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노원을지대학껓병원(의) 공무직 의료정보기사 방사선사 심전도기사 전기기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서
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최초등록일 2021.06.24
최종젿작일
2021.06
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소개
이 자료는 유료 자료인 1부 전공관련 문제왿 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 면접자료 등 입사시험에 필요한 입사문제를 포함한 자료를 포함하고 있습니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 의료기관 병원입사 준비를 위한 이 자료는 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료왿 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 몇개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않고 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업 문제를 예제로 드리는 것입니다. 이 자료는 의료기관 보건관련 기관의 참고가 될 만한 예상 문제 순발력을 테스트, 직장과 관련된 예상 면접질문 성격 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제, 가족에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 병원들의 문제가 혼재되어 있고 전반부는 의료기관의 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상 문제 편은 여러 의료기관에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 댿기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 판매 평균점수, 판매량 등 객관적 사실도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신 후 구매하시면 좋습니다.목차
<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 노원을지대학껓병원(의) 입사를 위한 기본정보6
가. 노원을지대학껓병원의 기본정보6
나. 노원을지대학껓병원 ceo의 생각8
다. 노원을지대학껓병원의 경영지표10
라. 을지대학껓병원 유래왿 의미11
마. 노원을지대학껓병원 복리후생13
바. 환자의 권리왿 의무14
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항17
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...17
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성19
답변이 간결해야 하는 이유왿 꼬리질문23
가. 꼬리질문의 사례23
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
다. CEO 메시지의 의미25
라. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다26
4. 면접시험 핵심주제28
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제31
나. 2차면접 핵심문제 126
다. 기출전공문제 169
라. 상식문제177
인성검사왿 시사상식문제220
5. 적성검사 및 적합도 검사268
부록 1 : 직무계획서 업무계획서281
가. 요 약 서(예시)282
나. 업무추진 기본방향 283
다. 사업별 추진계획285
라. 추진전략285
마. 추진일정286
부록 2 : 자소서 입력 항목 분석287
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유19
[표 2] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과30
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 126
[표 4] 인성검사문제왿 시사상식문제 228
[표 5] 직무수행 목표 285
[표 6] 세부과제 285
[표 7] 추진일정287
<그림 차례>
그림 1 병원에서 일 잘하는 법16
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프28
그림 3 방사선 피폭량62
그림 4 u- hospital 구성70
그림 5 디지털- hospital 구성73
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적81
그림 7 병원 환경의 변화왿 병원관리(경영)의 플랫폼82
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자85
그림 9 인성검사 주요 핵심 tip223
그림 10 인성검사의 문항 구성225
그림 11 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)240
그림 12 미세먼지의 크기249
그림 13 업무추진 기본방향 284
그림 14 추천의 글 견본 1290
그림 15 추천의 글 견본 2291
<2부 제목 차례>
실전면접문제9
1. 직무적성문제 및 의학상식문제9
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 106
3. 일반상식 면접문제 224
가. 핵심전공문제 269
나. 공통상식문제281
면접 응시요령과 면접 팁308
1. 면접요령에 대한 면접 팁308
가. 다 대 다 면접309
나. 집단토론면접309
다. ppt면접310
2. 면접시 평가내용310
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴311
4. 자소서 작성 성공패턴 312
5. 지원 동기의 작성요령313
가. 자소서 작성 성공패턴 314
나. 성장과정의 작성요령315
다. 장단점의 작성요령316
라. 성공실패 사례의 작성요령318
마. 역량 표현의 작성요령319
바. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령320
사. 인화/조화/협력 경험의 작성요령322
아. 반드시 지켜야할 작성 내용 323
자. 자소서 작성 단계별 주제325
차. 공채 자소서 보편적인 항목326
주요병원 입사문제 유형과 기출문제 327
1. 빈도높은 공통 질문327
2. 주요의료기관 면접기출문제332
3. 간호전문직 영어 면접 문제340
4. 시사 및 인적성 ppt 발표341
5. 기출토론주제345
6. 기출면접문제361
가. 댿기업 문제 예제 363
나. 실전문제왿 기출인성면접문제366
영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법409
