆœλ¬Έμ œ + ν•©κ²©μƒ˜ν”Œμ„ μˆ˜λ‘ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž 이 μžμ†Œμ„œ 쀑 쒋은 λ‚΄μš©μ„ μ•„μ΄λ””μ–΄λ‘œ μ°Έκ³ ν•˜μ˜€μœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. 각자의 μž₯점에 λΉ„μΆ”μ–΄μ„œ 본인의 μžμ†Œμ„œλ₯Ό μˆ˜μ • ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋은 μžμ†Œμ„œκ°€ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. β—Ž μž‘μ½”λ¦¬μ•„ 및 μ‚¬λžŒμΈμ±„μš©κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ 참고도 ν•˜μ‹œκ΅¬μš”. μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©μ— λ§žμΆ”μ–΄ μ§€μ›μžμ˜ λˆˆλ†’μ΄μ— λ§žμΆ”μ–΄ μž‘μ„±ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž 기업체가 μ œμ‹œν•œ μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©μ— 맞게 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμœΌλ©° λŒ€ν•™μƒν™œκ°„ λ…Έλ ₯ν•΄μ˜¨ 지식과 열정을 잘 λ‚˜νƒ€λ‚΄λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. μ‹ μž…μ‚¬μ›λ“€μ€ μ—΄μ •κ³Ό 패기λ₯Ό 보여주셔야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 그리고 μž‘μ„±μ‹œ ꡬ체적인 수치λ₯Ό 많이 ν™œμš©ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€. β—Ž 지원 λΆ„μ•Όλ₯Ό μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ 쀀비과정을 κ±°μ³€λŠ”μ§€ ꡬ체적인 μ˜ˆμ‹œλ‘œ 잘 λ‚˜νƒ€λ‚΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μ˜ˆμ‹œμ™Ώ’ 본인의 κ²½ν—˜μ„ λΉ„κ΅ν•˜μ‹œκ³  μˆ˜μ • μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. β—Ž 인터넷에 일반적으둜 보싀 수 μžˆλŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ 아이디어λ₯Ό μ°Έκ³ ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²°κ΅­ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 및 면접은 아이디어 싸움이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. β—Ž λ©΄μ ‘ 기좜 및 μ˜ˆμƒ 문제λ₯Ό μ²¨λΆ€ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμƒλ¬Έμ œλŠ” μ½μ–΄λ³΄μ‹œκ³  1λΆ„ μŠ€ν”ΌμΉ˜λ‘œ μ€€λΉ„ν•΄ λ³΄μ„Έμš”. 특히 μžκΈ°μ†Œκ°œλŠ” 30초, 1λΆ„, 3λΆ„ λ“± λ‹€μ–‘ν•˜κ²Œ μ€€λΉ„ ν•˜μ…”μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. β—Ž μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©λ§ˆλ‹€ μ€‘μš” μž‘μ„±νŒμ„ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž‘μ„±ν•˜μ‹€ λ•Œ μ£Όμ œμ— λ²—μ–΄λ‚˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ½μ–΄λ³΄μ„Έμš”. β—Ž κΈ°μ—…μ˜ μΈμž¬μƒ, λͺ©ν‘œ, 비전을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κΌ­ μž‘μ„±ν•˜μ„Έμš”. β—Ž λ©΄μ ‘μ‹œ κΈ°μΆœμ˜ˆμƒλ¬Έμ œλ₯Ό 포함 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€, κΈ°μ‘΄ μΆœκ°„λœ κ³΅ν†΅λ˜κ³  μΌκ΄€λœ λ‹΅λ³€ λ³΄λ‹€λŠ” μžμ‹ λ§Œμ˜ 닡변을 μ •λ¦¬ν•˜μ…”μ„œ κ°€μ„Έμš”.
5 페이짿’
ν•œμιœμ˜€ν”ΌμŠ€
μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2017.02.11 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2017.01
5P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
댿’μ›μ œμ•½ 생산 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ
  • * λ³Έ λ¬Έμ„œλŠ” ν•œκΈ€ 2005 이상 λ²„μ „μ—μ„œ μž‘μ„±λœ λ¬Έμ„œμž…λ‹ˆλ‹€. ν•œκΈ€ 2002 μ΄ν•˜ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλŠ” μ—΄μ–΄λ³Ό 수 μ—†μœΌλ‹ˆ, ν•œκΈ€ λ·°μ–΄ν”„λ‘œκ·Έλž¨(ν•œκΈ€ 2005 이상)을 μ„€μΉ˜ν•˜μ‹  ν›„ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

    λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ + λ©΄μ ‘κΈ°μΆœλ¬Έμ œ + ν•©κ²©μƒ˜ν”Œμ„ μˆ˜λ‘ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž 이 μžμ†Œμ„œ 쀑 쒋은 λ‚΄μš©μ„ μ•„μ΄λ””μ–΄λ‘œ μ°Έκ³ ν•˜μ˜€μœΌλ©΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. 각자의 μž₯점에 λΉ„μΆ”μ–΄μ„œ 본인의 μžμ†Œμ„œλ₯Ό μˆ˜μ • ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋은 μžμ†Œμ„œκ°€ 될 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μž‘μ½”λ¦¬μ•„ 및 μ‚¬λžŒμΈμ±„μš©κ΄€λ ¨ λ‚΄μš©μ„ 참고도 ν•˜μ‹œκ΅¬μš”. μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©μ— λ§žμΆ”μ–΄ μ§€μ›μžμ˜ λˆˆλ†’μ΄μ— λ§žμΆ”μ–΄ μž‘μ„±ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž 기업체가 μ œμ‹œν•œ μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©μ— 맞게 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμœΌλ©° λŒ€ν•™μƒν™œκ°„ λ…Έλ ₯ν•΄μ˜¨ 지식과 열정을 잘 λ‚˜νƒ€λ‚΄λ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€. μ‹ μž…μ‚¬μ›λ“€μ€ μ—΄μ •κ³Ό 패기λ₯Ό 보여주셔야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 그리고 μž‘μ„±μ‹œ ꡬ체적인 수치λ₯Ό 많이 ν™œμš©ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.
    β—Ž 지원 λΆ„μ•Όλ₯Ό μœ„ν•΄ μ–΄λ–€ 쀀비과정을 κ±°μ³€λŠ”μ§€ ꡬ체적인 μ˜ˆμ‹œλ‘œ 잘 λ‚˜νƒ€λ‚΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이런 μ˜ˆμ‹œμ™Ώ’ 본인의 κ²½ν—˜μ„ λΉ„κ΅ν•˜μ‹œκ³  μˆ˜μ • μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž 인터넷에 일반적으둜 보싀 수 μžˆλŠ” μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ 아이디어λ₯Ό μ°Έκ³ ν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²°κ΅­ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 및 면접은 아이디어 싸움이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž λ©΄μ ‘ 기좜 및 μ˜ˆμƒ 문제λ₯Ό μ²¨λΆ€ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμƒλ¬Έμ œλŠ” μ½μ–΄λ³΄μ‹œκ³  1λΆ„ μŠ€ν”ΌμΉ˜λ‘œ μ€€λΉ„ν•΄ λ³΄μ„Έμš”. 특히 μžκΈ°μ†Œκ°œλŠ” 30초, 1λΆ„, 3λΆ„ λ“± λ‹€μ–‘ν•˜κ²Œ μ€€λΉ„ ν•˜μ…”μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ©λ§ˆλ‹€ μ€‘μš” μž‘μ„±νŒμ„ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μž‘μ„±ν•˜μ‹€ λ•Œ μ£Όμ œμ— λ²—μ–΄λ‚˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ½μ–΄λ³΄μ„Έμš”.
    β—Ž κΈ°μ—…μ˜ μΈμž¬μƒ, λͺ©ν‘œ, 비전을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κΌ­ μž‘μ„±ν•˜μ„Έμš”.
    β—Ž λ©΄μ ‘μ‹œ κΈ°μΆœμ˜ˆμƒλ¬Έμ œλ₯Ό 포함 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€, κΈ°μ‘΄ μΆœκ°„λœ κ³΅ν†΅λ˜κ³  μΌκ΄€λœ λ‹΅λ³€ λ³΄λ‹€λŠ” μžμ‹ λ§Œμ˜ 닡변을 μ •λ¦¬ν•˜μ…”μ„œ κ°€μ„Έμš”.

    λͺ©μ°¨

    1. 지원동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀 (600자)
    2. μƒν™œμ‹ μ‘° 및 μ„±κ²©μ˜ μž₯단점 (600자)
    3. 본인이 해당직무λ₯Ό 잘 μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” μ΄μœ μ™Ώ’ 해당직무에 λŒ€ν•œ 본인의 Vision (600자)
    4. 쑰직(νšŒμ‚¬, ν•™κ»“, λΆ€μ„œ, 동아리 λ“±)의 κ΅¬μ„±μ›μœΌλ‘œμ„œ λͺ©ν‘œλ‹¬μ„±μ„ μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•œ κ²½ν—˜κ³Ό νž˜λ“€μ—ˆλ˜ κ°ˆλ“±μƒν™© 극볡 방법 (600자)
    5. μžμ‹ μ˜ κ²½ν—˜ 쀑 κ°€μž₯ 도전적인 일과 성곡/μ‹€νŒ¨ μ—¬λΆ€, 그리고 κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 배운 점 (600자)

