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삼성처럼 경영하라를 읽고

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최초등록일 2010.04.25 최종젿작일 2010.04
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삼성처럼 경영하라를 읽고
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    소개

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    목차

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    본내용

    제1장 시작부터 달라야 한다.
    -기업인이 존경받는 시대
    보수로 사람의 가치나 등급을 매기는 것은 위험한 발상이다. 하지만 자본주의 세계에서 사람의 능력을 재는 가장 확실한 잣대는 보수일 수밖에 없고, 또한 그들이 그만큼 벌어들이는 능력을 갖췄기 때문에 그들에게 그만한 보수가 지불되는 것이 아닐까? 그들은 자신의 야망을 달성함으로써 많은 돈을 벌어들이고, 그 돈을 가지고 세계를 지배하면서 사람들에게 존경을 받고 있다.
    -삼성의 출발과 창업
    삼성 하면 줄기차게 성공만 거두어온 것으로 생각하기 쉽다. 그러나 삼성에게도 좌절과 위험한 순간은 수없이 있었다. 이때의 쓰라린 경험은 훗날 삼성이라는 대그룹을 일으키는 데 커다란 밑거름이 되었다. 삼성은 근대화과정을 통해서 현대적 경영철학을 가장 먼저 정립함으로써 국내의 산업 발전을 선도한 리더의 자리를 차지할 수 있었다.
    -삼성 따라잡기, 야망이 있는 사람들은 자신의 사업을 꿈꾸다
    성공한 CEO들은 모두 준비된 사람들이다. 성공하기 위해서는 남다른 시작이 필요하다고 생각한다. 그리고 일을 시작하기 전에 자신에게 물어보아라. 나에게도 위대한 CEO의 기질이 있는가? 하고 말이다.

    참고자료

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