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μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ

β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ 2019λ…„ ν•˜λ°˜κΈ° μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ κ°μ‹€μŠΉλ¬΄μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 베슀트 μƒ˜ν”Œμž…λ‹ˆλ‹€. β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ© λ‚˜μ™Ώ’ μžˆλŠ” λ‹€μŒμ˜ λ‚΄μš©μ„ μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μ§€μ›ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μž…μ‚¬ ν›„ μ‹€μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λͺ©ν‘œ, Teamworkλ₯Ό λ°œνœ˜ν•˜μ—¬ 적극적으둜 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•œ κ²½ν—˜, μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 λŒ€ν•΄ 본인이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰ 등을 μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œμ˜ λΉ„μ „κ³Ό ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜λ₯Ό μΆ©μ‹€ν•˜κ²Œ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μž‘μ„±λœ 자료둜 μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ— νŠΉν™”λœ μžμ†Œμ„œλ₯Ό κΈ°μˆ ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 κ°€μž₯ 영ν–₯을 끼친 인물 λ˜λŠ” 사건을 μžμ„Έν•˜κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ κ°μ‹€μŠΉλ¬΄μ› μžμ†Œμ„œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±μ— μ°Έκ³ ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋은 νŒμ„ μ–»μœΌμ‹€ κ²λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2019.09.20 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2019.09
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ 2019λ…„ ν•˜λ°˜κΈ° μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ κ°μ‹€μŠΉλ¬΄μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 베슀트 μƒ˜ν”Œμž…λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ ν•­λͺ© λ‚˜μ™Ώ’ μžˆλŠ” λ‹€μŒμ˜ λ‚΄μš©μ„ μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μ§€μ›ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μž…μ‚¬ ν›„ μ‹€μ²œν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” λͺ©ν‘œ, Teamworkλ₯Ό λ°œνœ˜ν•˜μ—¬ 적극적으둜 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•œ κ²½ν—˜, μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 λŒ€ν•΄ 본인이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰ 등을 μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œμ˜ λΉ„μ „κ³Ό ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜λ₯Ό μΆ©μ‹€ν•˜κ²Œ μ΄ν•΄ν•˜κ³  μž‘μ„±λœ 자료둜 μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œμ— νŠΉν™”λœ μžμ†Œμ„œλ₯Ό κΈ°μˆ ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μžμ†Œμ„œ μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 κ°€μž₯ 영ν–₯을 끼친 인물 λ˜λŠ” 사건을 μžμ„Έν•˜κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—Ž μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ κ°μ‹€μŠΉλ¬΄μ› μžμ†Œμ„œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±μ— μ°Έκ³ ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋은 νŒμ„ μ–»μœΌμ‹€ κ²λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μΊλΉˆμŠΉλ¬΄μ›μ— μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 동기왿’ μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀λ₯Ό μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
    2. Teamworkλ₯Ό λ°œνœ˜ν•˜μ—¬ 적극적으둜 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•œ κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
    3. μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 λŒ€ν•΄ 본인이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ€ 무엇이고 κ·Έ μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄ μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
    4. μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 κ°€μž₯ 영ν–₯을 끼친 인물 λ˜λŠ” 사건에 λŒ€ν•΄ μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ μΊλΉˆμŠΉλ¬΄μ›μ— μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 동기왿’ μž…μ‚¬ ν›„ 포뢀λ₯Ό μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      μ•„μ‹œμ•„λδΌν•­κ³΅ κ°μ‹€μŠΉλ¬΄μ›μœΌλ‘œ 제 컀리어λ₯Ό μŒ“μ•„κ°ˆ 수 μžˆλŠ” 것은 제 직업적인 λͺ©ν‘œ 달성에 ν•„μš”ν•œ μš”κ±΄λ“€μ„ 생각해 λ³Ό λ•Œ μ œκ°€ μ›ν•˜λŠ” 것을 λͺ¨λ‘ 이루게 ν•΄ 쀄 μœ μΌν•œ 기회라고 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•™μ°½ μ‹œμ ˆ ν•­κ³΅μ„œλΉ„μŠ€ λ¬Έμ œμ— λΉ μ Έλ“€λ©΄μ„œ κΈ°μ‘΄ 기법을 κΉ¨κ³  항곡 문화에 μ ‘κ·Όν•΄ κ°€λŠ” 기법...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 673자 (곡백 포함)
    • Β· Teamworkλ₯Ό λ°œνœ˜ν•˜μ—¬ 적극적으둜 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•œ κ²½ν—˜μ— λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      Teamworkλ₯Ό λ°œνœ˜ν•˜μ—¬ 쑰직의 μ—…λ¬΄νš¨μœ¨μ„ λ†’μ˜€λ˜ κ²½ν—˜ - λŒ€ν•™μƒν™œμ„ ν•˜λ©° 큰 쑰직의 μ œλ„λ₯Ό λ³€ν™”μ‹œμΌœ λ³Έ κ²½ν—˜μ€ μ—†μ§€λ§Œ 1ν•™λ…„ λ°©ν•™κΈ°κ°„ λ™μ•ˆ μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈλ₯Ό ν•˜λ˜ λ ˆμŠ€ν† λž‘μ— 업무 μ œμ•ˆμ„ ν•΄ 업무 νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ—¬κ°„ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„ λ°°μ˜ μΆ”μ²œμœΌλ‘œ μΌν•˜κ²Œ 된 λˆκ°€μŠ€ 전문점에...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 539자 (곡백 포함)
    • Β· μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 λŒ€ν•΄ 본인이 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ€ 무엇이고 κ·Έ μ΄μœ μ— λŒ€ν•΄ μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 513자 (곡백 포함)
    • Β· μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무에 κ°€μž₯ 영ν–₯을 끼친 인물 λ˜λŠ” 사건에 λŒ€ν•΄ μ„œμˆ ν•˜μ—¬ μ£Όμ‹­μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 606자 (곡백 포함)

    νƒœκ·Έ

  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžκ°€ λ“±λ‘ν•œ μžλ£ŒλŠ” κ³Όμ œμ— μ μš©ν•  수 μžˆλŠ” μœ μš©ν•œ λ‚΄μš©μ΄ λ§Žμ•„, 큰 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œλ„ λ§Žμ€ 도움을 받을 수 있기λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€!
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      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
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    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
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    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλ¬Έλ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 18일 μˆ˜μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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