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μžμœ λ†Ώ’μ΄μ‹œκ°„μ— λ†Ώ’μ΄κ°œμž… 및 지도λ₯Ό 효율적으둜 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ꡐ사가 ν•΄μ•Ό ν•  역할에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€.

μžμœ λ†Ώ’μ΄μ‹œκ°„μ— λ†Ώ’μ΄κ°œμž… 및 지도λ₯Ό 효율적으둜 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ꡐ사가 ν•΄μ•Ό ν•  역할에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜μ—¬ A+ λ°›μŒ
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2009.06.23 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2009.05
7P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μžμœ λ†Ώ’μ΄μ‹œκ°„μ— λ†Ώ’μ΄κ°œμž… 및 지도λ₯Ό 효율적으둜 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ꡐ사가 ν•΄μ•Ό ν•  역할에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜μ‹œμ˜€.
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μžμœ λ†Ώ’μ΄μ‹œκ°„μ— λ†Ώ’μ΄κ°œμž… 및 지도λ₯Ό 효율적으둜 ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ꡐ사가 ν•΄μ•Ό ν•  역할에 λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜μ—¬ A+ λ°›μŒ

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œ λ‘ 

    β…‘. λ³Έ λ‘ 
    1. κ°€μ‘±μ˜ μ •μ˜
    2. κ°€μ‘±μ˜ κΈ°λŠ₯
    3. κ°€μ‘±μ˜ ꡬ쑰
    4. κ°€μ‘±λ³€ν™”μ˜ μ£Όμš”μ›μΈ
    5. κ°€μ‘±κΈ°λŠ₯의 λ³€ν™”
    6. κ°€μ‘±κ΅¬μ‘°μ˜ λ³€ν™”
    7. κ°€μ‘±μ˜ κΈ°λŠ₯적 결손
    8. κ°€μ‘±μ˜ ꡬ쑰적 결손

    β…’. κ²° λ‘ 

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œ λ‘ 
    가쑱은 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ‚¬νšŒμ—μ„œ 보편적으둜 λ°œκ²¬λ˜λŠ” κ°€μž₯ 기본적인 λ‹¨μœ„λ‘œ 개인과 μ‚¬νšŒμ˜ 쀑간에 μœ„μΉ˜ν•˜λ©΄μ„œ μ‚¬νšŒμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 기본적인 μ‚¬νšŒμ§‘λ‹¨μ΄λ©° κ°œμΈμ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” 개인의 λ°œλ‹¬κ³Ό μ„±μž₯에 ν•„μˆ˜μ μΈ ν™˜κ²½μ΄λ©° 체계이닀.  즉 가쑱은 인λ₯˜μ—­μ‚¬κ°€ μ‹œμž‘λ  λ–„λΆ€ν„° μžˆμ–΄ 온 κ°€μž₯ μž‘μ€ μ‚¬νšŒμ§‘λ‹¨μœΌλ‘œ μ‚¬νšŒκ΅¬μ„±μ›μ˜ μ΅œμ†Œλ‹¨μœ„μ΄λ©΄μ„œ κ°€μž₯ κΈ΄ 역사λ₯Ό μ§€λ‹ˆκ³  μžˆλ‹€. 가쑱은 κ΅­κ°€λ‚˜ λ―Όμ‘± 사이에 ꡬ쑰왿’ ν˜•νƒœ λ˜λŠ” λ°œλ‹¬ κ³Όμ •λ©΄μ—μ„œ 차이가 μžˆλŠ” 닀양성을 μ§€λ‹ˆκ³  μžˆμ„ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ ν•œ κ΅­κ°€ μ†μ—μ„œλ„ μ‚¬νšŒκ°€ λ°œμ „ν•˜κ³  λ³€μ²œν•¨μ— 따라 λ³€ν™”ν•˜λ©°, 쒅ꡐ, 계급 그리고 직업과 같은 μ‚¬νšŒκ²½μ œμ  μš”μΈμ— 따라 λ‹€μ–‘ν•˜κ²Œ λ‚˜νƒ€λ‚œλ‹€.

