합격인��) 2022 상반기 SK브로드밴드 합격 자소서

1. 지원 직무 내 희망 소직무를 1지망부터 순서대로 기재해 주십시오. 대직무간 교차지원은 불가합니다. 가능 예시) (1지망) HR (2지망) 경영전략/기획 불가 예시) (1지망) HR (2지망) 미디어 소직무 [마케팅] ①Marketing(B2C) ②Sales&Marketing(B2B) ③미디어 [기술] ①기술 [경영지원] ①경영전략/기획 ②HR (200 자 5 단락 이내)
2. 지원 직무 수행에 필요한 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성하여 주십시오. - 전공/동아리/프로젝트/공모전/논��/연구/인턴 등 경험 종류는 무관하며, 직무 연관성이 가장 큰 경험부터 작성해 주십시오. ① 관련 경험과 ②상세 내용으로 나누어 작성. ① 관련 경험 - 관련 경험 및 수행기간 - 직무 역량과 관련 있는 객관적 증빙 가능한 경험 작성 (100자 3단락 이내)
3. 지원 직무 수행에 필요한 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 작성하여 주십시오. - 전공/동아리/프로젝트/공모전/논��/연구/인턴 등 경험 종류는 무관하며, 직무 연관성이 가장 큰 경험부터 작성해 주십시오. ① 관련 경험과 ②상세 내용으로 나누어 작성. ② 상세 내용 - 해당 경험에서의 역할/실행과정/성공 시 성과/실패 시 과정상의 노력/얻게 된 역량/느낀점 등에 대해 상세히 작성 (1000 자 20 단락 이내)
4. 지원 직무 수행에 필요한 전문 역량을 키우는 과정에서 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘해 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 작성하여 주십시오. ① 관련 경험 - 관련 경험 및 수행 기간 - 직무 역량과 관련 있는 객관적 증빙 가능한 경험 작성 (100 자 3 단락 이내)
5. 지원 직무 수행에 필요한 전문 역량을 키우는 과정에서 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘해 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 작성하여 주십시오. ② 상세 내용 - 관련 경험 수행 시 본인 역할/목표 설정 과정/ 자원(예시. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 작성 (1000 자 20 단락 이내)
6. 지원 직무 관련 최근 중요하다고 판단하는 이슈/트렌드 한 가지를 작성하여 주십시오. 해당 이슈/트렌드가 중요하다고 판단한 사유왿� SK브로드밴드 사업에 대한 이해를 바탕으로 지원 직무 담당자로서의 대응 방안을 작성하여 주십시오. ① 지원 직무 관련 중요하다고 판단되는 이슈/트렌드 ② 해당 이슈/트렌드가 중요하다고 판단한 사유왿� SK브로드밴드 사업에 대한 이해를 바탕으로 지원 직무 담당자로서의 대응 방안 작성 (1000 자 20 단락 이내)
7. 좋은 회사에 대해서 정의하시고, 그런 회사를 만들기 위해 본인이 지원 직무 구성원으로서 기여할 수 있는 부분에 대해서 작성하여 주십시오. - 본인이 생각하는 좋은 회사란? - 지원 직무 구성원으로서 역할, 기여 할 수 있는 부분 (비즈니스 성과에 기여•일하는 방식 변화에 기여 등), 향후 계획 등 에 대해 작성 (500 자 10 단락 이내)