DIAMOND
DIAMOND 등급의 판매자 자료
부산인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 직무계획서 적성검사
227 페이짿
압축파일
최초등록일 2021.09.14
최종젿작일
2021.09
227P 미보기
-
본 자료는 압축파일 내에 2개의 문서로 구성되어 있으며 2부 파일자료는 판매자가 추가로 제공하는 보너스 자료입니다.
미보기
소개
이 자료는 모두 800여 페이짿 가까운 방대한 자료로 1부는 부산인재개발원의 면접 준비를 위한 시험문제왿 면접문제로 자료를 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 2부는 1부를 구매하신분들게 드리는 무료 자료로 공공기관 입사를 하는 분들의 지식을 측정하려는 의도의 일반 공공기관의 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이짿 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료나 사이트의 어느 것과 비교하여도 자료의 질과 양을 비교할 때 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있음을 아실 수 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 공직의 관문을 뚫을 수 있는 중요한 포인트가 되기 때문입니다. 1부는 부산인재개발원 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 2부는 예상문제왿 참고 면접문제, 면접 자료로 공공기관에서 많이 활용하거나 변형하여 출제를 하는 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 공공기관들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다. 이 자료는 전반부 문제는 부산인재개발원 중심으로 문제가 출제되거나 기출문제로 이루어져 있으나 2부 무료로 드리는 보너스 자료는 공통적으로 출제될만한 다양한 공공기관 혹은 기업의 문제로 이루어져 있어 기업의 성격이 유사할 경우 유사한 항목이 1부왿 혹은 공통적인 문제가 중복될 수 있습니다.목차
<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 기본이 중요한 이유8
가. 기본이 중요한 이유9
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 10
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’11
라. 기관장 인사말의 중요성12
3. 부산인재개발원15
가. 부산인재개발원 입사준비를 위한 기본정보15
나. 부산인재개발원 CEO메세지16
다. 부산인재개발원 경영지표16
라. 부산인재개발원18
4. 기본 상식을 묻는 면접문제 19
5. 인성검사왿 시사상식문제34
6. 논술주제왿 논술키워드97
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제왿 문제108
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선111
나. 교육에 대한 상식을 묻는 문제122
직무계획서 업무계획서217
마. 요 약 서(예시)218
바. 업무추진 기본방향 219
사. 사업별 추진계획221
아. 추진전략221
자. 추진일정223
자소서 입력 항목 분석224
<표 차례>
[표 1] 출제문제왿 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 인성검사문제왿 시사상식문제 43
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해110
[표 4] 교육의 미래상 131
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 160
[표 6] 직무수행 목표 221
[표 7] 세부과제 221
[표 8] 추진일정223
<그림 차례>
그림 1 교육부문에서의 평생교육제도의 의미28
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip38
그림 3 인성검사의 문항 구성40
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)55
그림 5 미세먼지의 크기64
그림 6 iot 시장 진화과정102
그림 7 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례105
그림 8 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합107
그림 9 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명114
그림 10 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)118
그림 11 교육의 의미139
그림 12 통찰력의 기본 140
그림 13 학껓교육력의 약화요인141
그림 14 임팩트형 인재상149
그림 15 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화190
그림 16 아시아 주요 정세191
그림 17 한을 둘러싼 동아시아 외교현황196
그림 18 세계 경제성장률 전망198
그림 19 색깔로 구분한 국제관계지도199
그림 20 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세200
그림 21 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항203
그림 22 동아시아시아 협력과 갈등의 정세205
그림 23 중국의 신실크로드207
그림 24 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장208
그림 25 집단적 자위권의 행사 유형209
그림 26 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표211
그림 27 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포212
그림 28 북한의 도발 가능성214
그림 29 우리나라 에너지 소비전망216
그림 30 업무추진 기본방향 220
그림 31 추천의 글 견본 1227
그림 32 추천의 글 견본 2228
<2부 제목 차례>
1 편 도입부1
1. 채용 및 전형정보10
가. 면접 팁11
나. 면접진행방법11
다. 면접시 평가내용13
2. 다양한 면접패턴과 문제14
가. 토론면접의 주제14
나. 1차면접 공통시사상식문제26
3. 자주나온 좋은 ppt 주제96
4.기컼면질102
가. 속성실전문제 104
나. 기출면접문제107
5. 자소서 작성 성공패턴161
가. 자소서 작성 성공패턴 161
나. 지원 동기 작성요령162
다. 성장과정 작성요령164
라. 지원자의 장단점 작성요령166
마. 성공실패 사례 작성요령168
바. 업무 역량의 작성요령169
사. 위기대응이나 순발력 작성요령170
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령172
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목173
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령174
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령175
2 편 다양한 분야별 면접질문176
1. 직무면접 기출문제176
2. 실무역량면접178
3. 인성검사면접178
3 편 면접의 대응요령과 실패이유185
1. 면접의 태도왿 효과186
2. 면접 불합격 이유 198
3. 면접-인터뷰 문제 199
4. 자주 나오는 임원면접 질문200
5. 자주 나오는 실무면접 질문 205
4 편 순발력 테스트 면접 기출문제207
5 편 주요기출문제 및 예상문제221
1. 기출문제 221
가. 기본적인 것에 관련된 질문221
나. 최근 주요기업 기출 문제237
2. 공기업 기출문제244
가. 일반적인 질문244
나. 직장과 관련된 예상면접 질문246
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문259
라. 시사문제에 관련한 질문265
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문275
바. 가족에 대한 질문278
사. 과거 학껓생활에 대한 질문282
