[전자책]프��랜서 강사의 불가피한 걱정, 고민, 스트레스를 한방에 날려줄 구체적 해결 메뉴얼 20

오래된 인터뷰 고정 관념을 가진 과�� 강사들이 생각보다 많습니다. 학부모/학생의 질문 내용에 강사가 단지 수동적으로 응답하는 방식 말입니다.

하지만 이런 인터뷰 방식은 분명한 한계가 존재합니다. 단지 과�� 강사왿� 구인 강사가 서로 대화만 주고 받는 방식이라면 상대방에게 특별한 인상을 남기기 어렵습니다.

다른 강사들도 비슷한 방식으로 인터뷰에 임할 것입니다. 이는 본인 역시 강사 구직 성공을 장담하기 어렵다는 의미왿� 같습니다. 그렇다면 핵심은 무엇일까요?

바로 강사가 다양한 질문을 통해 인터뷰 주도권을 쥐고 강력하게 이끌어 가는 것입니다. 그럼 어떻게 접근해야 할까요?

우선 인터뷰 과정에서 상대방의 학습 불편/불만 사항을 주의 깊게 듣고 빠른 해답을 찾아내는데, 최대한 집중해야 합니다.

강사 본인의 이야기는 최대한 자제하고 상대방이 강사에게서 직접 듣고 싶어 하는 상대방의 욕구를 자연스럽게 꺼내도록 만드는 게 핵심입니다.

방법은 다음과 같습니다. 강사의 질문에 상대방이 응답 하면 그 내용에 꼬리를 물면서 파생되는 또다른 질문을 이어서 하는 방식입니다.

즉 강사의 질문에 상대방이 응답하면 그 내용을 또 다른 질문 방식으로 연결해서 계속 질문 공세를 하는 것과 같습니다.

“자가학습이나 학원 등을 다니면서 어떤 부분이 가장 실력이 늘지 않나요?”
“독해 능력이 너무 안 늘어서 큰일이에요”
“독해가 영어 학습에 80% 이상을 차지하는데 늘지 않으면 큰일이네요. 그럼 자가학습이나 학원에서 독해 강의를 어떤 방식으로 하고 있나요?”
“문법 문제에 필요한 문법 지식을 설명해주면서 독해 문제 풀이 요령을 알려주는 방식이요.”
“학원에서 독해 문제 풀이를 문법 때문에 많은 스트레스를 받나요? 그렇다면 저만 믿어보세요. 제가 문법과 독해를 한 방에 잡을 수 있는 비법을 알려 드릴 수 있어요. 제 핵심 강의 노트를 한번 보여 드릴까요?”
“네 보여주세요. 한번 보고 싶네요.”