한국짿�역난방공사 전기직 최신 자기소개서, 서류탈락경험 없습니다.

1. 위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까? (100~200자)
2. 그러한 핵심가치를 선정한 이유는 무엇입니까? 본인이 선정한 핵심가치를 발휘한 사례를 경험에 비추어 기술하여 주십시오.(150~300자)
3. 그러한 핵심가치를 기반으로 짿�역난방공사에서 성장하기 위한 포부를 구체적으로 기술하십시오.(150~300자)
4. 어떠한 과제들이었으며, 그 과제들을 수행하는데 장애요인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오 (100~200자)
5. 그러한 과제들을 해결하기 위한 본인만의 전략이나 노폙우, 대안은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
6. 위 전략(노폙우, 대안)의 결과는 어떠했으며, 그러한 결과를 어떻게 평가하는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
7. 언제, 어떻게 발생한 경험인지 설명하여 주십시오.(100~200자)
8. 어떠한 점이 특히 어렵거나 힘들었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
9. 본인의 노력으로 어떠한 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100~200자)
10. 입사 후 그러한 사람과 상사 또는 동료로 근무하게 된다면 어떻게 극복할 것인지 기술하여 주십시오. (100~200자)
11. 언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며, 본인의 어떠한 가치관과 조직의 가치관이 충돌하였나요?(150~300자)
12. 그러한 가치관 충돌을 극복하기 위하여 어떠한 노력을 하였고 결과는 무엇인지 기술하여 주십시오.(150~300자)
13. 그러한 경험을 기반으로 짿�역난방공사 입사후 가치관 충돌 상황이 발생한다면 어떻게 해결할 것인지 기술하여 주십시오.(150~300자)
14. 어떤 업무(학습)이었으며, 그러한 능력이 필요하다고 생각한 이유는 무엇인가요? (100~200자)
15. 그러한 능력을 개발하기 위해 어떠한 활동을 수행하였나요?(100~200자)
16. 그러한 노력의 결과는 어떠했는지 기술하고, 그러한 노력이 성공 또는 실패했다면 그 원인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)
17. 본인이 생각하는 인물 또는 제도왿� 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
18. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
19. 그 인물 또는 제도가 현재 우리사회에 비추어 볼 때 기여할 수 있는 점을 기술하여 주십시오. (150~300자)