[성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

Ⅰ. 서론

우리나라의 여성경제활동 참여율의 연령별 형태를 살펴보면, 30-34세 연령대에서 52. 9%로 급격하게 감소하고 있는데, 한창 일할 수 있는 중요한 나이에 결혼, 출산 등으로 여성의 경력이 단절되는 것으로 나타난다(여성가족부, 2019). 이는 30대의 경제활동참가율의 성별 격차를 해소함으로써 전체 여성 경제활동참가율을 개선시킬 수 있는 효과가 클 수 있음을 보여주며, 이에 따라 노동시장 내에서 여성인력활용을 선진화할 수 있는 지속적인 관심과 투자면에서 기혼여성이 갖는 의미가 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 기혼여성이 노동시장에 적극적으로 참여하고 자신의 역량을 충분히 발휘하는 데 장애요인을 파악하여 이를 제거하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 여성에게 있어 노동의 의미

노동은 인간의 정체성 형성에 있어 대략 세가지 방향으로 영향을 미친다. 첫째, 노동은 인간의 자아 존중감 형성에 중요한 요소로, 인간은 대상 세계를 형성하고 자신의 욕구에 적합한 것으로 만들어가는 행위를 통해 만족감을 느끼고 자신과 환경에 대한 주체적 의식을 획득해 간다. 즉, 인간은 노동을 하면서 자신이 사회적으로 가치있는 존재이며 능력을 지닌 사람이라는 인식을 하게 된다. 둘째, 노동은 인간이 자기 인격을 형성하는 주요한 축으로 노동을 통해 세상을 바라보고 지식을 얻는다. 셋째, 노동은 공동체 안에서 타인과 지속적인 상호작용을 유지해 가는데 중요한 수단이 된다. 노동을 통해 타인과 만남으로써 인간이 지닌 자기 중심성을 극복하고 사회성을 획득할 수 있는 기회를 얻는다. 따라서 노동은 인간이 사회적 관계망에 참여하고 사회성원으로서의 자격을 인정받을 수 있는 구체적인 계기가 된다.