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<제목 차례>
 나는 왜 대학의 교직원을 지원하게 되었나? 당위성과 각오 1500단어10
가. 지원 동기11
나. 당위성12
다. 각오13
라. 마무리하면서15
 대학껓의 행정직 교무직 교육전문직 입사 정보15
 교직원, 행정직원의 기본적인 자질을 검증하는 기출문제19
 경제상식을 검증하는 문제 50개25
 대학 경쟁력에 대한 인식을 검증하는 문제 50개28
가. 교육의 질과 관련된 문제28
나. 연구 성과왿� 관련된 문제28
다. 취업률과 관련된 문제29
라. 시설과 관련된문제29
마. 교수진과 관련된 문제29
바. 학생 지원 서비스왿� 관련된 문제30
사. 캠퍼스 생활과 관련된 문제30
아. 국제적 경쟁력과 관련된 문제30
자. 학문적 자유왿� 창의성과 관련된 문제31
차. 종합 만족도왿� 관련된 문제31
 우리나라 대학 발전을 위한 지원자의 의견과 구상 1500단어31
 대학 학사업무직 직무계획서 1500단어35
 한양대 교직원 입사준비 자소서 1500단어41
 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개44
가. 교육 철학 및 역사44
나. 교육 심리학44
다. 교육 방법론45
라. 교육과정45
마. 교육 행정 및 정책45
바. 교육 평가46
사. 특수 교육46
아. 다문화 교육46
자. 교육 기술47
차. 교사 윤리 및 역할47
카. 문제 해결 및 비판적 사고47
타. 글로벌 교육48
파. 교육 혁신 및 미래 교육48
하. 지역사회왿�의 연계48
거. 인성 교육48
너. 유아 교육49
더. 성인 교육 및 평생 학습49
러. 기타49
머. 개별 사례 분석50
버. 교사의 대처 방법을 설명하시오.50
서. 창의적 문제 해결50
 교직원 보고서작성 프로젝트 수행능력을 검증하는 주요 논술주제 100개50
 대학 교직원 선발 입사지원 준비 영문자기소개서 1500단어57
 대학 교직원 선발 면접 최빈도 출제 학술영어용어 검증문제 100개64
 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 70
 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 댿�학원 학위과정 입시문제81
 입시지원자가 보는 대학 교직원 선발 연구 문제점 1500단어89
 대학 교직원 선발 활용에 대한 지원자 견해 1500단어93
 면접시험에 자주 출제된 최빈도 출제 기초과학이론 기출문제100
 대학껓직원 입사지원자 직무보고서 작성능력 검증 기출문제117
가. 문제 1-10: 논리적 사고력 평가118
나. 문제 11-20: 자료 해석 능력 평가118
다. 문제 21-30: 긿�쓰기 능력 평가119
라. 문제 31-40: 주제 이해 능력 평가119
어. 문제 41-50: 종합적 사고력 평가120
 행정직 교직원 지원자의 기본적인 영어 능력을 검증하는 기출문제121
 지원한 동기왿� 포부를 검증하는 기출문제125
가. 기출문제의 패턴 탐색125
나. 기출문제의 패턴 탐색과 꼬리질문의 예제126
 대학 총장 메시지의 의미135
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유136
가. 기본이 중요한 이유136
나. 제가 듣고 싶은 이야기는.137
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’138
라. 대학 CEO 인사말의 중요성139
 오버스펙141
 인성과 품성을 검증하는 기출문제143
 직무에 대한 핵심을 꿰뚫어 보는 능력을 검증하는 기출문제170
가. 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선172
나. 외국 유명 기업 ceo가 문답한 면접문제180
다. 학껓에 대한 관심을 검증하는 문제186
라. 일반상식 시사상식을 검증하는 문제188
 교육기관 관리를 위한 기본적 과학 지식을 검증하는 문제224
 인성검사에 대한 참고내용239
 직무계획서243
가. 요 약 서(예시)243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략245
 자소서 입력 항목 분석245
 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴247
가. 정직이 최선의 무기247
나. 채용면접 시험 진행 방법248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”250
 면접관과 면접 불합격의 특성250
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251
라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 252
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?253
 인성검사에 대한 참고내용253
 "이런 면접이라면"257
 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항258
가. 보편적인 양식과 일반원칙 259
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항260
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 260
라. 진부한 표현은 이제 그만 261
마. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴261
바. 지원 동기의 작성요령 262
사. 성장과정의 작성요령263
아. 장단점의 작성요령264
자. 성공실패 사례의 작성요령265
차. 역량 표현의 작성요령265
카. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령266
타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령267
파. 반드시 지켜야할 작성 내용 268
하. 자소서 작성 단계별 주제269

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 138
[표 2] 인성검사문제왿� 시사상식문제 146
[표 3] 핵심! 핵심 , 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과171
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 182
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 189
[표 6] 면접 복장에 대하여(남성)210
[표 7] 직무수행 목표 244
[표 8] 세부과제 244
[표 9] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트248

<그림 차례>
그림 1 구매하신 분들의 추천과 구매의 글 2
그림 2 113
그림 3 114
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그림 8 114
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그림 12 115
그림 13 115
그림 14 115
그림 15 116
그림 16 116
그림 17 116
그림 18 116
그림 19 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프143
그림 20 직무철학의 예187
그림 21 추천의 글 견본 1270
그림 22 추천의 글 견본 2270
그림 23 추천의 글 견본 3270