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대학의 해외인턴쉽을 위한 인터넷에 기초한 국제NGO 협력 Network Model ? CBMC왿 협력사례를 중심으로

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최초등록일 2025.05.29 최종젿작일 2006.09
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대학의 해외인턴쉽을 위한 인터넷에 기초한 국제NGO 협력 Network Model ? CBMC왿 협력사례를 중심으로
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    서정뵖

    · 발행기관 : 한국정보시스템학회
    · 수록지 정보 : 정보시스템연구 / 15권 / 3호 / 159 ~ 174페이짿
    · 저자명 : 강영무

    초록

    Ⅰ. 서 론

    최근에 들어 학생들의 취업이 대학의 가장 중요한 관심사 중의 하나로 등장하고 있다. 특히 사회가 글로벌화 되어감에 따라 해외 취업에 대한 관심이 높아지고 있으며 정부나 지자체도 대학생들의 해외 취업 및 연수를 정책적으로 적극 장려하며 각종 사업을 지원하고 있다(이근호, 2005). 그러나 지금까지 해외취업 및 연수는 한국산업인력공단 해외취업지원부(www.worldjob.or.kr), 한국무역협회(www.kita.net), 중소기업청(www.smba.go.kr) 등 몇 개의 정부기관 중심으로 운영되기 때문에 사업 범위나 수혜의 폭이 제한적일 수밖에 없었다.
    한편 인턴쉽에 대한 급격한 수요증가로 인하여 국내외 인턴 기회를 제공해주는 온오프라인 상의 서비스가 등장하고 있다(www.intern21.org, www.internworld21.com, ihumancenter.com). 그러나 이러한 서비스는 종종 안정적으로 정착되지 못하고 영세적인 수준에 머무르고 있어, 책임있는 역할을 하지 못하고 사회적인 문제를 제기하기도 한다(천인성, 2005). 한편 성균관대학껓의 Co‐op(Co‐operative Education program), 경북대학껓의 해외인턴프로그램과 같이 대학에서 직접 추진하는 프로그램도 있다. 이러한 프로그램은 특정 대학의 학생들을 대상으로 추진되고 있으므로, 다른 대학이 참여하지 못하는 한계가 있다. 또한 일부 지자체에서 운영하는 인턴사업에 대한 효과에 의문이 제기되며 새로운 방향을 찾기 위해 노력하고 있는 것이 현실이다(민영규, 2005).
    본 연구는 이러한 한계를 해결하기 위한 방안으로 경북대, 고려대, 성균관대, SUNY Buffalo, Michigan State University, Santa Monica College 등 국내외 대학의 사례들을 참고하여 국제적 조직을 가진 NGO왿 대학들을 연계한 해외 인턴쉽을 위한 국제네트워크 모델을 제시한다. 이 모델은 기존에 특정 목적으로 운영되고 있는 각종 NGO나 민간기관이 그 활동 범위를 넓혀 새로운 영역으로 사업의 확장 가능성을 제시한다는 점에서 의의가 있다.
    본 연구는 이러한 목적을 구현하는 모델과 절차를 구체적으로 보여주기 위하여 현재 국내외에서 활발하게 활동하고 있는 민간단체인 국제CBMC(Christian Businessman Committee International)왿 대학간에 인터넷에 기초한 협력관계를 통한 인턴쉽 매칭 네트워크 모델을 사례로 제시한다. 즉 학생들의 해외 인턴쉽 활성화를 위해 국제적 네트워크를 갖고 있는 기업들의 협력단체인 CBMC왿 대학들로 구성된 상호 보완적이며 지속적으로 유지 가능한 네트워크 모델을 제시하고자 한다.
    이를 위해 먼저 한국과 미국 대학의 인턴쉽 운영 현황을 조사하였다. 즉 인턴쉽에 대한 대학의 수요왿 회사의 공급 차원에서 두 국가의 현황을 조사하고, 두 국가 간의 차이점과 특징을 비교 분석하였다. 그 후에 인턴쉽의 국제적 수요왿 공급의 매칭 작업 및 관리를 위한 조직인 CBMC국제네트워크의 설립목적, 참여주체의 역할, 업무의 흐름, 사업추진 전략, 기대효과, 핵심성공요인 등을 제시하였다.
    급변하는 기업의 글로벌 환경과 정보통신기술의 발달로 국내외 대학생의 급증하는 인턴쉽 수요를 체계적으로 충족시키며, 글로벌 기업들이 필요로 하는 외국 인재를 안정적으로 공급할 수 있는 지속 가능한 체계를 갖춘 모델을 제시한다는 측면에서 본 논의 의의가 있다고 할 수 있다. 특히 아직 국제적 규모의 대학생 인턴쉽을 지원하는 기구가 없는 상황에서, 기존의 NGO왿 대학의 협력관계에 기반을 두고 대규모의 투자없이 지속적이고 안정적으로 성장할 수 있는 본 모델은 인턴쉽의 국제적 교류 활성화에 새로운 가능성을 제시해 준다고 할 수 있다.

    참고자료

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