괿�리회계정보왿� 내재적 동기유발, 기업성��간의 관계에 관한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Relationships among Management Accounting Informations, Intrinsic Motivation, and the Performance of a Firm)

본 연구는 괿�리회계정보가 기업성��에 미치는 영향을 동기부여 관점에서 탐색해 보기 위하여 JIT 생산시스템 환경하에서 관리회계시스템을 통해 제공되는 비재무적 성과정보(비재무적 성과목표 및 성과측정치)가 과업을 수행하는 조직구성원들의 내재적 동기유발을 통하여 기업 성과증진에 미치는 영향을 구조방정식 모형분석을 활용하여 조사하였다.
조사결과, JIT 실행수준이 높을수록 비재무적인 측면의 성과(고객, 품질, 시간)목표를 더욱 구체적이고 포괄적으로 수립하고, 그왿� 관련한 성과측정치를 더욱 빈번하게 제공하고 있는 것으로 조사되었다. 그리고 이왿� 같은 괿�리회계정보는 과업을 수행하는 구성원들의 과업동기유발, 즉 내재적 동기유발에 긍정적인 영향을 유의적으로 미치고 있는 것으로 나타났다. 또한 JIT 환경하에서 요구되는 비재무 성과정보는 기업 성과향상에 직접적인 영향을 미치는 한편, 조직구성원들의 내재적 동기유발을 통하여 간접적인 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. 이러한 분석결과는 관리회계시스템에 의해 산출, 제공되는 비재무 성과정보는 조직구성원들의 과업수행에 대한 동기를 제고하는 한편, 과업동기를 유발, 촉진함으로써, 기업성��를 향상시킬 수 있음을 함의하는 것으로 볼 수 있다.
이상의 본 연구결과는 탐색적인 수준이긴 하나, 관리회계시스템의 설계 및 구축 그리고 운영에 있어, 괿�리회계정보의 동기유발이라고 하는 측면이 고려되어야 한다는 사실을 입증함으로써, 기존의 상황이론 접근법에 의한 관리회계시스템의 설계 및 구축에 또 다른 측면의 새로운 설계 접근방법을 제안하고 있다고 할 수 있다.

This study empirically examined the effect of management accounting informations (goals-setting of non-financial performance and feedback of performance measurements) under Just-in Time production system through the intrinsic motivation on the performance of a firm.As empirical results of analysis by structural equation modeling, there is a positive relationship between the degree of JIT implementation and the level of management accounting informations(goals-setting of non-financial performance, frequency of feedback of performance measurements). And the management accounting informations under JIT system affect the intrinsic motivation of employees positively.Also management accounting informations under JIT system affect the performance of firm directly and have a significant effect on the improvement of performance through the intrinsic motivation of employees. It shows that the degree of intrinsic motivation is increased by providing management accounting informations and proposes that the influence of management accounting information on performance of a firm is indirect through the intrinsic motivation.