[입학사정괿�제도]입학사정괿�제에 대한 나의 견해 -입학사정괿�제 찬성반대(장점단점), 외국의 입학사정괿�제 사례-

입학사정괿�제도에 대한 고찰

Ⅰ. 머리말

몇 해 전 우리나라에 도입되어 시행되고 있는 입학사정괿�제도로 인해 논란이 일고 있다. 아직 도입 초기이지만 벌써부터 공정성 문제가 제기되고, 입학사정관들의 전문성에도 이의가 제기되고 있다. 우리나라의 입학사정괿�제도는 사교육을 근절하고 공교육을 정상화한다는 취지에서 시행되고 있으며 미국의 입학사정괿�제도를 롤모델로 하고 있다. 학생의 성적보다 잠재력, 창의력, 열정, 특기, 소질 등을 두루 평가해 선발하는 제도라는 점에서 그 취지는 상당히 바람직한 것으로 받아들여지고 있다. 그리고 정부도 이 제도로 인해 성적 위주였던 우리나라 대입 제도의 문제가 개선될 것으로 기대하고 있다.
하지만 철저한 준비왿� 연구가 부족했던 탓에 시행 초기부터 여러 가지 문제점이 지적되고 있는 상황이다. 우리나라의 입시왿� 학생선발 제도는 틀림없이 많은 문제를 가지고 있고, 개선해야 할 점이 수두룩하다. 입학사정괿�제도 역시 이러한 문제를 해결하기 위해 급히 추진되고 시행되었겠지만 아직 개선되어야 할 점이 많다.
본 보고서를 통해 우리나라의 입시제도왿� 입학사정괿�제도, 입학사정괿�제도에 대한 찬반입장 및 여론, 외국의 입학사정괿�제도 사례 등에 대해 알아본 후, 그에 대한 나의 견해를 밝히도록 하겠다.

Ⅱ. 몸말

1. 입학사정괿�제도란?

2008학년도 입시부터 일부 대학에서 부분적으로 대학입학 사정관제도를 시행하고 있다. 대학입학사정괿�제도는 사실상 대입자율화의 성공여부를 가늠해 볼 수 있는 제도라고 할 수 있다. 대학이 입학사정괿�제도를 통해 자신들이 원하는 인재상의 학생들을 자율적인 기준으로 선발할 수 있기 때문이다. 이처럼 대입 자율화왿� 대학입학사정괿�제도는 일맥상통하는 부분이 많다. 대입 자율화에 앞 서 대학입학사정괿�제도는 우리가 꼭 짚고 넘어가야할 제도이다.

1) 대학입학사정괿�제도란?

대학이 입학 업무만 전문으로 담당하는 전문가인 입학사정관을 채용해 신입생을 선발하는 제도이며 2008학년도 입시부터 도입됐다. 입학사정관은 학생의 성적과 개인 환경, 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단해 학생을 선발하고, 연중 입학업무를 전담한다.