사회복��사의 윤리적 딜레마 사례

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본 론
1. 윤리기준
2. 윤리원칙
1)가치 : 서비스
2)갿�치:사회정의
3) 가치:개인의 존엄성 및 가치
4) 가치:인간관계의 중요성
5) 가치:성실성
6) 가치:능력
3. 사회복지실천관계의 원리
1) 각 클라이언트의 특수한 성질을 인정하고 이해하는 개별화의 원리이다.
2) 자신의 감정을 자유롭게 표현하도록 하는 의도적인 감정표현의 원리이다.
3) 통제된 정서관여의 원리이다.
4) 클라이언트의 행동에 대한 존중과 관심으로 수용의 표현을 할 수 있다.
5) 문제를 파악하며, 좀 더 정확한 이해왿� 원조가 필요하다.
6) 사회복��사는 클라이언트가 문제를 해결·달성하기 위해 적극적인 지원을 할 수 있다.
7)클라이언트의 정보는 노출시키지 않는 비밀보장의 윤리적 의무이다
4. 사회복��사의 윤리적 특징
1) 서비스 면에서 자신의 이익보다 타인을 위한 것에 우위를 둔다.
2) 사회정의 면에서 개인 또는 집단을 위한 변화를 추진한다.
3) 개인과 개인을 관심과 존경으로 대하여야 한다.
4)사람들 사이의 관계가 변화의 중요한 매개체라는 사실을 이해해야 한다.
5) 조직의 윤리적 실천을 증진시킨다.
6)지속적으로 자신의 전문지식과 기술을 적용한다
5. 클라이언트에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
1) 클라이언트에 대한 책임
2) 자기결정권
3) 동의
6) 이해갈등
7) 사생활과 비밀보장
8) 기록에의 접근
9) 성관계
10)신체적 접촉
11) 성희롱
12) 경멸의 용어(욕설)
13) 서비스 비용의 지불
14) 의사결정 능력이 없는 클라이언트
15) 서비스의 중단
16) 서비스의 종료
6. 윤리적 딜레마 (Ethical Dilemma)
1) 윤리적 딜레마란
2) 사회복지 실천상황에서 발생 가능한 윤리적 딜레마
3) 자기결정권 (Self-Determinism)
(1) 클라이언트의 자기결정의 의미
(2) 클라이언트의 자기결정의 한계
(3) 자기결정권과 윤리적 딜레마
(4) 비밀보장의 예외
(5) 진실성 고수왿� 클라이언트의 알 권리
(6)윤리적 결정을 내리는 지침
7. 한국과 다른 나라 윤리강령 비교
1) 한국의 사회복��사 윤리강령
2) 전미사회복��사 윤리강령
(1) 사회복��사의 행위왿� 사회복��사로서의 처신
(2) 클라이언트에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
(3) 동료에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
(4) 고용주왿� 고용된 기관에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
(5)사회복지 전문직에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
(6) 사회에 대한 사회복��사의 윤리적 책임
- 워커는 총체적으로 사회의 전반적인 복지를 증진시켜야 한다.
3) 캐나다 사회복��사 윤리강령
8. 사회복��사의 윤리적 딜레마의 사례
1) 사례1
(1) 비밀보장 해야하는 의무왿� 공개할 수도 있는 법원의 명령간의 갈등
(2) 클라이언트의 이익을 위해 클라이언트의 희망에 반해 물리적 개입을 하는 것
(3) 비밀보장, 생명존중, client의 자기결정권
2) 사례 2
3) 사례 3
(1)나왿� 직장을 위해선 적절한 타협이 미덕?
(2)「누구」를 위해 여기에 있나
(3)「누구」왿� 함께 일하는가
(4) 동료직원들과의 진정성 있는 대화왿� 공유를 했는가?


Ⅲ. 결론