홿�랜드 적성 검사

2. 홿�랜드 진로탐색검사
1)개요
▪ 저 자: 안창규.안현의
▪ 목 적: 진학학껓 선택, 전공학과선택, 직업선택.
▪ 대 상: 고등학껓 1~3학년.
▪ 실시방법: 개인, 집단검사
▪ 시간: 약45분   

2) 검사의 특징
이 검사는 전 세계적으로 진로지도왿� 상담에서 가장 많이 사용되고 있는 John L.Holland의 이론에 근거하여 제작된 검사로서 6개의 직업적 성격유형 즉 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형(C)을 측정합니다. 세상의 직업은 그 하는 일이나 그 일에 종사하는 사람들의 성격에 따라 대체로 이왿� 같이 6개의 유형으로 분류할 수 있습니다. 이러한 직업적 성격유형은 어릴 때부터 기질적으로 또는 자라오는 동안 환경에 상호작용하면서 형성되는데 이러한 직업적 성격유형을 잠재적 적성으로 파악하여 진로를 선택하게 된다면 그 후의 직업에서나 개인생활을 만족스럽고 행복하게보낼수 있게될 것입니다. 따라서 먼저 이 검사는 RIASEC의 진로 유형을 찾고 그 유형에 알맞은 전공학과 및 직업을 제시해줍니다.

3) 검사의 내용 구성
1. 타당도
2. 영역별유형 백분율(성격, 활동흥미, 직업흥미, 유능감)
3. Holland`s RIASEC 진로유형: 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형( C )
4. 검사전, 후의 유형 비교
5. 개인의 Holland 진로유형에 따른 학과 및 직업정보
6. 자신의 현실적 제한점을 고려한 전공학과 및 직업선택의 검증표 RIASEC 각 척도들의 Cronbach α신뢰도 계수는 . 8 2∼. 9 4에 걸쳐 분포되며, N E O - PI-R, MBTI, MC M I -Ⅱ, 대학생들의 전공학과 등을 준거로 한 타당도에서 매우 의미있는 것으로 나타났고, 역시 구인타당도로서의 요인분석의 결과도 의미있게 나타났습니다.