6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제285
1. 현대중공업 면접문제286
가. 면접 첫날286
나. 2일차288
나. OT 전형288
다. ST 2전형288
라. 전기 문제288
마. 전자문제289
바. 면접문제289
2. 삼성그룹 2015년 출제문제292
가. 기출면접 내용292
나. 면접시험 유형293
2. 그룹 유아교사직 면접문제294
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 303
가. 면접의 개념303
나. 가볍게 넘기지 말라 304
다. 면접관과 피평가자 305
라. 면접이 만능인가? 307
마. 면접은 무용지물인가?308
바. 진실한 면접 309
사. 면접의 형태 312
아. 한국식 압박면접의 양상 319
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 321
5. 면접의 발전추세 323
가. 화상면접324
나. 술 면접325
다. 행동 사건 면접 326
라. 프롻젠텑이션327
마. 집단토의 면접329
6. 대학껓 입학면접330
7. 댿학원 입학면접332
8. 아르바이트생 면접339
9. 취업 면접340
가. 취업/문과, 취업/이과340
나. 그외 취업 면접 팁.343
다. 직무별, 산업별343
라. 취업 깜짝질문 팁346
9. 마무리 질문348
7 편 세계 유명기업 면접질문350
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문350
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제356
8 편 영어면접의 대응과 준비359
1. 대화형364
2. 면접형365
3. 한국어 질문 영어답변366
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 367
5. 애플사( apple)의 면접 질문376
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 377
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 381
다. 유통 및 애널리스트 직군382
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제384
9 편 Google의 면접시험문제왿 예상답안375
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 392
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제393
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제394
라. 순발력을 검증하는 문제396
마. 직관력을 검증하는 문제397
바. 소통력을 검증하는 문제398
부록 ; 댿기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보399
1. 댿기업의 인사담당자들의 충고399
가. 삼성그룹의 선발경향400
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 401
다. SK의 선발경향407
라. LG전자의 선발경향407
마. 롯데그룹의 선발경향408
바. 포스코의 선발경향408
사. 한화그룹의 선발경향410
아. 효성 그룹의 선발경향411
자. 대한항공의 선발경향412
차. CJ그룹의 선발경향413
카. 대림산업의 경우 413
타. 아모레퍼시픽의 선발경향415
파. 대우건설 선발경향415
하. 금융기관의 선발경향416
2. 자소설과 자소서418
3. 기타 420
가. 이랜드 그룹420
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스421
다. LG그룹 422
라. CJ그룹423
마. 삼성그룹424
바. SK그룹 424
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)425
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요426
5. 구조화 면접에 대한 대응방법427
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보왿 팁429
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략433
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형440
라. 구조화된 면접에서의 심층면접446
"이런 면접이라면..."451
<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 26
[표 2] 인턴이 중요한 이유70
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)156
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)188
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 264
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략303
[표 7] 댿기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음375
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민455
<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1417
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2418본내용
10) 우리 지역의 기초자치 단체는 몇 곳이나 되나요?
11) 학점은행제의 문제점은 어떤 것을 지적할 수 있나요?
12) 현재 진행되고 있는 인재개발 교육 프로그램에서 어떤 면이 학껓 교육보다 강화가 되어 있나요?
13) 학점은행제를 비롯한 독학학위제, 평생학습계좌제 등 인재개발 관련 제도의 매력은 어떤 것이 될것이라 보이나요?
14) 고졸 취업자의 선취업 후진학 체제를 정착시키고, 개인 및 교육관련 기관의 평생학습 활성화를 위한 중요한 기제로 작용한다면 어떤 문제들이 또 개선되면 좋은가요?
15) 인재개발의 입법취지는 무엇인가요?
16) 인재개발의 이념은 무엇인가요?
17) 학점은행제를 중심으로 제도 개선을 하면 좋은 부분은 어떤 부분들인가요?
18) 인재개발의 기본적인 원인이 되는 것은 어떤 것이 있나요?
19) 교육부문에서의 인재개발 제도의 의미는 어떻게 해석해야 하나요?
20) 전기전자 부문의 일자리 전망을 해보세요.
향후 5년간 메카트로닉스공학기술자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 것으로 예상됩니다. 메카트로닉스는 기계왿 전자를 복합적으로 적용하는 기술입니다. 따라서 메카트로닉스기술자는 컴퓨터 등의 전산시스템을 활용하여 기계류 부품과 접합함으로써 산업 생산공정의 자동화를 유도하고, 이를 통해 생산공정의 효율성을 높이며 인적·물적 에너지를 줄이는 역할을 합니다. 즉 메카트로닉스기술자는 각 산업의 자동화, 특히 산업용 로봇에 의한 자동화 공정 및 시스템을 개발·운영·조작하게 되므로 이들의 고용 전망은 산업용 로봇산업의 경기동향과 그 추이를 같이 한다고 볼 수 있습니다. 또한, 메카트로닉스기술자의 고용을 결정하는 주요 산업인 산업용 로봇산업은 자동차, 조선, 항공기 등 관련 산업 분야의 성장세왿 맥을 같이 하는데, 이들 산업은 꾸준한 자동화설비 수요 확대왿 개도국의 공업화 진전에 따라 지속적으로 증가세를 유지할 것이므로 향후 메카트로닉스 공학기술자의 고용은 현 상태를 유지하거나 다소 증가할 것입니다.태그
-
자료후기
Ai 리뷰짿식판매자의 콘텐츠는 다양한 주제를 깊이 있게 다루고 있어 지루할 틈이 없습니다. 매번 새로운 인사이트를 제공해 주어 학습이 즐거워지고 있습니다. 학습 후 실제로 과제나 레포트에 활용할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 앞으로도 계속해서 이용할 예정입니다! -
자주묻는질의 답변을 확인해 주세요
꼭 알아주세요
-
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다. -
해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치 파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
