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국민건강보험공단 합격 자기소개서(2018년)

2018년 건보 합격 자소서입니다. 2016년부터 총 4번의 지원 끝에 최종 합격했는데, 본 자료가 첫 서류합격을 안겨주었습니다. (탈락 서류도 참고하신다면, 같은 경험을 어떻게 풀어냈는지 비교해보실 수 있습니다.) *소제목 포함 **지원서 작성 요령 포함 ***키워드: 갈등관리, 문제해결능력, 조직목표 중심, 자원관리능력, 의사소통능력
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최초등록일 2022.04.03 최종젿작일 2018.09
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국민건강보험공단 합격 자기소개서(2018년)
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    소개

    2018년 건보 합격 자소서입니다.
    2016년부터 총 4번의 지원 끝에 최종 합격했는데, 본 자료가 첫 서류합격을 안겨주었습니다.
    (탈락 서류도 참고하신다면, 같은 경험을 어떻게 풀어냈는지 비교해보실 수 있습니다.)

    *소제목 포함
    **지원서 작성 요령 포함
    ***키워드: 갈등관리, 문제해결능력, 조직목표 중심, 자원관리능력, 의사소통능력

    목차

    1. 자기소개서 * 자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입장을 전하기 위해 정중히 대화에 임했던 경험이 있습니까? 당시 대화의 쟁점에 대하여 간략히 기술하고, 본인의 의사소통 방식을 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. <작성요령> … 각 항목별 1000bytes 이내 기재 복사 및 붙여넣기 기능은 사용하실 수 없으니 유의하시기 바랍니다. 지원 분야왿 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용분야의 직무왿 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구, 동아리/동호회, 재능기부 등 지원분야왿 관련하여 쌓은 경험에 관하여 작성해 주십시오. 작성 시 직·간접적으로 학껓명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
    2. 기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
    3. 소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
    4. 소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.

    자기소개서 항목

    • · 자기소개서 * 자신과 다른 의견을 가진 이에 대하여 반대되는 입장을 전하기 위해 정중히 대화에 임했던 경험이 있습니까? 당시 대화의 쟁점에 대하여 간략히 기술하고, 본인의 의사소통 방식을 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. <작성요령> … 각 항목별 1000bytes 이내 기재 복사 및 붙여넣기 기능은 사용하실 수 없으니 유의하시기 바랍니다. 지원 분야왿 관련된 업무 경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용분야의 직무왿 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구, 동아리/동호회, 재능기부 등 지원분야왿 관련하여 쌓은 경험에 관하여 작성해 주십시오. 작성 시 직·간접적으로 학껓명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
      [다름은 더 나음의 밑거름, 경청과 공감으로] OOO재단에서 월례 행사를 기획할 때, 한 팀원이 '시각장애인의 사진전시회' 개최를 주장했습니다. 이는 기존 방식과 다른 획기적인 주장이었으나, 준비기간이 짧고 예산이 넉넉지 않은 상황을 고려하면 ‘토론...…<중 략>
      답변 글자 수: 577자 (공백 포함)
    • · 기존에 합의되지 않은 방향으로 일이 진행됐을 경우 효과적으로 대처했던 경험이 있습니까? 당시 문제가 되었던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 단계별 대처방안을 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
      [근원 파악으로 난관 헤쳐 성공적 연구 완료] 졸업논 연구를 진행하면서 대상자를 인터뷰하기 위해 기관 대표에게 협조를 구해 허가를 받았습니다. 인터뷰 대상이 될 보호자들과 하원시간에 얼굴을 익히고, 두 번째 방문에 연구 설명 후 면담을 약속했는데, 세 번째 대면에서...…<중 략>
      답변 글자 수: 565자 (공백 포함)
    • · 소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
      답변 글자 수: 549자 (공백 포함)
    • · 소속된 조직의 규칙과 자신의 가치관을 조율했던 경험이 있습니까? 당시 규칙과 가치관 사이의 갈등이 발생했던 쟁점에 대해 간략히 기술하고, 갈등을 해소하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
      답변 글자 수: 562자 (공백 포함)
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