아동권리보장원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제 지원동기작성요령

<1부 제목 차례>
 소개의 글2
1. 아동권리보장원 입사준비 기본정보7
가. 아동권리보장원의 기본정보7
나. 아동복지법에 따른 주요 기능8
다. 아동권리보장원의 연혁10
라. 아동권리보장원 설립 추진 경과10
2. 기본이 중요한 이유12
가. 기본의 중요성과 절대성12
나. 제가 듣고 싶은 이야기는 13
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’14
라. 최고경영자 경영층의 메시지왿� 경영철학16
3. 답변의 간결성이 필요한 이유왿� 꼬리질문의 대응19
가. 공공기관 CEO 메시지의 의미20
나. 꼬리질문의 유형20
다. 꼬리질문 답변과 대응전략37
라. 면접 문제에 대한 답변의 간결성38
 기관, 공공기관, 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다38
4. 아동권리보장원에 대한 면접문제42
5. 인적성검사문제 실전상식문제87
 적성검사 적합도 검사134
6. 논술의 주제왿� 키워드147
7. 삼성그룹 면접 기출문제157
 인성검사에 대한 참고내용164
 직무계획서169
가. 요 약 서(예시)170
나. 업무추진 기본방향 171
다. 사업별 추진계획173
라. 추진전략173
마. 추진일정175
 AI 면접 소프트웨어왿� 실전의 진행과 분석, 평가방법176
가. 실제 지원자 AI면접 후기177
 자소서 입력 항목 분석183
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식186
가. 정직이 최선의 무기186
나. 공공기관이나 공기업 채용면접 시험의 면접전형의 진행 187
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 187
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 188
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 189
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”189
 면접관과 면접 불합격의 특성190
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 190
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이191
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 192
라. 모르는 것에 대한 답변태도 192
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 193
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?194
 인성검사에 대한 참고내용195
 "이런 면접이라면"200

<표 차례>
[표 1] 면접을 잘보는 8개 핵심 tip16
[표 2] 인성검사문제왿� 시사상식문제 94
[표 3] 직무수행 목표 173
[표 4] 세부과제 173
[표 5] 추진일정176
[표 6] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트186

<그림 차례>
그림 1 오버스펙을 꺼리는 이유40
그림 2 추천의 글 견본 141
그림 3 추천의 글 견본 242
그림 4 역량 강화 프로그램44
그림 5 주요국가 성별 임금격차53
그림 6 다문화 가정의 집단 따돌림 이유55
그림 7 청소년의 고민과 동향56
그림 8 행복이 가득한 집이 되기 위한 조건58
그림 9 기혼 여성들이 자녀를 갖지 않으려는 이유59
그림 10 유아들의 사교육현황72
그림 11 베버리지 사회보험의 원칙74
그림 12 산부인과의 현재 상황75
그림 13 무상급식에 대한 선호도 조사77
그림 14 조기 영어교육의 생각79
그림 15 우리나라 사교육비 현황80
그림 16 사회복지의 요소85
그림 17 다문화가족의 결혼경로86
그림 18 인성검사 주요 핵심 tip89
그림 19 인성검사의 문항 구성91
그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)106
그림 21 미세먼지의 크기115
그림 22 사회복지지출 비율장기전망154
그림 23 업무추진 기본방향 172

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제왿� 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보왿� 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제59
라. 1차면접 공통시사상식문제118
바. 해학적 면접질문172
 면접질문과 면접 팁181
1.면접 팁181
2. 공직자 지원자 면접진행방법182
3. 면접평가184
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴185
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령188
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령194
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 197
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202
 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209
 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230
 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282
 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294
 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307
 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도왿� 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328
 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학껓생활에 대한 질문407
 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형420
나. 삼성그룹 면접 기출문제420
 세계 유명기업 면접질문430
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문430
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제왿� 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 440
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제446
 댿�기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 댿�기업의 인사담당자들의 충고447
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향455
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향456
바. 포스코의 선발경향457
사. 한화그룹의 선발경향458
아. 효성 그룹의 선발경향459
자. 대한항공의 선발경향460
차. CJ그룹의 선발경향461
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향463
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향464
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항467
가. 보편적인 양식과 일반원칙 467
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항468
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 470
라. 진부한 표현은 이제 그만 471
마. ‘AI 면접관’ 474
바. 제2 [외-국어]477
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁477
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법478
3. 직무검사 및 적성검사482
가. 이랜드 그룹482
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스484
다. LG그룹 485
라. CJ그룹486
마. 삼성그룹487
바. SK그룹 488
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)489
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요490
 면접과 인턴의 중요성 491
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령492
2. 인턴이 중요한 이유493
가. 임금 495
나. 4대보험 및 민간보험495
다. 퇴직금495
라. 기업 입장의 효용496
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능496
바. 서류전형에서 거르기 좋음496
사. 노동자 입장에서의 효용497
 AI 면접 소프트웨어왿� 실전의 진행과 분석, 평가방법501
 AI 면접 소프트웨어왿� 실전의 진행과 분석, 평가방법508

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 11
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 61
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)108
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유499

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식59
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1465
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2466
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인473