현대경영의 올바른 기업갿�정신

출자자임과 동시에 스스로 경영을 담당하는 사람, 즉 다시말해서 소유왿� 경영이 일치하고 있는자를 기업가라고 한다. 기업가란 무로부터 현재 경영하고 있는 대규모의 기업을 창업한 사람이라고 할 수 있다. 새로운 사업을 창업하고 연이어 급성장을 도모한 모험심이 왕성하며, 도전정신과 신용과 책임제일주의로 인간중심의 경영을 한 창업자 정신을 가진 자를 말한다.
기업갿�정신이란 창의성과 혁신, 가치창출등의 능력을 갖고 빈손으로 거대한 집단의 부를 이룩한 창업자적 전문경영자의 정신이라고 규정하기도 한다. 우리는 선진국의 대학처럼 우리나라의 창업자적 기업가, 창업자적 경영자정신을 사례로 하여 그들의 지나온 창의성과 혁신, 가치사슬의 기법 등을 배워야 한다. 그리고 창업자의 정신, 즉 근검절약정신, 인간존중정신, 신용제일주의 정신, 창의왿� 기술개발정신, 고객만족정신, 신념주의정신, 노사화합주의 정신, 도전과 개척주의 정신, 사업보국주의 정신, 인재제일주의 정신 등을 배워야 한다. 그들은 당대에 보통 6~7명의 종업원으로부터 창업하여 작은 기업은 수만명, 큰 기업은 수십만명의 종업원을 거느리는 거대집단으로 성장시켰다. 이들의 성장의 원동력은 기업갿�정신이며, 국가의 경제발전에 기여한 것도 기업갿�정신이다.
기업가 정신이라 함은 기업가의 본래의 기능을 적극적으로 달성·수행하는 마음가짐, 경영이념을 의미한다. 출자를 담당하는기능, 경영혁신을 통한 창조정신, 리더십을 발휘하는 도전정신과 할수있다는 신념의 정신, 그리고 스스로 위험을 극복하는 도전과 개척정신등이 대표적이다. 기업가 정신 속에 가지고 있는 경영이념은 사업보국주의, 경영합리주의, 고객제일주의, 인재양성주의, 사회적 책임주의 등을 대표적으로 가지고 있다. 그런데 현댿�기업에 있어서는 자본과 경영이 분리됨으로써 과거에는 동일인에 의해 담당 수행되어 온 기업가기능을 구성하는 출자기능과 경영 내지 관리기능이 별개의 사람에 의해 담당되었는데 이를 전문경영자라 한다. 전문경영자는 기업을 위해서 그 객관적인 요청이나 전반적 상황에 따라 충실하게 그 업무를 다해야 한다.