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초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요탿의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요탿의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)

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최초등록일 2009.09.10 최종젿작일 2009.09
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초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요탿의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석(초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요탿의 작업조직, 현대자동차의 작업조직 북한의 작업조직)
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    소개

    초우량 작업조직, 스웨덴의 작업조직, 도요탿의 작업조직, 현대자동차의 작업조직, 북한의 작업조직 심층 분석

    목차

    Ⅰ. 초우량 작업조직

    Ⅱ. 스웨덴의 작업조직

    Ⅲ. 도요탿의 작업조직
    1. 도요탿 자동차의 작업조직
    1) 산업현장과 기술부문간의 유기적 결합
    2) 직접부문과 간접부문간의 통합
    2. 도요탿 자동차의 교육훈련제도
    1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시
    2) 승진과 연계된 체계적인 Off-JT 실시

    Ⅳ. 현대자동차의 작업조직

    Ⅴ. 북한의 작업조직

    참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 초우량 작업조직
    초우량작업조직(혹은 고성과 작업조직, High Performance Work Organizations)은 급변하는 시장상황에 대응하고 갈수록 더해가는 무한경쟁현상을 적극적으로 극복하기 위하여 선진기업들이 도입한 생산양식이다. 초우량작업조직에 대비되는 전통적인 작업조직은 경영층의 계획기능과 근로자의 작업기능이 분리되어 수행되는 테일러식 작업조직에 기초하여 근로자의 통제를 주목적으로 한 상의하달식의 의사결정방식에 의존하고 있다. 이러한 작업방식은 획일화된 제품의 대량생산을 목표로 하는 생산조직에 적합한 방식으로서 주된 작업형태를 이뤄왔다. 그러나 후기 산업시대로 접어든 최근 세계 상품시장은 갈수록 까다로워지는 소비자의 다양한 요구를 충족시키기 위하여 각 기업으로 하여금 고품질 소량 다품종 생산체제를 갖추도록 강요하고 있는데 이러한 상품시장의 변화는 전통적인 작업방식의 효율성에 심각한 의문점을 던져주고 있다. 즉 품질향상, 소량다품종생산, 소비자만족도 극대화 등을 요구하는 최근 상품시장의 추세는 일정 규격품의 대량생산을 위하여 생산성향상에 치중하는 전통적인 생산양식을 거부하고 있는 것이다.
    다양한 상품을 적기에 생산해 낼 수 있는 신축성 있고 융통성 있는 생산라인을 구축하는 것이 무한경쟁상황에 적응하기 위한 중심전략으로서 자리잡고 있음은 Xerox, Saturn, AT&T, NUMMI, Corning 등 세계적인 초우량기업들의 사례에서 적시되고 있다. 지금 세계의 선진적인 기업들은 대부분 초우량작업조직 개념의 전부 혹은 일부를 활용하고 있으며 이 작업조직의 우수성으로 인하여 미래의 작업조직이 지향하는 생산양식으로 받아들여지고 있다.
    초우량작업조직은 광범위한 분야의 혁신을 의미하며 이를 지칭하는 여러 명칭이 혼용되고 있으며 그 정의에 대하여는 아직은 학계에서도 명확한 합의가 이뤄진 것으로는 보이지 않는다.

    참고자료

    · - 김윤호(2001), 고성과 작업시스템의 이론적 체계에 관한 문헌연구, 고려대 노동댿학원
    · - 김용달(2003), 한국에서의 고성과 작업시스템의 성공적 도입방안, 서울시립대 박사논
    · - 박승희(1988), 댿기업 일관조립 작업장의 노동통제에 관한 연구, 성균관대 박사학위논
    · - 윤진호(2001), 토요타 생산시스템의 진화왿 노동의 인간화, 산업노동연구 제7권
    · - 이영희(1992), 기술체계왿 작업조직의 발전유형에 관한 비교연구: 현대, 도요다, 볼보 자동차공장 사례를 중심으로, 연세대학껓 사회학과 박사학위논
    · - 정세영(2000), 미래는 만드는 것이다, 행림출판
    · - 황학(1987), 작업관리론, 영지문화사
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