기업윤�� 레포트

1. 기업윤��의 의의

1) 기업윤��의 개념
(1) 기업 활동에서의 의사결정이나 행동 또는 태도의 옳고 그름이나 선하고 악함을 판별해 주는 기준 또는 이상적인 행동강령이나 행동규범
(2) 기업이 사회 속의 한 조직으로서 그 사회에서 활동함에 있어서 마땅히 지켜야 할 도리 또는 기업경영이라는 상황에서 이루어지는 구성원들의 의사결정이나 행동 또는 태도에 관한 도의적 가치로서, 그들의 의사결정이나 행동 또는 태도의 옳고 그름을 판별하는 규범
2) 기업윤��의 성격
(1) 가변성.
- 시대왿� 상황에 따라 동태적으로 변화하며, 변화는 사회가 기대하는 이상형의 방향으로 점차 그 수준이 높아져 가게 됨
(2) 강제적 구속력, 집행력이 없다는 점
- 윤리적 명령이라는 것은 인격과 주체성을 지니는 인간 각자에게 내재하는 양심적․내적 명령이기 때문에, 그 명령에의 복종 여부는 각자의 자유의지에 맡겨지게 됨
(3) 구체적인 기준이나 지침을 제공하지 못하는 한계성
- 암시적 혹은 묵시적 성격으로 인함
3) 기업윤��의 특징
(1) 사회가 일반적으로 용납하고 기대하는 기업행동에 관한 불문율에 불과.
- 현재 기업 윤리는 법률과 같이 정부가 제정할 성질의 것도 아니며 강제 집행력을 가질 수 없으므로 애매하지만 일반적으로 받아들여지는 사회 윤리를 기업에 적용한 것에 불과
(2) 명시적이기보다는 암시적인 성격을 띠고 있음
- 어떤 행동이 명확히 윤리적이라든가 또는 비윤리적이라고 잘라서 판단할 수 있는 구체적인 기준 내지 지침을 제공하지 못하고 있고 다만 일반적인 기준․규칙․규범만을 제공할 뿐임
(3) 현재 추세는 사회에서 기업윤��를 논의하고 기업들에게 윤리요강을 만들고 지키라고 압력을 가하고 있음
- 실행적인 차원에서는 문제점이 있으나 기업들이 그런 방향으로 노력하지 않을 수 없는 것이 현실

2. 기업윤�� 시스템 운영 사례 조사
1) 미래에�증권
(1) 재무정보
- 증권회사인 이유로 매출액은 기록되어 있지 않았음