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μ§Ώ’μ—­λ†ν˜‘ μžμ†Œμ„œ

♣ 2024λ…„ ν•˜λ°˜κΈ° μ‹ κ·œμ§μ› μ±„μš© μ§Ώ’μ—­λ†ν˜‘(λ†μΆ•ν˜‘) μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μ˜ˆλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. ♣ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ 첨삭 μ „λ¬Έ μ»¨μ„€ν„΄νŠΈκ°€ κ²€ν† ν•œ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μžλ£Œμž…λ‹ˆλ‹€. ♣ λ¬Έμ„œμžλ£Œλ₯Ό μ½μ–΄λ³΄μ‹œλ©΄ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ μ•„μ‹€ 수 μžˆμ„ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ♣ μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±μ— 도움이 될 수 μžˆλŠ” 자료이기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€. ♣ 2024λ…„ ν•˜λ°˜κΈ° μ§Ώ’μ—­λ†ν˜‘ μ±„μš©μ— λͺ¨λ“  μ§€μ›μžλΆ„λ“€μ΄ ν•©κ²©ν•˜μ‹œκΈ°λ₯Ό κΈ°μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2024.10.09 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2024.10
5P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ§Ώ’μ—­λ†ν˜‘ μžμ†Œμ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

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    λͺ©μ°¨

    1. ν˜„μž¬ μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μžμ‹ μ„ λ°œμ „μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•΄μ˜¨ 뢀뢄을 μ„€λͺ…ν•˜κ³ , κ·ΈλŸ¬ν•œ λ…Έλ ₯이 λ†ν˜‘μ—μ„œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 μ–΄λ–»κ²Œ ν™œμš©λ  수 μžˆμ„μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
    2. κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•΄ λ‚œκ΄€μ„ κ·Ήλ³΅ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ μ œμ‹œν•˜κ³ , ν•΄λ‹Ή κ²½ν—˜μ΄ 본인이 μ§€μ›ν•œ μ§λ¬΄μ—μ„œ μ–΄λ–€ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμ„μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
    3. λ³€ν™”μ™Ώ’ ν˜μ‹ μ„ μœ„ν•΄ 본인이 μƒκ°ν•˜λŠ” κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ κ°€μΉ˜λ‚˜ 원칙은 무엇이며, 그것을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ†ν˜‘μ—μ„œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ²Œ λœλ‹€λ©΄ μ–΄λ– ν•œ λ³€ν™”λ₯Ό μ΄λŒμ–΄ 올 수 μžˆλŠ”μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
    4. λ†ν˜‘μ„ μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 이유λ₯Ό 개인적인 κ²½ν—˜μ΄λ‚˜ κ°€μΉ˜κ΄€κ³Ό κ²°λΆ€μ‹œμΌœ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , 이λ₯Ό 톡해 λ†ν˜‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ λͺ©ν‘œλ₯Ό 이루고 싢은지 ꡬ체적으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
    5. λ†ν˜‘μ΄ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 핡심 κ°€μΉ˜μ™Ώ’ λͺ©ν‘œκ°€ μ§€μ—­ μ‚¬νšŒμ— μ–΄λ–€ 영ν–₯을 미치고 μžˆλŠ”μ§€ 본인의 κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , 이 κ°€μΉ˜λ₯Ό λ°œμ „μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•œ 본인의 역할은 무엇일지 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.

    μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ ν•­λͺ©

    • Β· ν˜„μž¬ μ§€μ›ν•˜λŠ” 직무 λΆ„μ•Όμ—μ„œ μžμ‹ μ„ λ°œμ „μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•΄μ˜¨ 뢀뢄을 μ„€λͺ…ν•˜κ³ , κ·ΈλŸ¬ν•œ λ…Έλ ₯이 λ†ν˜‘μ—μ„œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 μ–΄λ–»κ²Œ ν™œμš©λ  수 μžˆμ„μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
      [농업 ν˜„μ•ˆμ— λŒ€ν•œ 이해 증진] μ €λŠ” λ†ν˜‘ μΌλ°˜κ΄€λ¦¬μ§μ— ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ„ κ°–μΆ”κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€λ°©λ©΄μœΌλ‘œ λ…Έλ ₯ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¨Όμ €, λŒ€ν•™ μ‹œμ ˆ λ‹€μ–‘ν•œ νŒ€ ν”„λ‘œμ νŠΈμ™Ώ’ κ³Όμ œμ—μ„œ 리더 역할을 λ§‘μ•„ μ±…μž„κ°μ„ ν‚€μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜λ©° λͺ©ν‘œ μ„€μ •, 업무 λΆ„λ‹΄, 효율적인 μ˜μ‚¬μ†Œν†΅ 방법을 λ°°...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 550자 (곡백 포함)
    • Β· κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œ 달성을 μœ„ν•΄ λ‚œκ΄€μ„ κ·Ήλ³΅ν–ˆλ˜ κ²½ν—˜μ„ μ œμ‹œν•˜κ³ , ν•΄λ‹Ή κ²½ν—˜μ΄ 본인이 μ§€μ›ν•œ μ§λ¬΄μ—μ„œ μ–΄λ–€ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμ„μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 570자 (곡백 포함)
    • Β· λ³€ν™”μ™Ώ’ ν˜μ‹ μ„ μœ„ν•΄ 본인이 μƒκ°ν•˜λŠ” κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ κ°€μΉ˜λ‚˜ 원칙은 무엇이며, 그것을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ†ν˜‘μ—μ„œ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ²Œ λœλ‹€λ©΄ μ–΄λ– ν•œ λ³€ν™”λ₯Ό μ΄λŒμ–΄ 올 수 μžˆλŠ”μ§€ κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 501자 (곡백 포함)
    • Β· λ†ν˜‘μ„ μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 이유λ₯Ό 개인적인 κ²½ν—˜μ΄λ‚˜ κ°€μΉ˜κ΄€κ³Ό κ²°λΆ€μ‹œμΌœ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , 이λ₯Ό 톡해 λ†ν˜‘μ—μ„œ μ–΄λ–€ λͺ©ν‘œλ₯Ό 이루고 싢은지 ꡬ체적으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
      [λ†ν˜‘μ˜ 쒅합적 지원 μ—­ν• μ˜ μ€‘μš”μ„±] μ œκ°€ λ†ν˜‘μ„ μ§€μ›ν•˜κ²Œ 된 μ΄μœ λŠ” 농업이 μ§€λ‹Œ κ°€μΉ˜μ™Ώ’ κ·Έ 지속 κ°€λŠ₯성에 λŒ€ν•œ κ΄€μ‹¬μ—μ„œ μ‹œμž‘λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€ν•™κ»“ λ•Œ, λ†μ΄Œ λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ„ 톡해 λ†μ—…μΈλ“€μ˜ 삢을 직접 μ²΄ν—˜ν•˜κ³  그듀이 μ²˜ν•œ ν˜„μ‹€μ„ κ°€κΉŒμ΄μ—μ„œ λ³Ό 수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히, 농산물 ...…<쀑 랡>
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 504자 (곡백 포함)
    • Β· λ†ν˜‘μ΄ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” 핡심 κ°€μΉ˜μ™Ώ’ λͺ©ν‘œκ°€ μ§€μ—­ μ‚¬νšŒμ— μ–΄λ–€ 영ν–₯을 미치고 μžˆλŠ”μ§€ 본인의 κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ„€λͺ…ν•˜κ³ , 이 κ°€μΉ˜λ₯Ό λ°œμ „μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•œ 본인의 역할은 무엇일지 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
      λ‹΅λ³€ κΈ€μž 수: 572자 (곡백 포함)
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
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    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 10일 ν™”μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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