입학사정관제 입학생의 대학생활 및 취업성과 분석 (Analysis of university life and employment performance of university students admitted by Admission Officer System)

본 연구는 한국교육고용패널조사(KEEP) 데이터를 활용하여 입학사정관제로 입학한 대학생의 대학생활(졸업학점및 전공 만족여부)과 졸업후 취업성과(취업 여부 및 월평균 임금)에 대하여 분석하였다. 본 연구의 최종 분석대상은입학사정관제로 대학의 입학여부에 대한 자료가 있는 1,168명의 한국교육고용패널조사이며, 이 조사는 중3 패널대졸자를 12년에 걸쳐서 매년마다 종단적으로 추적해서 수집한 자료이다. 연구방법은 종속변수의 특성을 고려하여다중 회귀분석과 로지스틱 회귀분석 방법을 사용하였다. 먼저 대학생활 성과를 분석한 결과를 제시하면 졸업학점의경우에는 학생의 성별, 대학설립유형, 대학소재지 그리고 입학사정관제 입학여부가 통계적으로 유의미하게 영향을끼치는 것으로 나타났으며, 전공 만족 여부에는 대학설립유형, 전공계열, 대학소재지가 영향을 미치는 것으로 제시되었다.
다음으로 취업성과왿� 관련하여, 취업여부에는 학생의 성별, 대학설립유형, 대학소재지, 전공계열, 그리고 가정소득이영향을 끼치며 월평균 임금에는 학생의 성별, 전공계열, 대학소재지 그리고 가정소득이 통계적으로 유의미하게 영향을미치는 것으로 나타났다. 입학사정관제 입학여부는 대학생활 중 졸업 학점에만 통계적으로 영향을 미치는 것으로나타났다. 입학사정관제가 대학생활과 취업성과에 미치는 영향을 분석한 결과를 바탕으로 앞으로 입학사정관제의성과분석 연구를 위한 제언을 하였다.

The purpose of this study is to analyze the student life and employment performance of students admitted into college using Admission Officer System. In other words, I want to find out how admission officer’s admission type affects grade point average(GPA), major satisfaction, employment status and monthly average wage. The data are from 5th follow-up to 12th follow-up of KEEP on middle school students, and the final analysis is based on 1,168 students. Regression analysis and logistic regression analysis were used to investigate the relationship between admission types and four dependent variables. The results of the analysis are as follows. The results of analyzing the university life performance showed that the students' gender, type of university establishment, university location and admission status of new admission type had a statistically significant effect on GPA. And major satisfaction was affected by college type, college major, and university location. Second, as to the employment performance, the gender, type of university establishment, university location, college major, and household income influenced the employment status. The monthly average wage was statistically significantly affected by the students' gender, college major, university location, and family income. Thus, new admission type, Admission Officer System affects on only GPA. Based on the analysis of the effects of the Admissions Officer’s admission type on the university life and the employment performance, I suggest a more sophisticated future study on the performance analysis of Admission Officer system.