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μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ 일반직 μ‹ μž…ν–‰μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ

β—‰ μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ 일반직 μ‹ μž…ν–‰μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•©κ²©μ˜ˆλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ λ‹΄λ‹Ή μ „λ¬Έ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈμ—κ²Œ μˆ˜μ • 및 보완을 거쳐 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό ν™•μΈν•˜μ‹œλ©΄ ν•©κ²©ν•˜λŠ” μžμ†Œμ„œ μž‘μ„± 방법에 λŒ€ν•΄μ„œ μ•„μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±μ— ν™œμš©ν•˜μ—¬ ν•©κ²©ν•˜μ‹€ 수 있기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2024.03.23 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2024.03
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ 일반직 μ‹ μž…ν–‰μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    β—‰ μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ 일반직 μ‹ μž…ν–‰μ› μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•©κ²©μ˜ˆλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.
    β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ λ‹΄λ‹Ή μ „λ¬Έ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈμ—κ²Œ μˆ˜μ • 및 보완을 거쳐 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό ν™•μΈν•˜μ‹œλ©΄ ν•©κ²©ν•˜λŠ” μžμ†Œμ„œ μž‘μ„± 방법에 λŒ€ν•΄μ„œ μ•„μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    β—‰ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±μ— ν™œμš©ν•˜μ—¬ ν•©κ²©ν•˜μ‹€ 수 있기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. 본인 'μ£Όμš” μ„±μž₯κ³Όμ •' 및 λ‹€λ₯Έ μ§€μ›μž λŒ€λΉ„ 본인만의 'μ°¨λ³„ν™”λœ 강점'κ³Ό '보완해야 ν•  약점'에 λŒ€ν•΄ 사둀λ₯Ό λ“€μ–΄ ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
    2. ν¬κΈ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  끈기 있게 λ…Έλ ₯ν•˜μ—¬ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν–ˆλ˜ 사둀 λ˜λŠ” νƒμ›”ν•œ μ„±κ³Ό/μ„±μ·¨λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•œ 사둀에 λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
    3. μœ μ—°ν•œ μ‚¬κ³ λ‘œ 남닀λ₯΄κ²Œ μ‹œλ„ν•˜μ—¬ μ˜λ―ΈμžˆλŠ” 성곡을 κ±°λ‘κ±°λ‚˜ μ‹€νŒ¨ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ μž‘μ„±ν•˜κ³ , κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 배우고 λŠλ‚€ 점을 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
    4. μ€ν–‰κΆŒ, 특히 μ‹ ν•œμΏ’행에 β€˜μ§€μ›ν•œ 동기’λ₯Ό ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•˜κ³  μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ λ‚΄ λ‹€μ–‘ν•œ 직무 쀑 본인이 μ „λ¬Έκ°€λ‘œ β€˜μ„±μž₯ν•΄ λ‚˜κ°€κ³  싢은 뢄야’에 λŒ€ν•΄ μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· 본인 'μ£Όμš” μ„±μž₯κ³Όμ •' 및 λ‹€λ₯Έ μ§€μ›μž λŒ€λΉ„ 본인만의 'μ°¨λ³„ν™”λœ 강점'κ³Ό '보완해야 ν•  약점'에 λŒ€ν•΄ 사둀λ₯Ό λ“€μ–΄ ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
      μ €λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 것에 λΉ λ₯΄κ²Œ 적응할 수 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€. μ›Œν‚Ήν™€λ¦¬λ°μ΄μ— λ„μ „ν•˜μ—¬ λ‚―μ„  ν™˜κ²½μ—μ„œ 어렀움을 κ²ͺ게 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 언어도 잘 ν†΅ν•˜μ§€ μ•Šκ³ , 처음 μ ‘ν•˜λŠ” 업무듀 μ—­μ‹œ λ‚―μ„€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 쀑간에 ν¬κΈ°ν•˜κ³  μ‹Άμ—ˆμ§€λ§Œ μ œκ°€ 슀슀둜 λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμ›Œ λ„μ „ν•œ 것인 만큼 쀑도 ν¬κΈ°ν•˜κ²Œ λœλ‹€...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 880자 (곡백 포함)
    • Β· ν¬κΈ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  끈기 있게 λ…Έλ ₯ν•˜μ—¬ λͺ©ν‘œλ₯Ό λ‹¬μ„±ν–ˆλ˜ 사둀 λ˜λŠ” νƒμ›”ν•œ μ„±κ³Ό/μ„±μ·¨λ₯Ό λ‹¬μ„±ν•œ 사둀에 λŒ€ν•΄ ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 852자 (곡백 포함)
    • Β· μœ μ—°ν•œ μ‚¬κ³ λ‘œ 남닀λ₯΄κ²Œ μ‹œλ„ν•˜μ—¬ μ˜λ―ΈμžˆλŠ” 성곡을 κ±°λ‘κ±°λ‚˜ μ‹€νŒ¨ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ μž‘μ„±ν•˜κ³ , κ·Έ κ²½ν—˜μ„ 톡해 배우고 λŠλ‚€ 점을 μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 967자 (곡백 포함)
    • Β· μ€ν–‰κΆŒ, 특히 μ‹ ν•œμΏ’행에 β€˜μ§€μ›ν•œ 동기’λ₯Ό ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•˜κ³  μ‹ ν•œμΏ’ν–‰ λ‚΄ λ‹€μ–‘ν•œ 직무 쀑 본인이 μ „λ¬Έκ°€λ‘œ β€˜μ„±μž₯ν•΄ λ‚˜κ°€κ³  싢은 뢄야’에 λŒ€ν•΄ μž‘μ„±ν•΄ μ£Όμ„Έμš”. (μ΅œλŒ€ 1,000자 μž…λ ₯κ°€λŠ₯) (1000자)
      μž…μ‚¬ν•  νšŒμ‚¬λ₯Ό 선택할 λ•Œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ” 것은 μ œκ°€ κ°–μΆ˜ μ—­λŸ‰μ„ λ°œνœ˜ν•˜λ©΄μ„œ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλŠ” κ³³μΈκ°€μž…λ‹ˆλ‹€. 직μž₯μ΄λž€ 경제적인 μ†Œλ“μ„ μ–»κΈ° μœ„ν•œ μˆ˜λ‹¨μ΄ μ•„λ‹Œ, μ‚¬νšŒμ μœΌλ‘œ λ‹€μ–‘ν•œ 것듀을 κ²½ν—˜ν•˜λ©° μ„±μž₯ν•  수 μžˆλŠ” 기회라 μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. 그렇기에 제 λŠ₯λ ₯을 펼치며 μ„±μž₯...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 950자 (곡백 포함)
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
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    2025λ…„ 06μ›” 12일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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