    β…‘. λ³Έ λ‘ 
    1. κ°€μ‘±μ˜ μ •μ˜Β λ³΄νŽΈμ μœΌλ‘œ κ°€μ‘±μ΄λž€ 일반적으둜 μ˜μ†μ μΈ 결합에 μ˜ν•œ λΆ€λΆ€μ™Ώ’ κ±°κΈ°μ—μ„œ νƒœμ–΄λ‚œ μžλ…€λ‘œμ„œ ν˜•μ„±λœ μƒν™œκ³΅λ™μ²΄λΌλ“ κ°€, ν˜Ήμ€ 가계λ₯Ό κ³΅λ™μœΌλ‘œ ν•˜λŠ” μΉœμ‘±μ§‘λ‹¨μœΌλ‘œ λ˜λŠ” 혼인, ν˜ˆμ—°, μž…μ–‘ 이외에도 κ΅¬μ„±μ›μ˜ ν•„μš”μ— λ”°λΌμ„œ 기타 κ΄€κ³„λœ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ 지속적인 μ—°λŒ€μ˜μ‹μœΌλ‘œ μƒν™œμ„ ν•¨κ»˜ μ˜μœ„ν•˜λŠ” 집단이라고 주둜 ν˜•νƒœμ μΈ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ μ •μ˜λ˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€. κ·ΈλŸ°κ°€ ν•˜λ©΄ 가쑱은 λΆ€λΆ€μ™Ώ’ κ·Έλ“€μ˜ μžλ…€λ‘œ κ΅¬μ„±λ˜λŠ” 기본적인 μ‚¬νšŒμ§‘λ‹¨μœΌλ‘œμ„œ 이읡관계λ₯Ό λ– λ‚œ 애정적인 ν˜ˆμ—°μ§‘λ‹¨μ΄λ©°, 같은 μž₯μ†Œμ—μ„œ κΈ°κ±°ν•˜κ³  μ·¨μ‚¬ν•˜λŠ” λ™κ±°ν•˜λŠ” 집단이고, κ·Έ κ°€μ‘±λ§Œμ˜ κ³ μœ ν•œ 기풍을 κ°–λŠ” 문화집단이며, λ˜ν•œ κ°€μ‘±μƒν™œμ„ ν†΅ν•˜μ—¬ μΈκ°„μ˜ 기본적 인성이 ν˜•μ„±λ˜λ―€λ‘œ μΈκ°„λ°œλ‹¬μ˜ 근원집단이라고 ν•˜μ—¬ κΈ°λŠ₯적인 μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 가쑱이 μ •μ˜λ˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€.(κ³ μˆ˜ν˜„ μ™Έ, 2002)
    Β μ˜€λŠ˜λ‚ μ˜ κ°€μ‘±μ˜ μ •μ˜λŠ” 보편적인 μ •μ˜μ—μ„œ 보닀 λ°œλ‹¬ν•œ 볡합성을 포함해야 ν•œλ‹€. ν˜„λŒ€μ—λŠ” ν•œλΆ€λͺ¨κ°€μ‘±, 동거가쑱, 미혼λͺ¨κ°€μ‘±, 노인단독가쑱, 동성애가쑱, λ¬΄μžλ…€κ°€μ‘±, 곡동체가쑱 λ“±μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 가쑱듀이 μΆœν˜„ν•˜κ³  μžˆμœΌλ―€λ‘œ 보편적인 κ°€μ‘±μ˜ μ •μ˜μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ κ°€μ‘±μ˜ 닀양성에 μ£Όλͺ©ν•˜μ—¬ μ’€ 더 포괄적인 μ •μ˜μ— λ”°λ₯΄μžλ©΄ ν˜„λŒ€κ°€μ‘±μ€ μΉœλ°€, ν—Œμ‹ μ˜ 관계에 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ΄ ν•˜λ‚˜μ˜ 집단에 속해 μžˆλ‹€λŠ” 정체성을 μ˜μ‹ν•˜κ³  κ·Έ μ§‘λ‹¨μ˜ κ³ μœ ν•œ 정체성을 μˆ˜λ¦½ν•˜μ—¬ μ„±μ μœΌλ‘œ ν‘œν˜„μ μ΄λ‚˜ λΆ€λͺ¨ μžλ…€κ΄€κ³„λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ 보고 μžˆλ‹€(μ΅œκ²½μ„ μ™Έ, 2001)Β 

    참고자료

    Β· μ •μ§„. 성원경(2007). μœ μ•„λ†Ώ’이μθ§λ„.학지사
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
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    2025λ…„ 06μ›” 28일 ν† μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    3:51 μ˜€μ „