2. 대화형413
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 414
4. 영어시험에 잘 나오는 문제420
Apple사의 고난이도 문제 421
1. 애플사의 면접 질문421
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 424
다. 유통 및 애널리스트 직군425
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제426
순발력 테스트 면접 기출문제432
시사문제에 관련한 질문447
세계 유명기업 면접질문458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제왿 답안예시467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제470
라. 순발력을 검증하는 문제471
마. 직관력을 검증하는 문제472
바. 소통력을 검증하는 문제473
댿기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보474
1. 댿기업의 인사담당자들의 충고474
가. 삼성그룹의 선발경향475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향482
라. LG전자의 선발경향482
마. 롯데그룹의 선발경향483
바. 포스코의 선발경향484
사. 한화그룹의 선발경향485
아. 효성 그룹의 선발경향486
자. 대한항공의 선발경향487
차. CJ그룹의 선발경향488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향490
파. 대우건설 선발경향490
하. 금융기관의 선발경향490
2. 자소설의 독소조항과 자소서이 핵심내용494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어]503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹512
마. 삼성그룹513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요516
5. 구조화 면접의 대응전략517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보왿 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형528
538
6. "이런 면접이라면..."539
보너스 문제542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가?546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접556
나. 술 면접556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프롻젠텑이션558
마. 집단토의 면접559
3. 대학껓 입학면접559
4. 댿학원 입학면접561
5. 아르바이트생 면접565
6. 취업 면접565
가. 취업/문과, 취업/이과566
나. 그외 취업 면접 팁.567
다. 직무별, 산업별568
라. 취업 깜짝질문 팁569
마. 마무리 질문570
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유176
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)216
[표 3] 면접의 관찰 관점 279
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도왿 답변 요령 407
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538
<그림 차례>
그림 1 이런 칭찬 글도 있습니다. 8
그림 2 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률15
그림 3 국가암관리 종합계획22
그림 4 가정용 의료기기의 시판 평균가격24
그림 5 방사선 피폭량48
그림 6 병원조직의 특성-> 사업목적63
그림 7 병원 환경의 변화왿 병원관리(경영)의 플랫폼64
그림 8 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자66
그림 9 미래 창출되는 직업105
그림 10 병원관점에서의 의료화 모형108
그림 11 행정직무의 체계110
그림 12 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)111
그림 13 노인장기보험 전달체계117
그림 14 병원경영을 위한 주요 분야124
그림 15 병원조직의 특성-> 사업목적125
그림 16 다양한 이해 당사자126
그림 17 당뇨의 예방 및 관리법149
그림 18 u- hospital 구성155
그림 19 디지털- hospital 구성159
그림 20 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1492
그림 21 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2493
그림 22 자소서의 치명적인 합격탈락요인499본내용
나. 노원을지대학껓병원 ceo의 생각
국민 보건 증진과 보건의료계 인재 양성에 헌신해 온 을지재단이 창립60주년을 맞았습니다.1956년1월1일 박 산부인과의 개원을 모태로굴지의 교육의료재단으로 성장한 을지재단은 오로지 의료왿 교육을중심으로 진료왿 교육의 균형발전을 일궈왔습니다.끊임없이 성장해 온 을지재단60년 역사의 중심에는 박영하 설립자의 ‘인간사랑 생명존중’의 정신이 면면히 흐르고 있습니다. 그 가치를 바탕으로 을지재단은 한국전쟁으로 황폐화된 의료시설의 재건과 의료복지 구현이라는 시대적 과제 앞에서 일찌감치 병원을 공익법인으로 전환하여 의료복지 선진화의 길을 개척했습니다. 또한 전 국민이 고른 의료혜택을 받아야 한다는 신념 아래 대전지역으로 진출, 의료지방화 시대를 열었습니다. 이후 서울보건대학을 인수하고 의과대학을 설립하여 국내 최초의 보건의료 특성화대학으로 통합, 보건의료계 발전의 견인차로 떠올랐습니다.이러한 긍지왿 쉬지 않고 달려온 절차탁마의 시간을 모아 <을지재단60년사>를 펴냅니다. <을지재단60년사>에는 인간사랑 생명존중의 한결같은 마음으로 오롯이 의료왿 교육사업에 매진하여 인술과 봉사, 교육을 펼쳐 온 을지가족의 발자취를 담았습니다.60년의 발전도상에서 새로운 한 걸음을 내디딜 때마다 그중심에는 항상 을지가족의 든든한 뒷받침이 자리하고 있었습니다. 고객을 향한 지치지 않는 열정, 새로운기회를 찾아가는 도전과 창의, 수없는 난관과 위기 앞에서 한마음으로 전진하는 모습에 이르기까지 우리을지가족의 발걸음들이 고객과 세상을 움직이며 희망을 현실로 만들어냈습니다. 무엇보다 사회적 역할과사명감을 공유하고 소통해 온 을지가족의 화합이 오늘날의 발전을 이끈 원동력이 되었습니다.그러나 우리의 성장은 완성형이 아닙니다. 을지가족이 지켜 온 인간사랑 생명존중의 가치 또한 완결이아니라 앞으로도 변함없이 구현해야 할 우리의 사명입니다.태그
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