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μ„œμšΆλŒΏ’병원 합격 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ, μ„œμšΆλŒΏ’ν•™κ»“ 병원 μžμ†Œμ„œ

μ„œμšΆλŒΏ’ν•™κ»“ 병원 합격 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž…λ‹ˆλ‹€. λΆˆν•„μš”ν•œ 미사여ꡬλ₯Ό 쀄이고 ν•„μš”ν•œ λΆ€λΆ„λ§Œ λ³Ό 수 있게 μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΆλŒΏ’병원은 λΈ”λΌμΈλ“œ μ΄κΈ°λ•Œλ¬Έμ— μžμ†Œμ„œμ— νŠΉλ³„νžˆ μ‹ κ²½μ¨μ„œ μ€€λΉ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 참고둜 토읡은 850μ μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€! λͺ¨λ‘ 쒋은 κ²°κ³Ό μžˆμœΌμ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€ :)
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2019.07.28 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2019.05
2P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ„œμšΆλŒΏ’병원 합격 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ, μ„œμšΆλŒΏ’ν•™κ»“ 병원 μžμ†Œμ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ„œμšΆλŒΏ’ν•™κ»“ 병원 합격 μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž…λ‹ˆλ‹€.
    λΆˆν•„μš”ν•œ 미사여ꡬλ₯Ό 쀄이고 ν•„μš”ν•œ λΆ€λΆ„λ§Œ λ³Ό 수 있게 μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    μ„œμšΆλŒΏ’병원은 λΈ”λΌμΈλ“œ μ΄κΈ°λ•Œλ¬Έμ— μžμ†Œμ„œμ— νŠΉλ³„νžˆ μ‹ κ²½μ¨μ„œ μ€€λΉ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    참고둜 토읡은 850μ μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€!

    λͺ¨λ‘ 쒋은 κ²°κ³Ό μžˆμœΌμ‹œκΈΈ λ°”λžλ‹ˆλ‹€ :)

    λͺ©μ°¨

    1. μ„œμšΆλŒΏ’병원 지원동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ μ‹€μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²°λΆ€μ‹œμΌœ
    2. 지원 λΆ„μ•Ό κ΄€λ ¨ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μŒ“μ€ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™ 2-1.μž…μ‚¬μ§€μ›μ„œμ— κΈ°μž…ν•œ 지원직무왿’ κ΄€λ ¨ν•œ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ˜ μ£Όμš”λ‚΄μš©κ³Ό 본인의 역할에 λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 기술 2-2.μœ„ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ΄ μš°λ¦¬λ³‘μ› μž…μ‚¬ ν›„ 지원 λΆ„μ•Όμ˜ 직무 μˆ˜ν–‰μ— μ–΄λ–»κ²Œ 도움이 될지 ꡬ체적으둜 기술
    3. 타인과 관계 μ†μ—μ„œ μ •μ„œμ μœΌλ‘œ 슀트레슀 받은 κ²½ν—˜ μžˆλŠ”κ°€? 슀트레슀 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 본인의 방법 ꡬ체적 사둀λ₯Ό 기반으둜 기술
    4. ν™œλ™ λ˜λŠ” 업무 μˆ˜ν–‰ 쀑 μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ λ¬Έμ œλ‚˜ 어렀움에 μ§λ©΄ν•˜μ˜€μœΌλ‚˜, 원인을 νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ κ·Ήλ³΅ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜ 기술

