포커싱적 태도왿� 작업 동맹의 관계에서 진정성의 매개 효과 (Mediating Effects of Authenticity on the Relationship Between Focusing Manner and Working Alliance)

본 연구의 목적은 포커싱적 태도왿� 작업 동맹의 관계를 진정성이 매개하는지를 확인하는 것이다. 연구 방법 및 내용과 관련하여, 서울 및 수도권 지역에서 전문 상담자 또는 상담 수련생으로 활동하는 219명을 대상으로 한국판 포커싱 태도 척도 개정판, 한국판 진정성 척도, 작업 동맹 척도 단축형을 실시하였다. 수집된 데이터는 SPSS왿� Process Macro를 사용하여 분석하였다. 연구 결과, 포커싱적 태도, 진정성, 작업 동맹은 정적인 상관관계가 있었다. 진정성은 포커싱적 태도왿� 작업동맹의 관계를 부분 매개하였다. 매개효과의 통계적 유의성이 부트스트랩핑 분석을 통하여 검증되었다. 이러한 연구결과는 향후 작업 동맹 증진을 위해 상담자의 포커싱적 태도왿� 진정성 향상을 위한 교육 프로그램 개발이 필요함을 시사한다. 본 연구의 제한점으로 모든 상담자에게 일반화하기는 한계가 있다는 점과 추후 연구를 위한 제언이 논의되었다.

The purpose of this study is to examine whether Authenticity has mediating effect between focusing manner and working alliance. Korean focusing manner scale-revised (KFMS-R), Korean authenticity scale (KAS), and short form of working alliance inventory (WAI-S) were administerd to 219 participants, including professional counselors and trainees in Seoul and the metropolitan area. The collected data were analyzed using SPSS and Process Macro. The results indicated that there was significant correlations among focusing manner, working alliance, and authenticity. Authenticity partially mediated the link between focusing manner and working alliance. The significance of the mediating effect was verified through the bootstrap analysis. These findings suggest that in order to improve working alliance, it is necessary to develop counselor education program for promoting focusing manner and authenticity. The limitations of the study were that it was difficult to generalize to all counselor and implications for further researches.