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· 지원동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀 (600자)
      [λ°”μ΄μ˜€μ‚¬μ—…μ—μ„œ 선두λ₯Ό 달리고 μžˆλŠ” 댿’μ›μ œμ•½μ—μ„œ μ €μ˜ μ—­λŸ‰μ„ 펼쳐보고 μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.] 생산관리 직ꡰ은 μ €κ°€ ν¬λ§ν•˜κ³  μ€€λΉ„ν–ˆλ˜ λΆ„μ•Όμž…λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μ§€κΈˆκΉŒμ§€ ν•™κ»“μˆ˜μ—…, μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, 인턴직 λ“±μ˜ κ²½ν—˜κ³ΌλŠ” 또 λ‹€λ₯Έ 세상이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ €μ˜ μŠ΅κ΄€μΈ μ‹œκ°„μ•½μ†, κ³„νšμ μΈ ν™œλ™...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 553자 (곡백 포함)
    • Β· μƒν™œμ‹ μ‘° 및 μ„±κ²©μ˜ μž₯단점 (600자)
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 508자 (곡백 포함)
    • Β· 본인이 해당직무λ₯Ό 잘 μˆ˜ν–‰ν•  수 μžˆλŠ” μ΄μœ μ™Ώ’ 해당직무에 λŒ€ν•œ 본인의 Vision (600자)
      생산직ꡰ은 μ €κ°€ ν¬λ§ν•˜κ³  μ€€λΉ„ν–ˆλ˜ λΆ„μ•Όμž…λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μ €κ°€ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ ν•™κ»“μˆ˜μ—…, μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ, 인턴직 λ“±μ˜ κ²½ν—˜κ³ΌλŠ” 또 λ‹€λ₯Έ 세상이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ €μ˜ μŠ΅κ΄€μΈ μ‹œκ°„μ•½μ†, κ³„νšμ μΈ ν™œλ™ 등은 생산관리 업무λ₯Ό 진행함에 μžˆμ–΄ μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•  것이라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. μ €λŠ” ...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 512자 (곡백 포함)
    • Β· 쑰직(νšŒμ‚¬, ν•™κ»“, λΆ€μ„œ, 동아리 λ“±)의 κ΅¬μ„±μ›μœΌλ‘œμ„œ λͺ©ν‘œλ‹¬μ„±μ„ μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•œ κ²½ν—˜κ³Ό νž˜λ“€μ—ˆλ˜ κ°ˆλ“±μƒν™© 극볡 방법 (600자)
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 497자 (곡백 포함)
    • Β· μžμ‹ μ˜ κ²½ν—˜ 쀑 κ°€μž₯ 도전적인 일과 성곡/μ‹€νŒ¨ μ—¬λΆ€, 그리고 κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 배운 점 (600자)
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 523자 (곡백 포함)

    ν•­λͺ© μ™Έ λͺ©μ°¨

    λ©΄μι‘μ˜ˆμƒμ§ˆλε©
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μžλ£ŒλŠ” 항상 κΈ°λŒ€ μ΄μƒμ˜ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 학업에도 ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄ 맀우 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬λŸ¬λΆ„κ»˜λ„ μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€!
    • μžμ£Όλ¬»λŠ”μ§ˆλε©μ˜ 닡변을 확인해 μ£Όμ„Έμš”

      ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ FAQ 더롖기

      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
        파일였λ₯˜ μ€‘λ³΅μžλ£Œ μ €μž‘κΆŒ μ—†μŒ μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ λ‚΄μš© 뢈일치
        파일의 λ‹€μš΄λ‘œλ“œκ°€ μ œλŒ€λ‘œ λ˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ νŒŒμΌν˜•μ‹μ— λ§žλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ 정상 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μžλ£Œμ™Ώ’ 70% 이상 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜λŠ” 경우 (μ€‘λ³΅μž„μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±° ν•„μš”ν•¨) μΈν„°λ„·μ˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈ, 연ꡬ기관, ν•™κ»“, μ„œμ  λ“±μ˜ 자료λ₯Ό λ„μš©ν•œ 경우 자료의 μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ 자료의 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우

    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
    μ™Όμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    λ¬Έμ„œ μ΄ˆμ•ˆμ„ μƒμ„±ν•΄μ£ΌλŠ” EasyAI
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλ¬Έλ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 14일 ν† μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    12:43 μ˜€ν›„