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· μ„œμšΆλŒΏ’병원 지원동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ μ‹€μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²°λΆ€μ‹œμΌœ
      자유둜운 κ΅μœ‘λ°©μΉ¨μ„ κ°€μ§„ λΆ€λͺ¨λ‹˜ λ°‘μ—μ„œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ— λŒ€ν•œ μ€‘μš”μ„±μ„ λ°°μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 인간쀑심 κ°„ν˜Έλ‘œ μΈκ°„μ˜ 건강과 ν–‰λ³΅ν•œ 삢을 μœ„ν•΄ νž˜μ“°λŠ” μ„œμšΆλŒΏ’병원에 μž…μ‚¬ν•˜μ—¬ 전문성을 κ°–μΆ° κ°„ν˜Έμ‚¬...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 297자 (곡백 포함)
    • Β· 지원 λΆ„μ•Ό κ΄€λ ¨ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μŒ“μ€ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™ 2-1.μž…μ‚¬μ§€μ›μ„œμ— κΈ°μž…ν•œ 지원직무왿’ κ΄€λ ¨ν•œ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ˜ μ£Όμš”λ‚΄μš©κ³Ό 본인의 역할에 λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 기술 2-2.μœ„ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ΄ μš°λ¦¬λ³‘μ› μž…μ‚¬ ν›„ 지원 λΆ„μ•Όμ˜ 직무 μˆ˜ν–‰μ— μ–΄λ–»κ²Œ 도움이 될지 ꡬ체적으둜 기술
      2-1. μ§€μ—­μ‚¬νšŒ OOλΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaμ—μ„œ 동아리 1기둜 ν™œλ™ν•˜λ©° λ‹¨μˆœ 보쑰업무 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ— 직접 μ°Έμ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ›λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μ„ μ •λœ μž₯μ†Œλ₯Ό κ³ λ €ν•΄ 그에 λ§žλŠ” μΊ νŽ˜μΈμ„ κ΅¬μ„±ν•˜κ³ , 섀문쑰사 및 상담 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ νŽ˜μ΄νƒˆλΉ„μ Όμ„ 톡해 ν₯λ―Έλ₯Ό μœ λ°œν•΄ λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆλ„...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 406자 (곡백 포함)
    • Β· 타인과 관계 μ†μ—μ„œ μ •μ„œμ μœΌλ‘œ 슀트레슀 받은 κ²½ν—˜ μžˆλŠ”κ°€? 슀트레슀 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 본인의 방법 ꡬ체적 사둀λ₯Ό 기반으둜 기술
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 296자 (곡백 포함)
    • Β· ν™œλ™ λ˜λŠ” 업무 μˆ˜ν–‰ 쀑 μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ λ¬Έμ œλ‚˜ 어렀움에 μ§λ©΄ν•˜μ˜€μœΌλ‚˜, 원인을 νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ κ·Ήλ³΅ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜ 기술
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 299자 (곡백 포함)

