사무직 여성의 직무스트레스왿� 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향: 포커싱적 태도의 매개효과 (The Influence of Occupational Stress and Negative Affect on Somatization among Female Office Workers: The Mediation Effectiveness of Focusing Manners)

본 연구는 사무직 여성을 대상으로 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 관계를 알아보고, 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱적 태도 하위요인의 매개효과를 밝히고자 하였다. 이를 위해 서울, 전남, 경북지역에서 근무하는 사무직 여성 501명에게 설문조사를 실시하였다. 연구의 결과를 요약하면, 직무스트레스, 부정적 정서, 포커싱적 태도, 신체화의 상관관계를 분석한 결과, 첫째, 직무자율성 결여를 제외한 모든 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서는 신체화왿� 유의미한 정적 상관이 나타났다. 포커싱적 태도 하위요인 중 체험과정 주의왿� 음미하기, 체험 지각하기는 신체화왿� 유의미한 정적상관을 보였고, 적절한 거리두기는 신체화왿� 유의미한 부적 상관을 보였다. 직무스트레스 하위요인 중 직무요구, 직장문화는 체험 지각하기왿� 유의미한 정적 상관이 나타났다. 부정적 정서는 체험과정 주의왿� 음미하기 및 체험 지각하기왿� 유의미한 정적 상관을 보였다. 반면에, 모든 직무스트레스 하위요인과 부정적 정서는 체험과정 수용과 행동하기, 적절한 거리두기왿� 유의미한 부적 상관을 보였다. 둘째, 직무스트레스가 신체화에 미치는 영향에서 포커싱적 태도가 매개하는지 알아본 결과, 직무요구, 직장문화가 신체화에 미치는 영향에서 체험 지각하기가 부분매개효과를 보였다. 직무자율성 결여를 제외한 모든 직무스트레스 하위요인에서 적절한 거리두기가 부분매개효과를 나타냈다. 부정적 정서가 신체화에 미치는 영향에서 체험과정 주의왿� 음미하기, 체험 지각하기가 부분매개효과를 가지는 것으로 밝혀졌다. 끝으로, 연구 결과의 의의, 제한점과 제언에 대해 논의하였다.

The purpose of this study was to find out the relationship between Somatization and Occupational Stress, Negative Affect and Focusing Manners among Female Office Workers, and to identify the mediating effect of Focusing Manners on the influence of Occupational Stress and Negative Affect on Somatization. Data were obtained from 501 Female Office Workers in Seoul, JeonNam and KyoungNam region. The main results are firstly, all Occupational Stressors except Job Demand and Negative Affect are positively correlated with Somatization. Regarding Experiential attention & appreciations and Experiential awareness, there were positive correlations with Somatization but a negative correlation with Keeping appropriate distance. The results of analysis on the correlation among the study variables, Job Demand & Occupational Climate among Occupational Stressors have positive correlations with Experiential Awareness. Also, there was a positive correlation between Negative Affect and Experiential attention & appreciations and Experiential Awareness of Focusing Manner. However, Occupational Stressors and Negative Affect have negative correlations with Experimental acceptance & action taking and Keeping appropriate distance. Secondly, Focusing Manners partially mediates in four models: Experiential awareness has a mediating effect partially between Job Demand & Occupational Climate. Also, Keeping appropriate distance partially mediates on the influence of all Occupations stressors except insufficient job control on Somatization. For Negative Affect, Experiential attention & appreciations and Experiential awareness partially mediated on the influences of Somatization. Based on the results, implications, limitation and directions for the future study were discussed.