한양사이버대학껓 교직원(교무직, 행정기, 기술직) 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제왿� 주제

1부 제목 차례
Ⅰ. 면접 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 면접/토론/ppt 핵심주제왿� 문제6
가. 최다빈도 면접 질문80선9
나. 2차면접 핵심기본 문제27
가. 1차 면접 공통시사상식문제41
3. 인성검사문제90
4. 기술직 문제137
<표 차례>
[표 1] 출제문제왿� 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과8
[표 3] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 21
[표 4] 핵심! 핵심, 기업,기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해26
[표 5] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 42
[표 6] 인성검사문제왿� 시사상식문제 95
<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명12
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)20
그림 3 인성검사의 문항 구성92
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)113
그림 5 미세먼지의 크기121
그림 6 인성검사 주요 핵심 tip125

2부. 제목 차례
Ⅰ. 소개의 글 1
Ⅱ. 주요 면접자료왿� 공통문제 9
1. 논술주제왿� 키워드 10
2. 한양사이버대학껓의 면접팁 23
가. 면접질문 팁 23
나. 한양사이버대학껓 접진행방법 24
다. 한양사이버대학껓면접시 평가내용 34
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 35
가. 자소서 작성 성공패턴 36
나. 지원 동기의 작성요령 36
다. 성장과정의 작성요령 38
라. 장단점의 작성요령 39
마. 성공실패 사례의 작성요령 41
바. 역량 표현의 작성요령 42
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령 43
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령 45
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 49
차. 자소서 작성 단계별 주제 51
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목 52
5. 기출토론주제 54
6. 기출면접문제 74
가. 속성실전문제 75
나. 기출면접문제 77
Ⅲ. 영어면접 답변요령과 질문 122
1. 대화형 126
2. 면접형 127
3. 한국어 질문 영어답변 129
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 130
Ⅳ. 분야별 면접시험문제 138
1. 전공분야 139
2. 알아두면 좋은 ppt 주제 139
3. 직무검사 141
4. 실무역량 142
5. 인성검사면접 143
6. 면접의 대응요령과 면접실패 패턴 152
7. 면접의 태도왿� 효과 153
8. 면접 불합격 이유 154
9. 면접-인터뷰 문제 155
10. 주나오는 임원면접 질문 156
11. 자주나오는 실무면접 질문 162
12. 순발력 테스트 면접 기출문제 164
Ⅴ. 주요 기출문제 및 예상문제 177
1. 면접예상문제 및 기출문제 177
가. 기본적인 것에 관련된 질문 177
나. 직장과 관련된 예상면접 질문 194
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문 207
라. 시사문제에 관련한 질문 213
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문 225
바. 가족에 대한 질문 229
사. 과거 학껓생활에 대한 질문 233
Ⅵ. 구조화면접의 대응전략 237
1. 구조화 면접에 대한 대응방법 237
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보왿� 팁 238
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략 242
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형 248
라. 구조화된 면접에서의 심층면접 253
Ⅶ. 타기업, 외국 기업 기출 면접문제 258
1. 현대중공업 기출시험문제 258
가. 첫날 258
나. 2일차 260
다. OT 전형 260
라. ST 2전형 260
마. 전기문제 260
바. 전자문제 261
사. 면접문제 261
2. 삼성그룹 출제문제 264
가. 계열사 출제경향 264
나. 면접 시험 유형 265
Ⅷ.세계 유명기업 면접질문 266
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문 266
2. 세계유명기업에 기발한 입사문제 272
3. google의 면접시험문제왿� 답안예시 275
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 275
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제 276
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제 277
라. 순발력을 검증하는 문제 278
마. 직관력을 검증하는 문제 280
바. 소통력을 검증하는 문제 281
Ⅸ. 댿�기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보 281
1. 댿�기업의 인사담당자들의 충고 282
가. 삼성그룹의 선발경향 282
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 283
다. SK의 선발경향 289
라. LG전자의 선발경향 289
마. 롯데그룹의 선발경향 290
바. 포스코의 선발경향 291
사. 한화그룹의 선발경향 292
아. 효성 그룹의 선발경향 293
자. 대한항공의 선발경향 294
차. CJ그룹의 선발경향 295
카. 대림산업의 경우 295
타. 아모레퍼시픽의 선발경향 297
파. 대우건설 선발경향 297
하. 금융기관의 선발경향 297
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용의 구성 301
가. 보편적인 양식과 일반원칙 301
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 302
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 304
라. 진부한 표현은 이제 그만 305
마. ‘AI 면접관’ 307
바. 기업들 “AI 채용, 효율성객관성 높여” 307
사. 제 2 [외-국어] 309
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁 310
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법 311
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점? 312
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야 313
타. 유도 질문에 대해 313
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물 314
하. 면접을 잘 보기 위한 팁 315
3. 적성검사왿� 직무검사 316
가. 이랜드 그룹 316
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스 317
다. LG그룹 318
라. CJ그룹 319
마. 삼성그룹 320
바. SK그룹 321
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시) 322
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 323
Ⅹ. 면접 복장의 중요성 324
XI. 인턴이 중요한 이유 329
가. 임금 330
나. 4대보험 및 민간보험 331
다. 퇴직금 331
라. 기업 입장의 효용 332
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능 332
바. 서류전형에서 거르기 좋음 333
사. 노동자 입장에서의 효용 333
XII. 쉬어가는 면접의 이모저모 338
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 338
가. 면접의 개념 338
나. 가볍게 넘기지 말라 339
다. 면접관과 피평가자 340
라. 면접이 만능인가? 341
마. 면접은 무용지물인가? 342
바. 진실한 면접 343
사. 면접의 형태 344
아. 한국식 압박면접의 양상 349
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 351
5. 면접의 발전추세 352
가. 화상면접 353
나. 술 면접 353
다. 행동 사건 면접 354
라. 프롻젠텑이션 355
마. 집단토의 면접 356
6. 대학껓 입학면접 357
7. 댿�학원 입학면접 358
8. 아르바이트생 면접 363
9. 취업 면접 364
가. 취업/문과, 취업/이과 364
나. 그외 취업 면접 팁. 366
다. 직무별, 산업별 366
라. 취업 깜짝질문 팁 368
XIII. "이런 면접이라면..." 371
<표 차례>
[표 1] 면접 복장에 대하여 (여성) 24
[표 2] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민 46
[표 3] 서울시 공무원 면접시험문제 212
[표 4] 면접 복장에 대하여(남성) 324
[표 5] 인턴이 중요한 이유 335
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략 338
<그림 차례>
그림 1 우리나라 대학껓 수 15
그림 2 우리나라 사이버 대학 평판 54
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 299
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 300
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인 306