한국교통안전공단 합격전 면접자료(토론 면접 및 임원면접 포함)

1. 교통안전공단 채용 및 전형정보
가. 교통안전공단의 인재상
면접의 중요성이 날로 커지고 있습니다. 합격의 핵심 요소이기도 합니다. 자신을 소개할 때 교통안전공단의 인재상에 맞는 선택이 되어야 하기에 잘 기억하셔야 하고 자소서에 부합되는 글로 임원 면접에는 반드시 이런 인재상에 부합되게 답을 하셔야 합니다. 매우 중요합니다.

- 전문인; 초일류 역량을 가진 사람(전문성, 최고지향, 프로의식, 열정, 책임감)
- 봉사인; 타인을 존중하며 화합할 수 있는 사람(신뢰, 화합, 팀웍, 도덕성)
- 도전인; 창의왿� 도전정신으로 미래를 선도하는 사람(창의성, 변화, 미래지향, 도전정신, 자기개발)

<중 략>

다. 교통안전공단의 기출면접문제왿� 면접 분위기
(1) 1차면접(토론면접)
[토론면��]
1. 토론면접, 과거왿� 달리 융화·리더쉽 있는 지원자 선호 : 공격이 아닌 회의를 한다는 마인드로 부드럽게 해야함

2. 유형별 토론면접
- 토론 : 찬반주제를 가지고 자신의 의견 피력 => 채점포인트 : 논리력, 설득력, 배려
- 토의 : 하나의 주제를 두고 함께 결론 도출
- 회의 : 면접관과 면접자가 함께 결론도출
- 협상 : 두 팀이 협상하여 더 좋은 조건으로 계약체결
- 팀플레잉 : 면접자들이 의견공유 통해 함께 문제 해결

3. 토론면접 채점포인트
- 논리력 : 의견을 일목요연하게 정리(주장하나, 근거2문장정도)
- 설득력 : 상대방 의견에 허점 짚어내서 논리 모순 찾기
- 배려 : 공격적 태도 아닌 상대방의 이야기 경청

4. 토론면접 팁(절대 이기려하지 마라. 회의라고 생각하자)
- 상대방 의견 존중하는 자세, 본인의견 요약정리 : 상대방의 이야기를 메모하고 내가 이야기 할 때 “이런이런 이야기하신거죠. 잘 들었습니다.” 그런데 이런부분에 대해서 궁금한 점이 있는데 말씀 부탁드립니다.
- 분위기 이끌고, 조직에 융화될 수 있는 사람 선호

5. 토론면접 이것만 기억하자