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사회복지 조직의 재정관리

사회복지 조직의 재정관리에 대하여 작성한 보고서입니다. A+자료이니 참고하시기 바랍니다.
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최초등록일 2009.05.16 최종젿작일 2009.04
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사회복지 조직의 재정관리
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    소개

    사회복지 조직의 재정관리에 대하여 작성한 보고서입니다. A+자료이니 참고하시기 바랍니다.

    목차

    Ⅰ.재정과 예산의 의의

    Ⅱ. 사회복지 조직 재정관리의 특성

    Ⅲ. 예산의 의의왿 원칙
    (1) 예산의 의의왿 기능
    (2) 예산의 원칙

    Ⅳ. 재정관리 과정
    (1) 예산의 편성 절차
    (2) 예산의 모형
    ① 품목별 예산제도
    ② 성과주의 예산제도
    ③ 계획예산제도(planning- programming- budgeting system)
    ④ 영기준예산제도

    Ⅴ. 정부의 예산지원체계
    (1) 비용의 보조
    (2) 보조금의 지급대상
    (3) 보조금의 차등지급
    (4) 보조금의 사용제한
    (5)보조금의 성격
    (6) 예산의 전용
    (7) 세출예산의 이월
    (8) 특정목적사업예산
    (9) 보조금의 수준
    (10) 보조금의 환수

    Ⅵ. 재원확보전략
    (1) 클라이언트에 대한 마케팅
    (2) 정부보조금의 확보왿 관리
    (3) 기부자의 확보왿 개발

    본내용

    Ⅰ.재정과 예산의 의의
    재정이란 국가 혹은 법인이 욕구를 충족시키기 위해 필요한 수단을 조달하고 관리․운용하는 경제활동이며 예산이란 정부 혹은 법인의 한 회계연도에 있어서 수입지출에 관한 예정적 계산이며 수행할 재정활동의 지침내지는 사업계획의 윤곽을 나타낸 것을 말한다.
    학자마다 의의가 다르지만 일반적으로 기관의 목표달성을 촉진하고, 재원과 기타관련자원을 법적 및 사회복지윤리성에 근거하여 통제하고 계획적으로 사용하는데 관계되는 관리활동을 말한다. 목적적 측면에서 보면 클라이언트에게 복지 서비스를 베푸는 것이 주된 목표이고 재정관리는 부차적이고 기술적인 문제이다. 수단적 측면에서 보면 돈이 없으면 모든 일이 진행이 안되는 만큼 사회복지 조직의 근본적인 활동에 광범위하게 관여하며 필수불가결한 요소 중 하나이다.

    Ⅱ. 사회복지 조직 재정관리의 특성
    대부분의 사회복지 조직은 비영리 조직이기 때문에 영리적인 이윤을 추구를 못합니다. 이왿 같은 특성 때문에 외부의 재원확보에 노력을 많이 기울이게 된다. 외부재원은 정부보조금, 이용료 수입, 기부금 등으로 구성되는 것이 일반적입니다. 초기에는 재원확보체계가 다양하고 변동적이지만 안정적인 단계에 접어들면 비교적 고정적인 재원을 확보하는 경향을 보인다.
    ① 재원의 불통제성 : 사회복지 조직의 재원은 스스로 재정할당정도를 정할수 없으며 입법기관에서 그 한계를 정해주어야 한다.
    ② 재원의 다양성 : 정부보조금, 기부금, 이용료, 기타수입
    ③ 재원확보를 위한 업무 : 재단에 사업제안서를 쓰거나 정부왿 계약을 맺거나 기부자에게 후원금을 요청하거나 클라이언트에 대한 마케팅, 이벤트를 기획하는 등의 다양한 재원확보 전략 추진

    Ⅲ. 예산의 의의왿 원칙
    (1) 예산의 의의왿 기능
    국가의 예산은 일정기간에 걸친 국가의 수입․지출의 예정액 또는 계획안으로서 국가의 재정수요왿 이에 충당할 재원을 대조하고 안배한 1회계 연도에 있어서의 세입․세출의 예정계산서를 말하며 헌법과 예산회계법에 의거하여 편성되어 국회의 심의․의결을 거친 재정계획을 의미한다.

    참고자료

    · 황성철(2009),사회복지 행정론
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