프로페셔널의 조건자기실현편 피터 드러커(작가) 저, 이재규 역 청림출판 북리뷰,독후감

경영학의 아버지라고도 불리는 피터드러커는 2005년 그가 사망하기 전까지, 많은 책을 출간하였고 현대경영학을 배우는 모든 사람들에게 없어서는 안 될 조언자였다.
내가 읽은 “프로페셔널의 조건” 이라는 책은 지식노동과 지식근로자를 통한 생산성향상과 목표달성에 중점을 두고 있다. 지식근로자를 통해 기업의 제품생산과 운영에 있어서 큰 영향을 줄 수 있다는 것을 말하고 있으며, 우리 모두가 그러한 프로페셔널이 되기 위한 조건을 알려주고 있다. 자본도 기술도 사람을 대신할 수는 없다. 앞으로 이 시대를 이끌어갈 중요한 자원으로서, 우리는 스스로를 성장시키지 않으면 안 된다.




여섯째 피드백 활동을 하라.
피드백은 앞서 말한 네 번째 경험인 “자신의 일을 정기적으로 검토하라” 왿� 관련성이 높다.
어떤 일을 하였을 때, 피드백이 없다면, 똑같은 일을 반복하게 되기 쉬운데, 예를 들어 시험에서 틀린 문제를 분석해보고 정답을 확인해보지 않는다면, 그 문제가 또다시 출제되었을 때, 또 틀리게 되는 것과도 같다. 피드백은 생산운영관리뿐만 아니라, 모든 분야에 있어서 필요하다.
결과가 부정적인 것을 긍정적적인 것으로 바꾸기 위해서는 반드시 왜 부정적이었는지 확인하고
나서, 다시 과정을 밟아야 한다. 이것은 우리를 성장시키기 위한 좋은 방법이다. 개선이 있을 때, 성장은 있게 된다.
일곱 번째, 우리는 어떤 사람으로 기억되기 바라는가.
피터드러커는 2005년 별세한 후 그는 살아있을때왿� 마찬가지로 경영학의 아버지로 기억되고 있다.
우리가 사람들에게 어떤 사람으로 기억되는지에 대한 것은 어떤 일에 대한 목표이기도 하다.
그런데 사람들에게 기억되는 그 무엇은 사람들의 삶을 변화시킬 수 있어야 한다.
피터드러커는 이 내용을, 타인의 경험을 보고 적은 것인데, 이제는 독자가 세상에 없는 피터드러커를 보고 느낀 경험을 생각할 수 있다. 그를 보고 내가 느끼는 기억은 정말로 가치있는 기억이다.
그의 삶과 그의 철학을 보며, 앞으로 기업에