근로복��공단 공채 면접 예상 질문 및 답변 예시

<업무적 강점>
"업무를 수행함에 있어서, 제가 가지고 있는 강점인 주인의식에 대해 말씀드리겠습니다.
보험일반직의 경우 근로복��공단에서 이루어지는 대부분의 사업을 진행합니다. 그렇기에 주인의식은 진정성 있는 노동복지를 실현하는 원동력이 된다고 생각합니다. 실제로 저의 경우, 일자리안정자금 사업을 운영하였을 때, 최저임금을 준수하지 않은 사업주를 마주하였습니다. 오랜 기간의 설득 끝에 사업주에게는 지원금을, 노동자에게는 정당한 임금 환경이라는 결과를 만들어냈습니다. 앞으로도 업무에 대한 투철한 주인의식으로 양측의 입장을 이해하고 문제를 해결하여 행복한 근로 문화 조성에 기여하고 싶습니다.“

<문제해결 경험>
"경험1) 제가 고용유지 지원 사업을 담당 할 때, 조건을 준수하지 않은 사업장에 대해 지원금 수령이 가능하도록 세심하게 관리했던 경험을 말씀드리고 싶습니다. 해당 사업은 최저임금을 준수하는 사업장을 대상으로 하고 있었는데, 코로나19왿� 가게의 어려움 등을 이유로 조건 준수의 어려움을 토로하셨습니다. 저는 이부분을 해결하기 위해서 우선 근로감독관에게 임금 부분에 대한 상담을 진행하도록 권하였고, 만일 현재처럼, 혹은 부정하게 사업을 신청하고 지원금을 수령할 경우 환수 가능성에 대해서도 친절하게 고지해드렸습니다. 그러자 사업주께서는 지원금액에 대해 문의하신 후 고민을 하시다가 직원들의 급여를 최저임금으로 인상하여 지원금을 받을 수 있었습니다. 최종적으로 사업주는 지원금을, 근로자는 적정한 급여를 받을 수 있도록 문제를 해결하였습니다. 이 경험을 통해 저는 제가 하고 있는 지원 사업이 한 개인을 위한 것이 아닌, 사업주왿� 근로자가 모두 행복할 수 있는 사회의 밑거름이라는 것을 알 수 있었습니다.

<짿�원동기>
"일하는 사람의 희망버팀목으로서 역할을 다하고 있는 근로복��공단의 미션에 기여하고자 지원하였습니다. 저의 경우, 과거 키즈카페에서 아르바이트 중 사장님께서 사회보험 경감 혜택이 있는 두루누리 사업에 대해 직접 설명해주신 적이 있습니다.