인턴쉽 제도의 활성화 방안

Ⅰ. 서론

1. 인턴쉽의 의미왿� 그 목적
인턴쉽(Internship) 제도는 대학생들에게 대학 졸업 전, 사회에 대한 적응력을 높이고 전공과 관련된 업종의 업무를 익히게 하려는 목적으로 기업과 대학이 산학 협정을 맺고 학생들을 기업체에서 근무하게 하는 것이다. 즉, 기업이 특정 기간 동안 업무를 할 기회를 제공하고 인턴에 선발된 사람들이 회사에서 요구하는 업무를 수행하는 것이다.



Ⅱ. 본론

1. 인턴쉽 프로그램의 현황과 사례
(1) 인턴쉽 프로그램의 현황
노동부의 청소년직장체험 프로그램으로서 연수지원제왿� 취업지원제가 있으며, 중기청이 실시하는 대학생 중소기업 현장 체험활동, 산자부가 지원하는 이공계 미취업자 현장연수사업, 교육부가 지원하는 신진연구자 연수지원과, 전문대학 해외인턴쉽 제도가 있으며, 이 밖에도 정통부가 지원하는 IT인턴쉽 지원 등이 있다.

2008년 하계 인턴 채용 기업들은 위왿� 같다. 삼성그룹(www.samsung.co.kr)의 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성테크윈, 삼성코닝정밀유리, 삼성SDS 등 16개 계열사에서 인턴사원을 선발한다. 지원자는 09년 2월 또는 8월 졸업예정인 재학생, 직전 학기까지 전 학년 평점 평균 3.0 이상인 자로 전공, 토익 등 지원회사별로 자격조건을 갖춰야 한다. (단, 석사 및 휴학생은 제외) 수료자는 정식 채용전형 지원 시 우대할 예정이다. 13일까지 디어 삼성 홈페이짿�에서 기초지원서를 접수해야 한다.
SK그룹(www.sk.co.kr)의 SK에너지, SK텔레콤, SK네트웍스, SK케미칼, SKC, SK C&C, SK해운 등 13개 계열사에서 하계 인턴사원을 모집한다. 4년제 정규대학(원) 09년 2월 졸업예정자 및 3학년 재학생으로 지원회사별 자격조건을 갖춰야 한다.기간은 7월 7일부터 8월 14일까지 6주간이다. 접수는 17일까지 그룹 채용사이트(www.joinsk.co.kr)에서 온라인으로 지원하면 된다.
LG텔레콤(www.lgtelecom.com)은 영업, NW/Staff부문에서 인턴사원을 모집한다. 4년제 대학 이상 08년 8월 및 09년 2월 졸업예정자, 졸업 평점 3.0이상(5.0만점 환산)인 자로 분야별 자격조건을 갖춰야 한다.