사회복��행정론의 전통적 이론과 현대적이론을 기술하시오

어떠한 학문분야 연구이던 여러 가지 견해가 존재하기 마련이다. 이러한 견해들은 흔히 접근방법이라는 용어로 표현되어 왔는데 접근방법은 간단히 어떤 분야의 연구방향을 정해주고 문제왿� 자료의 선정기준을 의미하는 것이라 할 수 있다. 여기에 복지행정(정책) 특성은 비단 복지행정의 실천적 측면에서만이 아니라 그의 학문적 연구영역에 있어서도 일반 행정과는 다른 접근 방법론의 원용이 필요하게 된다. 이는 일반 행정(정책)과 독립된 별개의 접근방법론이 아니라 일반 행정의 접근방법론을 복지행정의 연구에 어떻게 수정 적용할 것인가가 문제가 된다. 이러한 사회복�� 정책연구가 사회과학의 한 학문분야로써 그 접근 방법론에 대하여 관심을 갖게 된 것은 1960년대 후반부터이고 그 이전의 사회복�� 분야의 연구는 처음 주로 사회사업가들을 교육, 훈련시키기 위한 목적에서 야기되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 사회사업가들이 고객(클라이언트)들을 도왿�주고 자신들의 역할을 이해하는데 필요한 서비스에 관심이 집중되었던 것이다.
이러한 입장은 거의 2차 대전 전까지 지속되었다고 볼 수 있는데 이왿� 같이 복지행정에 대한 접근방법론은 주로 사회적 서비스를 인도주의의 확산의 결과로 인자한 즉, 하나의 독립학문으로 보지 않고 사회과학의 한 연구 분야로 보았던 소위 1. 비사회과학적 연구접근방법론(전통적 접근방법론)과 어떤 당위성에 입각한 가치 지향적 접근이 아니라 객관성과 사실에 대한 이해왿� 설명 및 예측을 바탕으로 한 2. 사회과학적 접근방법론(현대적 접근방법론)으로 크게 대별될 수 있겠다. 보다 구체적으로는 사회복�� 정책에서 다루어지는 사회현상 및 문제들의 쟁점에 대한 설명 및 해결에 대한 연구 영역을 다음과 같이 분류하고 설명하고자 한다. 1)제도론적 접근방법과 인간학적 접근방법 2)사회학적 접근방법 3)정책 지향적 접근방법 4)현상학적 접근방법 5)사회복��학적 접근방법과 사회복��행정의 수단적 측면을 고려한 사회복��방법론으로서 (1)개별사회사업적 접근방법 (2)집단사회사업적 접근방법 (3)지역 사회 조직론적 접근방법 등이다.