노��요��시설 요��보호사 특성에 따른 직무만��도 분석 및 정책적 제언

1) 요��보호사들의 특성 실태에 대한 분석 결과

요��보호사들의 특성에 대한 분석결과는 다음과 같다. 우선, 일반적 특성에서 성별을 살피면, 여성이 남성보다 월등하게 많았다. 연령대에서는 20대왿� 3-대의 비율이 적어 타 직종에 비해 비교적 연령대가 높게 나타났다. 학력에 있어서는 요��보호사들의 최종학력이 타 직종에 비해 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 또한, 요��보호사들의 대부분이 결혼생활을 영위하는 것으로 나타났다. 종교의 경우 기독교인이 가장 많았으며, 월평균 소득은 121-150만원 집단이 가장 많아서 타 직종에 비해 월평균 수입이 적은 것으로 여겨진다.
요��보호사의 시설환경적 특성을 보면, 시설유형은 대부분 노인전문요양시설이었으며, 직원의 수는 20명 미만의 소형 시설이 가장 많았다. 보호 노인 수에 있어서도 20명 이항의 소규모 시설이 가장 많은 것으로 나타났다. 시설 운영주체에서는 민간주도형이 60%정도로 가장 많았으며 재단법인도 20%정도 차지하였다. 대상자 유형을 살피면, 혼합형이 80% 정도로 가장 많았다.
마지막으로 근로환경적 특성을 보면, 계약직과 정규직이 1:1 정도의 비율을 보였다. 근무형태에 있어서는 정상근무가 가장 많았으며, 1일 2 교대도 28% 정도 있었다. 평균근무시간은 40시간 미만이 가장 많았으며 업무관련 교육횟수는 ‘3-5회’왿� ‘1-2회’가 가장 많았다.

2) 요��보호사들의 직무만��도 실태에 대한 분석 결과

노��요��시설에 종사하고 있는 요��보호사들을 대상으로 설문조사를 하여 직무만��도를 측정한 결과 3.43의 수준으로 나타났다. 이는 같은 척도롤 요��보호사들의 직무만��도를 측정한 선행연구의 결과왿� 유사한 수준이며, 리커트 5점 척도의 중간값이 3.00보다 높게 나타나, 요��보호사들이 인식하는 직무에 대한 만족도가 상대적으로 높다는 것을 알 수 있다.