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1.μ„œμšΆλŒΏ’병원 지원동기 및 μž…μ‚¬ ν›„ μ‹€μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λͺ©ν‘œλ₯Ό μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²°λΆ€μ‹œμΌœ[300자]
    자유둜운 κ΅μœ‘λ°©μΉ¨μ„ κ°€μ§„ λΆ€λͺ¨λ‹˜ λ°‘μ—μ„œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ— λŒ€ν•œ μ€‘μš”μ„±μ„ λ°°μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 인간쀑심 κ°„ν˜Έλ‘œ μΈκ°„μ˜ 건강과 ν–‰λ³΅ν•œ 삢을 μœ„ν•΄ νž˜μ“°λŠ” μ„œμšΆλŒΏ’병원에 μž…μ‚¬ν•˜μ—¬ 전문성을 κ°–μΆ° κ°„ν˜Έμ‚¬λ‘œμ„œ μ„±μž₯ν•˜λ©° κ³΅κ°ν•˜λŠ” κ°„ν˜Έλ₯Ό ν•¨κ»˜ν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    2.지원 λΆ„μ•Ό κ΄€λ ¨ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μŒ“μ€ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™
    2-1.μž…μ‚¬μ§€μ›μ„œμ— κΈ°μž…ν•œ 지원직무왿’ κ΄€λ ¨ν•œ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ˜ μ£Όμš”λ‚΄μš©κ³Ό 본인의 역할에 λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 기술 [200]
    μ§€μ—­μ‚¬νšŒ OOλΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaμ—μ„œ 동아리 1기둜 ν™œλ™ν•˜λ©° λ‹¨μˆœ 보쑰업무 뿐 μ•„λ‹ˆλΌ λ‹€μ–‘ν•œ ν™œλ™μ— 직접 μ°Έμ—¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    2-2.μœ„ κ²½λ ₯ 및 κ²½ν—˜ν™œλ™μ΄ μš°λ¦¬λ³‘μ› μž…μ‚¬ ν›„ 지원 λΆ„μ•Όμ˜ 직무 μˆ˜ν–‰μ— μ–΄λ–»κ²Œ 도움이 될지 ꡬ체적으둜 기술 [200]
    κ²½ν—˜μ„ 톡해 혼자만의 λͺ©ν‘œκ°€ μ•„λ‹Œ κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³ , λͺ©ν‘œλ₯Ό 이루기 μœ„ν•΄ νŒ€μ›λ“€μ΄ 각자의 역할을 λ‹€ν•˜λ©° μ‹œλ„ˆμ§€ 효과λ₯Ό λ‚΄λŠ” 것을 ν”ΌλΆ€λ‘œ λŠκΌˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    3.타인과 관계 μ†μ—μ„œ μ •μ„œμ μœΌλ‘œ 슀트레슀 받은 κ²½ν—˜ μžˆλŠ”κ°€? 슀트레슀 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 본인의 방법 ꡬ체적 사둀λ₯Ό 기반으둜 기술 [300]
    μ‘°λ³„κ³Όμ œμ—μ„œ νŒ€μ›λ“€λΌλ¦¬ μ—­ν•  λΆ„λ‹΄κ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 슀트레슀λ₯Ό 받은 적이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μƒν™©μ—μ„œ λŒ€ν™”λ₯Ό 톡해 μ„œλ‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  상황을 ν•΄κ²°ν•˜μ˜€μ§€λ§Œ, μ•žμœΌλ‘œ 이 같은 λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ 슀트레슀λ₯Ό 받을 λ•Œ 슀슀둜λ₯Ό 관리할 방법이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  λŠκΌˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    4.ν™œλ™ λ˜λŠ” 업무 μˆ˜ν–‰ 쀑 μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ λ¬Έμ œλ‚˜ 어렀움에 μ§λ©΄ν•˜μ˜€μœΌλ‚˜, 원인을 νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ κ·Ήλ³΅ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜ 기술 [300]
    μˆ˜μˆ μ‹€ μ‹€μŠ΅ λ‹Ήμ‹œ κ°„ν˜Έμ‚¬ μ„ μƒλ‹˜κ»˜μ„œ λ¬Όν’ˆμ„ κ°€μ Έμ™Ώ’ 달라고 λ§μ”€ν•˜μ‹œλŠ” 것을 μ•Œμ•„λ“£μ§€ λͺ»ν•΄ 어렀움을 κ²ͺμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 μ˜ν•™μš©μ–΄ μˆ™μ§€μ— λŒ€ν•΄ μ€‘μš”μ„±μ„ 느꼈고,
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ μ½˜ν…μΈ λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 주제λ₯Ό 깊이 있게 닀루고 μžˆμ–΄ 지루할 ν‹ˆμ΄ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 맀번 μƒˆλ‘œμš΄ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ œκ³΅ν•΄ μ£Όμ–΄ ν•™μŠ΅μ΄ μ¦κ±°μ›Œμ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•™μŠ΅ ν›„ μ‹€μ œλ‘œ κ³Όμ œλ‚˜ λ ˆν¬νŠΈμ— ν™œμš©ν•  수 μžˆμ–΄ 맀우 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ κ³„μ†ν•΄μ„œ μ΄μš©ν•  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€!
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    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 07μ›” 04일 κΈˆμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    12:47 μ˜€μ „