[농학과] 2022년 1학기 인터넷��정뵖사회 기��시험 과제물(메타버스, 일하는 방식을 바꾸다)

I. 서 론

메타버스(Metaverse)는 초월을 뜻하는 메타(Meta)왿� 우주를 뜻하는 유니버스(Universe)의 합성어이다. 요즘에는 메타버스는 단어만 회자되고 있는 것이 아니라 일상 영역에 이미 존재한다. 사람들은 이 속에서 자연스럽게 감정이입을 하고, 현실에서 해보지 못한 다양한 경험에 탐닉한다. 현실에서는 운동신경이 둔한 아저씨지만 익스트림 스포츠(빠른 스피드왿� 위험을 즐기는 스포츠)에 탐닉해보기도 하고, 현실에서는 주눅 들어 사는 아줌마지만 자신만의 아이템으로 창업을 해보기도 한다.
현실에서 못 만나는 대신 우리는 줌으로 수업을 듣고, 어몽어스 같은 게임으로 교류하게 되었다. 앞으로 이왿� 같은 상황이 이어진다면 가상공간에서 대부분의 생활이 이루어질 수도 있을 것이다. 실제로 가상공간의 토지는 이미 재화로 거래되고 있고 그 안에서 사회적 활동 또한 발생하고 있다.
이 레포트는 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”라는 보고서를 요약하고 자신의 생활 및 업무에서 메타버스를 활용하여 변화시킬 수 있는 방법에 대하여 서술하였다.


II. 본 론

1. 보고서 요약

1) 일하는 공간으로 주목받는 메타버스
메타버스가 소통과 게임의 영역을 넘어 일하는 공간으로 진화하였다. 메타버스는 가상과 현실이 융합된 공간에서 사람사물이 상호작용하며, 경제 사회문화적 가치를 창출하는 세계이다. 메타버스에서 시공간의 제약을 극복하며, 유연하게 근무할 수 있는 여건이 조성되면서, 메타버스가 일하는 곳으로 주목받고 있다.
메타버스에서 현실처럼 공존감을 느끼며, 원활하게 소통하고 자료 공유를 할 수 있는 협업 플랫폼이 늘어나고, 시각화 기술이 함께 발전한다. 메타버스가 근로자왿� 기업, 지역에 새로운 가치를 제공하면서 일하는 방식의 혁신을 주도하고 있다. 일과 가정의 양립, 출퇴근 시간 절약, 제3의 공간에서 업무 가능 등 긍정적 효과가 존재한다. 기업에게는 임대비용 감소, 해외 우수 인재 유치 등 장점이 잇으며, 지역사회 어느 지역에서나 근무할 수 있어 인구 분산 효과가 발생하여 지역 균형발전의 기회가 증대된다.

2) 메타버스 시대, 일하는 방식의 변화
(1) 메타버스로 출근
실제 메타버스로 출근하는 사람들이 등장하고 있다는 것이다. 인터넷 붿�동산 기업 직방 직원 300명은 2021년 2월부터 전면 메타버스 근무를 시작하였다. 직원들은 출퇴근 시간 감소, 제3의 지역에서 근무 가능 등에 대해 만족하며, 회사 측면에서는 임대비용을 줄이고, 해외 어느 지역에 있는 인재도 채용할 수 있는 장점이 존재한다.


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