BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

삼성그룹의 성장사, 현대그룹의 성장사, SK그룹의 성장사, 쌍용그룹의 성장사, 기타그룹의 성장사 분석(삼성그룹 성장사, 현대그룹 성장사, SK그룹 성장사, 쌍용그룹 성장사, 기업, 그룹)

15 페이짿
한오피스
최초등록일 2010.10.12 최종젿작일 2010.10
15P 미보기
삼성그룹의 성장사, 현대그룹의 성장사, SK그룹의 성장사, 쌍용그룹의 성장사, 기타그룹의 성장사 분석(삼성그룹 성장사, 현대그룹 성장사, SK그룹 성장사, 쌍용그룹 성장사, 기업, 그룹)
  • 미보기

    소개

    삼성그룹의 성장사, 현대그룹의 성장사, SK그룹의 성장사, 쌍용그룹의 성장사, 기타그룹의 성장사 분석

    목차

    Ⅰ. 개요

    Ⅱ. 삼성그룹의 성장사

    Ⅲ. 현대그룹의 성장사
    1. 창업자 정주영
    2. 현대그룹의 태동
    3. 현대그룹의 성장과정

    Ⅳ. SK그룹의 성장사
    1. 연혁
    1) 창업기(1953년~1956년)
    2) 성장기(1956년~1960년)
    3) 시련기(1960년~1962년)
    4) 전환기(1962년~1966년)
    5) 도약기(1966년~1970년)
    6) 확장기(1971년~1973년)
    7) 과도기(1973년~1974년)
    8) 제2창업기(1975년~1977년)
    9) 다각경영기(1978년~1980년)
    10) 기업변신기(1980년~1983년)
    11) 대단위투자기(1984년~1988년)
    12) 계열화완성기(1980년~1991년)
    13) 정보통신진출기(1992년~1994년)
    14) 정보통신도약기(1995년~현재)
    2. 비전
    3. 경영 기본의 이념
    1) 기업관
    2) 기업경영의 정의
    3) 기업경영의 목표
    4) 경영원칙

    Ⅴ. 쌍용그룹의 성장사

    Ⅵ. 기타그룹의 성장사
    1. 나산그룹
    2. 청구그룹
    3. 거평그룹

    참고문헌

    본내용

    사업 초기, 대부분의 기업들은 참신한 아이디어왿 차별적인 상품/서비스를 제공함으로써 사업을 시작한다. 그러나 많은 기업들의 경우, 어느 정도 시장 지위를 확보하고 난 후에는 사업 초기의 열정과 아이디어를 더 이상 확대 재생산하지 못하고, 사업의 현상 유지에 급급하다가 결국은 시장에서 사라지고 만다. 이러한 현상이 일반화되면서, 일부 연구가들은 ꡐ기업의 수명은 30년ꡑ이라는 주장을 하기도 한다.
    그런데 여기에 한 가지 의문이 생긴다. ꡐ왜 한 동안 잘 나가던 기업이 한 순간에 부실화되는 것인가?ꡑ 이는 물론 여러 가지 요인으로 설명될 수 있다. 그 중의 하나는 기업 내외부에서 기업 부실의 원인을 찾는 것이다. 예를 들어 기업 부실은 급격한 국내외 정치, 경제, 사회, 문화 등 시장 상황 변화왿 같은 외부적인 요인과 고객에 대한 기업 대응 전략이나 조직 운영 방식 등 경영 관리 측면에서의 비효율성과 같은 내부적인 요인에 기인한다는 것이다. 기업 부실을 설명하는 또 다른 요인은 과거의 성공 요인에 대한 지나친 맹신 때문이라는 것이다. 즉, 사업 환경에 따라 사업을 성공시키는 요인은 달라져야 한다. 그러나 사라진 기업들을 보면, 해당 기업을 잠시나마 성공으로 이끌었던 요인들에 대해 지나치게 집착함으로써 부실의 길로 들어섰다는 것이다.
    기업 부실을 설명하는 또 다른 요인은 바로 기업 경영에 있어 가장 상식적이고, 기본적인 것을 제대로 실천하지 못했기 때문이라는 것이다. 기업이 수익을 확보하여 지속적으로 영위하기 위해서는 다음 두 가지 조건 중에서 최소한 하나의 조건을 확보하여야 한다. 첫째 조건은 경쟁사보다 더 낮은 비용으로 비슷한 품질의 제품이나 서비스를 생산할 수 있는 능력이다. 어려운 경영 환경으로 경쟁이 치열해지면 가격이 내려가고, 낮은 가격에서도 이익을 창출할 수 있는 원가 구조를 가진 기업만이 경쟁에서 살아남을 수 있는 것이다. 둘째 조건

    참고자료

    · 김교식, 한국재벌, 현대 정주영, 삼성문화사, 1992
    · 쌍용 인터넷 홈페이짿, http://www.ssy.co.kr
    · 유건한, 삼성 신화는 없다, 고려원
    · 양화섭, 21세기 경영학개론, 학문사, 2007
    · 장세진 교수님 저, 한국기업의 글로벌경영 사례집
    · SK그룹의 인터넷 홈페이짿, www. sk.co.kr
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      짿식판매자의 자료는 항상 기대 이상의 정보를 제공합니다. 특히 학업에도 활용할 수 있어 매우 만족스럽습니다. 여러분께도 추천합니다!
    • 자주묻는질의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더뵖기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료왿 연관되어 있어요!
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래왿 같이 작업을 도왿드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 06월 28일 토요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    4:17 오후