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κ΄Ώ’계λ₯Ό ν†΅ν•œ 리덏십 λ…μ„œλ³΄κ³ μ„œ

κ΄Ώ’계λ₯Ό ν†΅ν•œ λ¦¬λμ‹­μ—μ„œ λ‚˜νƒ€λ‚œ 기독ꡐ적 ꡐ윑경영과 인간괿’계 ν˜•μ„±μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μš”μ•½ν•˜κ³  λΉ„ν‰ν•˜μ˜€λ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2010.09.29 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2009.11
5P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
κ΄Ώ’계λ₯Ό ν†΅ν•œ 리덏십 λ…μ„œλ³΄κ³ μ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    κ΄Ώ’계λ₯Ό ν†΅ν•œ λ¦¬λμ‹­μ—μ„œ λ‚˜νƒ€λ‚œ 기독ꡐ적 ꡐ윑경영과 인간괿’계 ν˜•μ„±μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μš”μ•½ν•˜κ³  λΉ„ν‰ν•˜μ˜€λ‹€.

    λͺ©μ°¨

    β… . λ“€μ–΄κ°€λŠ” 말
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    λ³Έλε©λ‚΄μš©

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    ν˜„λŒ€λŠ” 과거에 λΉ„ν•˜μ—¬ 단체 μƒν™œ 보닀 개인 μƒν™œμ„ λ”μš± 많이 ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒλΌκ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ‚¬νšŒλŠ” ν•¨κ»˜ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” ꡬ쑰이기 λ•Œλ¬Έμ— ν˜Όμžμ„œ μ‚΄μ•„κ°€μ§€ λͺ»ν•œλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ 결ꡭ은 개인 μƒν™œμ„ μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒ κ΅¬μ‘°μž„μ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  단체 μƒν™œμ„ ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€κ³  ν•΄μ„œ ν˜„λŒ€μ˜ 단체 μƒν™œμ€ 과거의 단체 μƒν™œκ³Ό λ™μΌν•˜μ§€ μ•Šλ‹€. κ³Όκ±°λŠ” κ°€μ‘± μ€‘μ‹¬μ˜ 곡동체, κ΅­κ°€ μ€‘μ‹¬μ˜ 쑰직 체계, μ§€μ—­ μ€‘μ‹¬μ˜ 쑰직 λ“±μ˜ 개인의 κ°€μΉ˜λ³΄λ‹€ μ‚¬νšŒμ˜ κ°€μΉ˜κ°€ 쀑심이 λ˜λŠ” 단체 μƒν™œμΈ λ°˜λ©΄μ—, ν˜„λŒ€λŠ” 개인의 λ™μΌν•œ κ°€μΉ˜μ— λͺ©μ μ„ λ‘λŠ” 곡동체, 자기 κ³„λ°œ λ„κ΅¬λ‘œμ¨μ˜ 단체 λ“± 개인 μ€‘μ‹¬μ˜ 단체 μƒν™œμ΄λΌκ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€.
    μ΄λŸ¬ν•œ 단체에 λŒ€ν•œ λ³€ν™”λŠ” κ·Έ 단체λ₯Ό μ΄λŒμ–΄κ°€λŠ” 리더왿’ 리덏십에도 영ν–₯을 쀄 μˆ˜λ°–μ— μ—†λ‹€. κ³Όκ±°μ—λŠ” λŒ€μ²΄λ‘œ κΆŒμœ„μ μ΄κ³ , νŒŒμ›Œ λ„˜μΉ˜λŠ” 리더가 자기 μ„±ν–₯에 따라 λ‹¨μ²΄μ˜ ꡬ성원듀을 λ…λ³΄μ μœΌλ‘œ μ΄λŒμ–΄μ™”λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ ν˜„λŒ€μ—μ„œλŠ” μ΄λŸ¬ν•œ 리더왿’ 리덏십이 ν†΅μš©λ˜κΈ°κ°€ μ–΄λ ΅λ‹€. μ™œλƒν•˜λ©΄ 개인의 색깔이 κ°•ν•˜κ³ , 자기 정체성이 κ°•ν•΄μ‘ŒκΈ° λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. 이에 λ”°λΌμ„œ ν˜„λŒ€λŠ” ν˜„λŒ€ λ‹¨μ²΄μ˜ νŠΉμ§•μ— λ”°λ₯Έ μƒˆλ‘œμš΄ λͺ¨μŠ΅μ˜ 리더왿’ 리덏십을 μΆ”κ΅¬ν•˜κ²Œ λœλ‹€. κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μ–΄λ–€ νŠΉμ§•μ„ μ§€λ‹Œ 리더왿’ 리덏십이어야 ν•˜λŠ”κ°€? λ‚˜λŠ” μ›”ν„° C. 라이트 Jr의 γ€Žκ΄Ώ’계λ₯Ό ν†΅ν•œ 리덏십』을 톡해 ν˜„ μ‹œλŒ€κ°€ μ›ν•˜λŠ” 리더왿’ 리덏십에 λŒ€ν•΄μ„œ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³ , 거기에 λ”°λ₯Έ λ‚˜μ˜ 의견과 μ‹€μ œ λ‹¨μ²΄μ˜ μ μš©μ‹œμ˜ 방법에 λŒ€ν•˜μ—¬ λ§ν•˜κ³ μž ν•œλ‹€.
    (μ΄ν™μƒλž΅)

    참고자료

    Β· μ—†μŒ
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ 이 μžλ£ŒλŠ” 과제λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μΆ©μ‘±μ‹œμΌœμ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 덕뢄에 과제 제좜 κΈ°ν•œμ„ 맞좜 수 μžˆμ–΄ 정말 κ°μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 27일 κΈˆμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:44 μ˜€ν›„