성사랑사회D형 2019 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

성사랑사회 D형 과제 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오. 우리나라에서 여성의 노동에 대한 부당한 평가가 이루어지는 이유는 과거 우리 가정에서의 여성에 대한 역할에서 찾아볼 수 있다. 여성의 역할을 가정에 국한 시키고 여성이 할 수 있는 일은 가정에서만 가능하다고 생각하였던 과거의 사고방식이 현재까지 이어지고 있는 것이라 할 수 있다. 그리고 이러한 사고방식은 현대에 들어서 여성의 사회적 진출이 활발해지고 있는 시점에서 과도기적인 갈등을 겪고 있는 듯하다. 우리 사회에서는 여성의 일차적 역할이 가사에 있다고 규정하는 젠더화된 정체성의 구성과 재구성이 엄마왿� 부인역할에 대한 기대왿� 연결되고, 결과적으로 젠더가 가사일을 담당하는 사람을 결정한다고 본다. 그리고 이러한 가사일로 인하여 가정이 있는 여성들은 우선적으로 그들에게 주어진 일차적인 부인 및 엄마라는 역할로 인하여 사회적인 단절 또는 제약을 받게 된다. 그리고 이러한 과정에서 경력의 단절이 발생하게 되고 그 과정에서 노동력에 대한 가치가 하락하게 된다. 즉, 여성의 노동력 가치의 문제는 여성에게 주어진 역할에서 찾을 수 있다고 하겠다.
기혼 취업여성들은 일ㆍ가족 양립을 힘들게 하는 시간갈등의 원인 중 가족 내 조건보다 고용조건에 훨씬 민감하게 반응하고 있는데, 그 이유는 그 동안 국가의 일ㆍ가족 양립정책이나 지원이 가정 내 보육의 사회화왿� 관련해서는 상대적으로 큰 진전이 있었으나, 노동시장에서의 성 평등 정책은 미미한 성과를 보이고 있는 현실과 무관하지 않은 것 같다. 본 글에서는 여성에게 주어진 성역할에 대해서 간략하게 살펴보고 그들에게 주어진 가정에서의 역할을 중점적으로 살펴 본 후 사회 속에서 여성의 노동력의 가치가 하락한 이유를 구체적인 사례를 통하여 살펴보고 이를 사회적 맥락 속에서 그 이유를 알아보면서 그 해결책을 논의해 보도록 하겠다.