[기타자료] 노��교육프로그램

■■ 노��교육프로그램 ■■
1. 목적
1) 노��교육을 통한 삶의 활력과 노인문화 창출로 인한 자기계발 추구
2) 노화방지 및 건강한 노후생활 영위
3) 노인의 사회화를 통한 지역주민 및 세대간의 교류 유도로 원만한 사회성 함양
2. 추진방침
1) 사업명은 `노인사회교육사업`이라 칭한다.
2) 노��교육 프로그램을 교양건강증진취미교육특별교육특별활동소그룹실운영월별행사사회성개발프로그램은빛봉사대활동특별행사조사활동으로 구분하여 그 특성에 따라 세부 프로그램을 실시한다.
3) 노��교육프로그램의 효과성과 적합성 및 질적 프로그램의 향상을 위해 년 1회 이상 프로그램 이용만족도 조사를 실시한다.
4) 유급강사 활용 시 강사료 지급시기, 비용, 방법, 변경사항은 복지관 사정에 의해 변경될 수 있으며 사전 또는 사후에 강사왿� 협의한다.
5) 은빛봉사대 및 반장 등의 노인지도자를 양성하여 자치회를 통한 노인활용 및 노인의견 수렴 창구로 활용한다.
6) 소그룹 활동 등 프로그램 진행물품도 복지관에서 부담하는 것을 원칙으로 한다.
7) 프로그램에 대한 평가를 정기적으로 실시한다.
3. 사업개요
1) 기 간: 년단위 실시
2) 대상인원: 일반 이용회원 700여명
3) 수 행 자: 사회복��사 2명,



■■ 노��교육프로그램 계획과 평가 ■■
1. 프로그램 계획
1) 프로그램 계획의 개념
프로그램이란 기관에서 목적을 달성하기 위하여 모든 과정을 마칠 때까지 요구되는 내용의 선정, 조직 및 활동과 지원 체계, 자원, 시설, 기간 등에 관한 전체적인 계획이라고 할 수 있는데 기관에서 어떤 목적을 세워 언제, 어디서, 어떠한 방법으로 문제를 해결할 것인가에 대하여 장기 또는 연차별 활동을 단계적으로 수립하는 것을 의미한다. 프로그램의 계획과 추진의 필요성은 바람직한 또는 원하는 상태왿� 현실과의 차이를 줄여는 데 있다.
2) 프로그램의 필요성
프로그램의 기획이 사회복지 조직체에서 필요한 이유로는 첫째 효율성을 높이기 위하여, 둘째 수립된 목표를 효과적으로 달성하기 위해서, 셋째 책임성의 이행을 위한 것이며, 넷째 조직 구성원들로 하여금 직무에 대한 만족감이나 성취감을 가질 수 있도록 하기 위해서인데 만족감이나 성취감은 조직 구성원들이 프로그램의 기획과정에 함께 참여함으로서 얻어질 수 있다.
2. 프로그램 개발과정
새로운 프로그램의 근원이 어디에서 비롯되든 간에 프로그램은 기관의 정책이나 기시를 따라 권한을 부여받아 광범위한 목표왿� 목적을 세워서 공식화될 때 시작되는데 이러한 과정은 대개 새로운 서비스의 필요성을 인식하고 서비스의 수혜 대상자왿� 예상되는 결과를 추정하게 된다. 특히 프로그램 담당자는 이러한 사항을